药监局科室目标任务完成考核细则
食品药品监督管理局科室目标任务考核细则（试行）被考核部门： 办公室序号考核内容标准分扣分标准实得分备注1基础管理：1.工作职责明确，有保证职责有效履行的任务目标。2. 内部分工明确，职责清楚。5基础管理：1.目标不明确本项不得分。2.分工不明确、职责不清楚本项不得分。2公文处理：公文收、发应明确专人管理，公文处理应按照《江苏省药品监督管理系统公文处理办法》的要求规范办理。档案管理：1.有专用档案室并配备相关设施，档案应明确专人管理，档案制度上墙，档案资料完整，档案目录清晰，借阅手续齐全；保密文件应专册登记、专柜保管。2.上一年度应归档案室管理档案（包括人事任免、财务帐册、执法卷宗及相关业务公文等）应及时收集、整理，并按要求装订、分类归档。10公文处理：发现一处不规范扣0.5分。档案管理：1.缺一项扣5分。2.应归档档案缺一项扣1分；装订、分类不规范酌情扣分。3政务信息：每年在县内媒体刊登信息不少于20篇（其中在纪委、环境办简报上刊登信息分别不少于4篇）；每年在市以上媒体刊登信息不少于36篇（其中省局网站刊登信息不少于4篇）。户外宣传：采取多种形式开展工作职责、药械管理法规大型宣传活动，全年有针对性开展大型宣传活动不少于3次。15政务信息：全年每少刊登1篇扣0.5分。户外宣传：活动少1次扣2分。4政务公开：1. 做好局网站维护和更新工作。2. 编制本单位政务公开指南和目录，及时在局网站公开相关内容。5政务公开：1.网站维护不畅本项不得分；2.应公开而未公开，有一项扣1分，网站刊误造成影响一次扣2分。5后勤保障：1. 协调好各方工作。工作上传下达、各项会议通知及时、准确。2. 全局安全卫生。严格做好水电安全和防火、防盗工作；做好全局公共场所及局领导办公室卫生工作。3．办公用品保障。负责全局办公用品的购置、核发、登记等管理工作。4．安排好公务用车。5．做好来客接待。10后勤保障：1.不及时、不准确，1次扣1分。2.每出一次安全事故本项不得分。3、4、5不按制度执行一次扣1分。6会议：做好全局各项会议组织安排工作。培训：做好全局政治业务学习组织、计划、资料收集工作。5会议：组织、筹备不到位，记录不完整（含音像记录）酌情扣分。 培训：计划、记录少一项扣0.5分。7创建工作：1. 全面做好文明行业创建、软环境创建、法制创建、平安创建及安全生产工作。2. 及时完成县委、县政府交办的各类创建任务。10创建工作：1.创建任务未完成1项扣5分。2.因创建工作完成不力，每通报1次扣5分。8县下达目标完成情况：按局领导要求做好招商引资、劳务输出、挂乡包村、扶贫济困、捐资助学等工作。5县下达目标完成情况：工作不力酌情扣分。9财务工作：严格执行财经纪律和本局财务管理制度。10财务工作：不按制度执行一次扣1分。10党风廉政建设：制定落实党风廉政建设责任制实施细则，健全监督机制，开展警示教育等专题活动，做好执法监察（包括职工亲友涉药单位检查）工作。15党风廉政建设：专题活动少开展一次扣5分；职工亲友涉药单位上、下半年各检查1次，少1次扣3分；检查计划、总结、记录少1次扣0.5分。 11科室月工作计划、总结上报情况：每月5日前，上报本科室上月工作小结及本月工作计划。5科室月工作计划、总结上报情况：每少报1次扣0.5分。12其他工作：及时完成上级及局领导交办的各项工作任务。按时完成计划、总结及相关材料上报工作。5其他工作：少报1次扣0.5分。食品药品监督管理局科室目标任务考核细则（试行）被考核部门：药品稽查科序号考核项目标准分具体内容及扣分标准实得分备注1基础管理：1. 稽查工作职责明确，有保证职责有效履行的任务目标。2. 内部分工明确，职责清楚。3. 