医院落实党支部七项组织生活制度汇报

医院落实党支部七项组织生活制度汇报

医院落实党支部七项组织生活制度经验材料
一、不管客观情况怎么变，坚持制度的传统不丢。一是不管外界环境怎么变，坚持制度不动摇。我们医院位于繁华的西安市区，处于“酒绿灯红”的包围之中。我们科室属于医院多功能科室，既承担科研课题，又肩负开发任务，长年因营销科技产品要和全国21个省市的军地单位打交道；科室12名同志80%居住在院外，且多数同志的爱人为地方从商人员，社会环境变化对我们同志的思想影响较大。为此，我们一方面加强教育引导，另一方面更加严格地抓好组织生活制度的落实，不管别人怎么做，始终照着制度办。去年8月的一天，我们安排科研组的同志到地方一家公司谈业务。谈完后这家地方公司请大家留下参加游园活动。尽管他们再三挽留，科研组的同志还是按时赶回医院参加党课。二是无论出差时间长与短，坚持制度不放松。由于科研联合和产品营销，科室几乎月月有人出差，天天要和军地单位来往。每次安排出差任务，我们都要根据时间的长与短，有针对性地强调组织生活制度问题。凡有3人以上结伴而行的，都要成立临时党小组；2人以下外出超过一个月时间，必须每月向党支部写一份书面思想汇报，每周电话报告一次情况，并在出差期间完成规定的党课教育和政治理论自学任务；凡一个阶段出差任务较重，人员外出较多时，就把该开的会议、该学的文件、该搞的汇报作出提前安排，有效防止和避免了组织生活“欠帐”的问题。三是不管专门时间有没有，坚持制度不间断。有的实验需要有人长时间连续观察记录，甚至几天几夜守在仪器旁；有的项目仅靠一个人无法完成，要靠多人共同合作；有的新产品需要长期跟踪随访，深入临床论证等等，科研工作的这些特殊性，给坚持组织生活制度事业了一定难度。我们根据科研工作的规律，统筹安排工作，合理利用时间，采取灵活多样的形式，搞好穿插结合，保证了制度的落实。
二、不管业务工作怎么忙，坚持制度的要求不变。针对实验室工作头绪多，科研任务重，制度落实难的实际，一是严格按照制度要求的时限办。在年首、月初筹划各项工作时，对落实制度的时间、内容进行统盘考虑，按照上级的要求，作出具体安排，有效地防止了随意缩短、拖延和挤占组织生活时间等问题。二是严格按照制度要求的程序办。凡制度规定的程序一定要到位，绝不搞简化、搞变通。为了强化大家的程序意识，每落实一项制度，都先组织大家集体学习分部政治部编发的《党团组织工作基本程序》的有关章节，然后照着去做。三是严格按照程度要求的精神实质办。过去在落实民主评议党员制度时，基本程序都走到了，但效果并不理想。主要原因是没有真正领会民主评议党员制度的精神实质，开展好批评与自我批评。个人自评时，只讲成绩不讲问题，只讲工作不讲思想；互相评议时，提希望和要求多，讲缺点和问题少，因而触动不大。为此，我们在组织民主评议党员时，明确要求不能走过场，光讲成绩不讲问题要推倒重来，使民主评议党员活动收到了较好的效果。
三、不管矛盾和干扰多么大，坚持制度的标准不降。科室12名同志，在5个班组从事不同的技术工作，年龄最大的71岁，最小的24岁。专业种类各异、工作岗位点多分散、人员各自经历不同、文化程度不齐、技术职务不一、年龄悬殊较大，这些都给组织生活制度的落实带来了不少的问题。如在召开支委会时，有的支委不敢发表个人意见，感到什么事由年龄最大、职务最高、资历最深、荣誉最多的老同志定就行了；在民主生活会上，新同志不敢对老同志提意见等等。为此我们经常教育大家落实制度要讲原则性和战斗性，做到落实制度“三不”，即不讲情面，不落俗套，不搞特殊。这几年，我们针对任务繁杂、人员集中难度大的特点，把党日活动内容由“单一型”转变为“综合型”，即在一个党日时间多安排几项内容，一项接着一项搞，不同对象同时搞；结合科研工作独立性强、党员文化素质高的特点，把活动议题提前预告，充分酝酿；还采取“开放式”的方法，在党日活动中加重社会活动比重，使大家在改革开放的实践中加深对党的路线、方针、政策的理解。