国土分局2014年上半年工作总结
今年以来，我市各级工会组织认真学习和全面贯彻落实党的十八大和习近平总书记一系列重要讲话精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，牢牢把握科学发展这一主题和加快转变经济发展方式这一主线，动员组织职工建功“十二五”，维护职工合法权益，加强工会自身建设，解放思想、创先争优，以开展“”为契机，围绕为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，充分发挥工会组织的优势和作用，不断提升工会工作科学化水平，为推动科学发展、促进社会和谐做出了贡献。
一、深入学习党的群众路线教育实践活动。
按照深入学习贯彻中央、上级党委和市委的部署要求，召开了市总工会党的群众路线教育实践活动动员会议。市纪委常委四位同志为督导组成员，全程督导我单位的教育实践活动。目前，市总工会党的群众路线教育实践活动正按照活动方案的要求进行中。
二、加强组织建设，全面落实“两个普遍”,扎实搞好“双亮”活动，积极开展民主管理和厂务公开
今年以来，在市委和市总工会的正确领导下，我们以全面落实“两个普遍”为契机，切实把工会组织建设工作做为一项重要工作来抓，为工会各项工作的开展提供了强有力的组织保障。1、为切实搞好工会组织建设工作，进一步摸清了去年新建企业和破产、注销企业的底数，并在全部新建企业中建立了工会组织。2、搞好教育培训工作。我们把2014年工会组织建设的重点问题（如会员来源、组建形式、规范提高等）整理成为应把握好的七个重点环节，同时制定了市总工会关于做好2014年工会基层组织建设意见。3、进一步规范工会组织网络建设。我们印发了关于乡镇（街道）工会自身规范化的各种制度及社区工会的各种制度和非公企业工会的各种制度。要求各镇、（办事处）进一步建立健全“镇（街道）、社区（村居）、企业工会”三级工会组织网络，并切实发挥作用。4、积极开展“双亮”活动。工会组织亮牌子，工会主席亮身份，是今年全总提出的旨在提升企业工会特别是非公企业工会规范化水平的一项重要活动。5、积极开展“民主管理、厂务公开”工作。目前，我市100%的国有、集体企业进行了厂务公开工作，并建立了职工（代表）大会制度。其中电业公司、中色奥博特、迅力集团、宏鑫机床等企业的职代会每年召开二次以上，企业的重大事项都经职代会通过后实施，并通过小报、简讯、黑板报、宣传栏等形式对职工进行及时公开。同时，积极开展了职工评议中层以上领导干部活动，充分发挥了职代会的监督作用。
三、开展“劳动光荣，创造伟大”全市庆五一职工艺术作品展活动
这次艺术展是由市委宣传部、市总工会、市文联联合举办三家联合举办，市等单位也给与了大力的支持协助，共展出了100余幅艺术作品既有书法作品、绘画作品也有摄影、剪纸和刻瓷等艺术作品，他们从不同角度、不同侧面，以多姿多彩的翰墨丹青和影像定格，讴歌劳动，赞美劳动者，展示全市职工积极向上、健康乐观的精神风貌，推动我市的经济与文化又好又快发展，建设文化强国，实现中国梦做出贡献。
四、开展送温暖工程，充分发挥先模人物的带头作用，积极推动和谐社会建设
1、我们始终把群众利益放在首位，扎扎实实地为职工办实事、办好事、充分调动广大职工的积极性，使他们在各自的工作岗位上做出新贡献。今年春节前夕，市工会对基层工会上报的困难职工进行了调查核实，共救助困难职工名，计款元。
2、“五一”前期，召开了“庆五一”劳模座谈会，
3、根据上级工会要求，我们在全市广大职工中入开展了“技术比武、合理化建议、劳动竞赛”活动。通过对电业、中冶、中色奥博特、金源天泽等单位调度情况来看，这项工作在企业中开展良好，同时我们还在全市深入开展创建“工人先锋岗”“工人先锋号”活动。在这次活动中涌现出一批先进班组和服务行业窗口，市总工会在这些典型中，优中选优，推荐了山东弘发兴凯有限责任公司油缸车间、日升纺织有限公司后纺车间为市“工人先锋号”先进单位。