有保证案件查处、案件合议、举报投诉受理、首办负责、错案追究、罚没物资管理等工作制度并严格执行。5基础管理：1.目标不明确本项不得分。2.分工不明确、职责不清楚本项不得分。3.少1项制度扣1分，执行不力酌情扣分。2学习：完善稽查人员学习制度。科室人员每年集中学习不少于12次。培训：每季度对全局人员进行1次药品稽查业务知识培训。5学习：查看学习计划、学习资料、学习记录（含个人学习笔记），每次主讲人不明确扣2分，记录（含个人笔记）少1次扣1分。培训：活动少1次扣2分；主讲人重复扣2分；专题不明确扣2分。3执法检查：1.主动开展辖区内涉药、涉械单位执法检查。对一级以上医院、药品批发企业、药品零售企业全年执法检查覆盖率应达100%，对个体诊所、村卫生室、社区卫生服务站全年执法检查覆盖率应不低于30%（按总数300计算）。 2. 执法检查实行周报制度。稽查负责人应于每周一9：00前将前一周执法检查情况书面上报局相关领导。10执法检查：1.检查覆盖率每低一个百分点扣1分（查看现场检查笔录）。2.少报1次扣0.5分。4专项整治: 完成省、市统一部署的药品安全专项整治工作，全年自主有针对性开展药械市场专项整治2次以上。5专项整治:活动少开展1次扣2分；计划、措施、总结缺1次扣0.5分。5举报投诉受理: 有专人负责举报投诉（包括上级交办和其他部门移交）受理工作，做到有报必查，有查必果，并及时反馈（报告）。案件移送: 应当移送案件应及时报请局领导审批。5举报投诉受理:无专人扣1分；有报未查、无反馈报告少1次扣2分；检查处理情况记录不完整扣2分。案件移送:经局领导批准，应当移送案件应及时移送，不移送或移送不及时1次扣5分。6案件查办: 1.案件查办符合法定管理权限，程序合法、证据确凿、违法事实认定清楚、法律适用准确，处罚适当，无错案、无败诉（包括行政复议）。 2. 完成案件查办的各项工作任务。20案件查办:1.发现管辖权限、程序、证据、事实认定、法律适用、自由裁量等出现错误的，有1处扣2分；出现败诉或行政复议结果改变的案件，本项不得分。2.未能及时完成任务此项不得分。7文书制作:执法文书统一规范，文字书写字迹清楚、语言流畅、表达准确，并采用说理式文书；签名、签发、用印符合要求。卷宗管理:1.有专人负责案件管理工作，每年年初（1.20日前），应将上一年度全部结案案件卷宗装订完整后交局档案室。2.案件做到一案一卷、一卷一号（适用简易程序除外），卷宗装订规范、美观，项目填写齐全，20文书制作:文书格式不统一、书写无法辨认、说理不清、表达有岐义，签名、签发、用印不符合要求的有一处扣1分。卷宗管理:1.无专人管理，卷宗装订不完整、结案案件卷宗移交不及时本项不得分；结案案件卷宗移交不全，少1件扣1分。2.有一项不符合规定的扣1分。8药品抽验：1.抽验计划科学合理，抽样进度符合要求，抽样任务按时完成。2.抽样程序符合规定，抽样凭证填写、封样准确无误，样品确认后在规定时间内送验，送验和退样手续完备。3.抽验不合格率不得低于全市平均数。10药品抽验：1.抽验无计划、抽样未达进度、抽样任务未完成本项不得分。2.样品确认、抽样凭证、封样、送检和退样手续不符合规定的，有一批扣1分。3.抽检不合格率每低一个百分点扣1分。9相关物资管理：1. 抽退样、暂控物品及罚没物资管理规范。2. 假列药品陈列室管理有序，年度查处的假劣药品上架及时。3.稽查工具（包括硬件、软件）明确专人管理，维护、使用正常。5相关物资管理：1.管理不规范造成物资遗失，本项不得分，罚没物资管理无台帐扣2分。2.3项管理不规范酌情扣分。10政务信息：每年在各类媒体刊登信息不少于12篇（期中省、市局网站及省药品稽查动态上累计刊登信息不少于6篇）。5政务信息：少1篇扣0.5分。