水厂一线职工之星评比活动实施方案
为进一步贯彻公司“供水服务质量提升年活动实施方案”文件精神，落实科学发展观和“十八大”重要思想，激发和调动全员职工的积极性、创造性，增强主人翁责任感和紧迫感，增强质量和安全意识，推动水厂工作可持续性发展，水厂决定在全厂范围内开展“一线之星”评比活动。
一、指导思想：坚持以“十八大”精神和科学发展观为指导，充分调动全体员工的积极性、主动性和创造性，以质量创优为核心；以确保安全生产为基础；以加强管理为手段；以科技创新为动力；以推进日常工作安全、优质、和谐为目标，坚持安全生产，严格管理，打造精品水厂。
二、领导小组：
组长：
副组长：
组员：
三、活动目标，评比范围、内容及时间
活动目标：优质高效、科技创新，勤奋务实，实现水厂各项工作上台阶。
评比范围：水厂全体一线职工（管理人员不参加评比），每月入围名额一人。
活动时间：1月1日起贯穿全年。
四、评比条件：
1、此活动突出四比四赛。即：比质量，赛工作优良率；比工作态度，赛科技创新；比团结，赛协作精神；比安全生产，赛遵章守纪、降本增效无事故。
2、政治思想好：热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，认真学习邓小平理论和江泽民同志关于“十八大”的重要思想和科学发展观理论，热爱供水事业；模范执行国家的法律法规和本单位的规章制度，有良好的职业道德。
3、完成工作任务好：有强烈的事业心和责任感，主人翁意识强，不怕艰苦，乐于奉献，顽强拼搏，团结协作，勇于创新，在日常工作中做出显著成绩。
4、质量意识好：高质量、高标准、严要求，为确保工作质量做出显著成绩。
5、科技创新好：在工作中不断钻研，对小革小改工作提出合理化建议并被采用，技术创新成果显著。
6、安全工作好：安全意识强，严格执行安全操作规程，在生产安全工作中作出表率。
五、表彰奖励：
（一）表彰：表彰必须严格按照自下而上，坚持民主推荐，由领导小组讨论并与批准的程序进行。
（二）奖励：坚持精神奖励和物资奖励相结全，以精神奖励为主的原则，适当加大物质奖励力度。
六、具体要求
1、明确目标、突出重点：要根据评比活动的总体目标及内容，坚持公开、公正、透明的原则，确定活动目标，根据各班组实际工作情况，推荐出各班组每月的好人好事，予以参见评选。
2、广泛宣传、层层发动：各组组长要对每位职工讲清“一线之星”评比活动的意义、内容、做法和要求，以及开展评比活动的目的，达到人人皆知，全厂职工踊跃参加。
3、培养典型、以点带面：在开展本次活动中，要注重培养典型，用典型开路，同时也要及时发现、培养、选树和宣传活动中踊跃出的先进典型，使先进典型效应产生群体效应，用典型去推动全厂工作良好发展。
4、加强督查、严格考核：领导小组将负责对活动全过程督促检查管理工作，分阶段进行检查、评比、小结，年终将对在本次活动中最为突出的人员再次进行嘉奖。
