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煤矿进一步改进文风会风规范检查考核提高办事效率若干规定

规章制度范文 发布时间:2018-3-3

煤矿进一步改进文风会风规范检查考核提高办事效率若干规定

各单位:
为进一步转变作风,提高工作效率,经矿党政研究,制订《建新煤矿进一步改进文风会风规范检查考核提高办事效率若干规定》,现已印发。望认真贯彻落实。
特此通知

中共建新煤矿委员会江西煤业集团建新煤矿
12月30日






附件
建新煤矿进一步改进文风会风
规范检查考核提高办事效率的若干规定
一、改进文风
1.精简文件数量。可发可不发的文件和简报一律不发;能够通过电话、电子邮件、qq、oa协同等方式解决的不发文件;加大oa协同办公系统进区队的推广力度,逐步实现电子公文流转,减少纸质公文数量;贯彻上级文件或会议精神的,由分管业务科室结合实际合并拟文,一般不直接转发。
2.规范文件印发流程。凡以矿党政名义印制的文件由党政办统一审核发布。下行文按“部门草拟—部门负责人审核—党政办审读—草拟人修改—分管领导签发—草拟人校对确认后办公室印制”的程序印发;但涉及重大事项和较大金额的由党政负责人按职责签发,分管领导审签。上行文按“部门草拟—部门负责人审签—党政办审读—草拟人修改—分管领导审核—党政负责人按职责签发—草拟人校对确认后由办公室通过oa系统上行”。部门草拟稿经部门负责人审核进入流程后,不得私自修改领导阅批件,原稿由党政办根据领导批示修改和存档。
二、改进会风
1.减少会议数量。可开可不开的会一律不开;无准备或准备不充分的会坚决不开;能够通过电话、电子邮件、qq、oa协同等方式解决的,一律不开会;矿党政工作会已经部署的工作不再另行召开会议;各专业会议尽量合并召开;上级文件会议精神需要贯彻传达的,利用碰头会传达;党委会、党政联席办公会、矿长办公会、安全生产办公会、三重一大事项研究决策会等尽量合并开;原则上,矿每月召开一次由中层管理人员以上干部参加的安全生产会议,上级要求的除外;其它大型会议按矿务局规定举行。
2.控制会议时间。精简会议程序和内容,压缩会议时间。除矿务局有明确规定的大会外,以矿党政名义召开的大型会议,一律不超过半天,其他会议一般控制在2小时以内,会议尽量安排在下午召开。
3.严肃会议纪律。凡通知要求参加会议的,如因特殊情况不能参加或请人代会的,大型会议必须事先向矿党政主要领导及分管领导请假,其他专业会议应向组织者请假,并说明情况。会议过程中不得随意离开或拨打电话,严禁吸烟,手机应设置为震动状态,不得做与会议内容无关的事情。
4.不搞陪会。一般性的专业会议,矿主要领导原则上不参加,非分管领导不参加,无相关事宜的单位(科室)不派人参加。区队(科室)召开的会议,除上级有规定的按要求执行外,原则上由分管领导自行决定是否参会。
三、规范考核检查
1.检查不搞花架子。行政方面,除安全质量旬月检和上级规定的检查外,以日常排查和抽查为主;矿安全质量检查尽量与局检查合并进行;因矿井安全生产急需的除外。党群方面,党建目标、安全思想教育和“安康杯”等检查尽量合并按规定进行;其它方面检查以日常督查和抽查为主,半年进行一次综合性检查。
2.考核不走过场。要认真抓好组织科牵头的干部三项制度落实情况考核和调度室、安全科、劳资科联合进行的区队干部绩效考核,真抓实考,有根有据,每月兑现奖罚;党建目标、安全思想教育和“安康杯”等按季考核,按考核结果严格兑现奖罚。安全质量检查考核按局检情况,追究检查人员及责任单位的责任,对照相关规定兑现奖罚。
四、提高办事效率
1.认真履职。各单位(科室)要严格执行和兑现工作计划;转变作风,强化协同,做到不推诿、不拖拉、不扯皮、不折腾、不超时;对上级和领导交办的工作要及时处理,跟踪调查,务求实效。对基层区队(科室)的请示,原则上在5个工作日内给予答复。机关科室要强化服务意识、井下意识和危机意识,凡涉及安全生产的,在职责分管范围能立即采取措施的,要果断行动;需请示领导或需其他科室协同的,要立即请示或协调。
2.严格追究。因工作失职或办事效率低下、不作为的,因此酿成事故的,视情节对当事人采取诫勉谈话、通报批评、纪律处分、经济处罚直至法律制裁,并追究相关领导的责任。
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