11科室月工作计划、总结上报情况：每月5日前，上报本科室上月工作小结及本月工作计划。5科室月工作计划、总结上报情况：每少报1次扣0.5分。12其他工作：及时完成上级及局领导交办的各项工作任务。按时完成计划、总结及相关材料上报工作。5其他工作：少报1次扣0.5分。食品药品监督管理局科室目标任务考核细则（试行）被考核部门：药品综合监管科序号考核项目标准分具体内容及扣分标准实得分备注1基础管理：1.工作职责明确，有保证职责有效履行的任务目标。2. 内部分工明确，职责清楚。5基础管理：1.目标不明确本项不得分。2.分工不明确、职责不清楚本项不得分。2培训：每年组织开展辖区内药事从业人员培训不少于2次。5培训：少培训1次扣3分；培训无计划、无记录（包括音像资料和测试卷）扣2分。3《许可证》管理工作：根据市局委托，做好《药品经营许可证》、《医疗器械经营许可证》许可事项资料受理、审查及《许可证》换证、许可事项变更等工作，内容、程序、时限等合格率达到100%。上报的材料做到准确、及时。对返回的材料要及时整理归档。15《许可证》管理工作：违反法律法规和审批程序办理许可事项或因行政许可出现败诉的不得分。上报材料有一份不符合要求的扣1分，不及时的有一份扣1分，归档不及时的有1份扣1分。受理的药品经营类相关行政许可材料未及时输入省局监管综合业务平台的扣2分。4规范药房、合格药房创建：开展社区卫生服务中心、社区卫生服务站的“规范药房”、“合格药房”创建工作，达标率分别达到100%、80%。5规范药房、合格药房创建：创建不达标的各扣3分。5涉药、涉械单位档案：建立一级以上医院，药品、医疗器械生产企业，药品批发企业，药品零售企业，医疗器械经营企业档案；开展对企业信用评级，实施分级管理。 15涉药、涉械单位档案：未按要求建立涉药、涉械单位档案的本项不得分，少建立1家档案扣0.5分。未按规定实行企业信用评定分级的扣3分，未实行分级管理的扣2分。6日常监管：主动开展辖区内涉药、涉械单位日常监管，同时建立重点检查单位名单。对一级以上医院，药械生产、批发企业及“重点检查单位”全年监督检查覆盖率应达100%；对药品、医疗器械零售企业全年监督检查覆盖率应达40%。检查应现场填写现场检查笔录或日常监管表，对检查发现的违法违规单位应采取有效措施，全年移交本局稽查科案件不少于10件。15日常监管：日常监管无计划本项不得分；检查覆盖率每少1个百分点扣1分，现场检查笔录或日常监管表填写不规范的有1例扣0.5分；违法案件未及时移交的有1例扣2分，少移交1例扣2分。7gmp、gsp跟踪检查：按照《药品生产质量管理规范认证管理办法》、《药品经营质量管理规范认证管理办法》的要求，做好通过认证后企业的跟踪检查和专项检查，对gmp、gsp认证满2年企业跟踪检查面达100%，对检查中发现够立案案件要及时移交，对存在一般缺陷的企业要督促整改。十二不承诺：督促药品、医疗器械零售企业向社会作出“十二个不承诺”，并将“十二个不承诺”长期张贴在店面醒目位置。5gmp、gsp跟踪检查：漏查1家企业扣0.5分，一般缺陷企业有1家无整改措施的扣0.5分，够立案案件未移交的扣1分。十二不承诺：抽查5家，“十二个不承诺”有1家未张贴的扣0.5分。8药品、医疗器械监测：1.远程监控。在辖区乡、镇及以上的药品、医疗器械零售企业内开展计算机远程监控，并按要求实时上传数据。2.广告药品监测：严厉打击虚假违法药品、保健食品广告，检查中发现的违法广告及时移送工商行政管理部门；对检查中发现的严重违法药品广告，要及时上级药品监督管理部门。3.不良反应监测：按上级局要求开展药品不良反应监测和报告工作。5药品、医疗器械监测：1.远程监管覆盖面未达标的扣3分，有1家未按规定上传数据的扣1分。2.违法广告未及时移送的扣1分，严重违法药品广告未及时上报的扣2分。