4、继续在全市开展“我为企业节能降耗献一计”的活动。要求我市各镇、办事处总工会、各系统工会、市直各单位工会组织认真做好这项工作,为“十二五”献计献策,建功立业。全市10个系统,部分乡镇53个单位，13543人参加了合理化建设活动，全市共提出关系企业“节能降耗”和各个方面的合理化建议2215条，已被基层单位采纳490条，已经实施471条，创造经济效益532.5万元。由于这项工作开展扎实，各企业基层工会组织积极争取单位行政对合理化建议制定了奖励基金,对本企业职工提出合理化建议创造经济效益的进行奖励，充分调动了职工的积极性。
5、积极开展“工友创业”行动。为积极应对当前金融危机的冲击和日益严峻的职工就业形势，充分发挥工会组织在就业与再就业方面的优势作用，努力引导和鼓励更多的人自谋职业、自主创业，以创业带动就业，通过创业实现人生的价值，逐步形成全民创业的新风尚，推动我市经济社会又好又快发展。
五、创建“劳动关系和谐企业”，推进平等协商集体合同的签订。
1、积极开展“创建”活动，使活动向纵深发展
创建劳动关系和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要部分，是实现职工权益和企业发展的有机统一，我们按照省总及市总的工作三年规划对全市主要是非公有制规模以上企业（50人或产值500万元）进行创建活动的宣传和动员。为使活动开展的扎实有效真正让企业、让职工得到实惠，我们制定有效的措施，详细地组织计划，紧密地实施步骤。并因地制宜以点带面，举行小范围的创建活动座谈会、推广会，及时抓典型，树先进，从思想上解决企业领导人的顾虑，使企业领导认识到开展创建活动的重要性和必要性,提高企业职工参与创建的积极性.目前荣获市“创建劳动关系和谐企业”的共211家，市“劳动关系和谐企业”的21家，省“劳动关系和谐企业”的1家。
2、推进平等协商集体合同的签订工作
建立平等协商集体合同制度是以法律的形式保障职工在劳动就业、福利、休息、休假、安全卫生等方面权益的一项重要工作。我们认真督导企业积极进行平等协商、签订集体合同工作。目前，我市国有、集体企业100%签订了集体合同，部分非公有制规模企业签订了集体合同。并以此推动企业工资集体协商工作的开展。
3、积极做好**工作
今年以来，我们充分发挥职工法律维权中心的平台作用，积极为职工解决实际问题，今年共接待职工来信来访28人次，法律咨询6人次，都得到了满意解决与答复。
六、搞好职工文体宣传活动，加强职工职业道德建设
1、积极开展了健康向上、形式多样、职工喜闻乐见、便于职工广泛参与的群众性文体活动。市总工会主办的2014年“”职工乒乓球比赛，充分调动了全市机关、企事业单位的职工文化氛围，活跃了全体职工的业余文体生活，提高了职工的身体素质，对促进我市体育文化事业的发展起着积极的推动作用。
2、扎实开展“创建学习型组织，争做知识型职工”和职工职业道德建设“双十佳”活动。开展“创争”和职工职业道德建设“双十佳”活动，全面提高职工队伍素质，是提高职工的学习能力和实践能力，提高职工的创新能力，是充分发挥职工和谐社会建设作用的重要保证，是全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化、创建和谐的重要举措。今年在全市职工中继续开展了评选“和谐职工、和谐家庭”活动。各基层工会组织积极地进行组织与发动，把抓住身边典型和学习先进人物结合起来，把典型示范与普遍提高结合起来，推动全市职工道德素质的全面提升。
七、维护女职工合法权益
根据市总工会部署和要求，围绕全市各系统及不同类型的企业进行了摸底调查，为进一步落实全总、省总《关于推进签订女职工权益保护专项集体合同工作的意见》提供了基本依据和第一手资料。按照《市总工会关于认真组织实施女职工“关爱行动”的通知》文件精神，在全市开展了女职工“关爱行动”。“六一”前夕，救助困难儿童2名。
上半年以来，我们取得了一定的成绩，但还存在不足之处。下半年，我们要认真学习全面贯彻落实党的十八大精神，深入开展学习党的群众路线教育实践活动，按照市委和上级工会组织要求，解放思想，扎实工作，开拓创新，努力开创全市工会工作新局面，为“”做出新的更大贡献。