3．未完成任务的本项不得分。9特殊药品管理：做好特殊药品监督检查工作，对特殊药品经营企业做到每季度检查一次；做好特殊药品建档工作，内容完整，记录及时。10特殊药品管理：未按规定开展监督检查，有一家次扣5分；档案内容记录不完整，有一家扣5分。10政务信息：每年在各类媒体刊登信息不少于8篇（期中在省、市局网站上累计刊登信息不少于4篇）。5政务信息：少1篇扣0.5分。11科室月工作计划、总结上报情况：每月5日前，上报本科室上月工作小结及本月工作计划。5科室月工作计划、总结上报情况：每少报1次扣0.5分。12其他工作：及时完成上级及局领导交办的各项工作任务。按时完成计划、总结及相关材料上报工作。10其他工作：少报1次扣0.5分。食品药品监督管理局科室目标任务考核细则（试行）被考核部门：食品综合监督科序号考核项目标准分具体内容及扣分标准实得分备注1基础管理：1.工作职责明确，有保证职责有效履行的任务目标。2. 内部分工明确，职责清楚。5基础管理：1.目标不明确本项不得分。2.分工不明确、职责不清楚本项不得分。2学习：完善科室人员学习制度。科室人员每年集中学习不少于12次。培训：每季度对全局人员进行1次食品监管业务知识培训。5学习：查看学习计划、学习资料、学习记录（含个人学习笔记），每次主讲人不明确扣2分，记录（含个人笔记）少1次扣1分。培训：活动少1次扣2分；主讲人重复扣2分；专题不明确扣2分。3牵头职责履行情况：有效开展综合监管、组织协调工作。 10牵头职责履行情况：查看开展综合监管、组织协调工作所形成的台帐资料，一项台帐资料不完整的扣2分。4“三网”建设：农村食品安全“三网”建设进度符合要求，监管责任网和群众监督网乡镇和行政村全覆盖；组织开展2次以上协管员、信息员培训工作；开展协管员、信息员考核工作和奖惩兑现情况；现代流通网乡镇和行政村全覆盖；标准化农家店食品集中配送率达70%。10“三网”建设：监管责任网和群众监督网一项未达标扣3分；现代流通网乡镇和行政村覆盖率一项未达到扣3分；协管员、信息员培训工作每少一次扣2分。5示范乡镇创建：示范乡镇创建工作有序开展。10示范乡镇创建：无创建方案、工作总结各扣2分，未按时完成任务扣3分。6专项整治：完成省、市统一部署的食品安全专项整治工作；开展一次以上区域性食品安全专项整治工作。20专项整治：查看专项整治的有关方案、实施记录台帐，阶段性（或年度）总结，阶段性（或年度）报表、督查记录，缺一项扣1分。7应急处置：发生食品安全事故时组织协调到位，调查处理及时，报送信息准确。20应急处置：组织协调和调查处理不到位、不及时的，有一次扣5分；有谎报、瞒报的，有1次扣10分，迟报的，每次扣5分。8政务信息：每年在各类媒体刊登信息不少于12篇（期中在省、市局网站及省食品安全动态上累计刊登信息不少于6篇）。5政务信息：少1篇扣0.5分。9科室月工作计划、总结上报情况：每月5日前，上报本科室上月工作小结及本月工作计划。5科室月工作计划、总结上报情况：每少报1次扣0.5分。10其他工作：及时完成上级及局领导交办的各项工作任务。按时完成计划、总结及相关材料上报工作。10其他工作：少报1次扣0.5分。食品药品监督管理局科室目标任务考核加分、一票否决项目细则（试行）被考核部门：各科室1加分项目1、 本科室承办工作受国家局表彰的1次加20分；受省局表彰的1次加10分；受市局或县委、县政府表彰的1次加6分。2、 本科室工作在国家、省、市局召开的会议上作典型交流的1次分别加6分、4分、2分；介绍工作经验并得到推广的1次分别加10分、8分、6分。2一票否决项1、 本科室工作人员受党政纪处分或被追究刑事责任。2、 本科室及工作人员在软环境创建中被县环境办通报批评。