乡镇干部一听二报三讲活动实施方案
为了深入了解干部所思所想所盼，关心爱护干部，进一步提高各级领导班子和干部队伍的凝聚力和战斗力，按照中共县委组织部关于深入开展干部“一听二报三讲”谈心谈话活动的通知精神，为确保活动顺利有序开展并取得实效，特制定如下实施方案。
一、活动内容
开展干部“一听二报三讲”谈心谈话活动，即单位党组织书记及领导班子成员同干部职工面对面谈心谈话，听取干部职工对组织、对班子、对工作的意见建议；通报当前工作安排部署，干部职工汇报自己的思想动态和个人困难；讲组织对干部的要求，指出不足，提出努力方向。
二、目的意义
通过开展干部“一听二报三讲”谈心谈话活动，加强与干部职工的思想沟通和感情交流，畅通个人意见诉求表达渠道，舒缓压力，凝聚共识，增强信心，提升动力，推进工作。
三、基本原则
1.实事求是原则。从实际出发，从讲政治的高度，对党负责、对组织负责、对事业负责、对干部成长负责。
2.坦诚相待原则。开诚布公，推心置腹，通过真挚的感情交流解决思想问题，同时注意倾听谈话对象的意见和建议。
3.经常及时原则。把有针对性德不定期谈话与经常性定期谈话结合起来，善于发现问题，及时告诫、提醒、引导干部，尽量把问题解决在萌芽状态。
4.针对性原则。力戒空泛，针对谈话对象的不同情况和特点，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重效果，力求圆满实现预期目标。
5.互动性原则。谈话者与谈话对象应产生互动，互相交换意见，加强交流与沟通。
四、谈话方式
1.组织约请谈话。根据工作需要定期不定期约请干部谈心谈话。
2.集体谈话。对职务调整以及针对领导班子或领导干部存在的共性问题可采取集体谈话。
3.个别谈话。对工作调整以及针对干部的个性问题可采取个别谈话。
4.个人要求谈话。干部个人需要与组织交流沟通的，可主动向有关领导提出谈话谈心要求。
五、活动时间安排
（一）准备阶段（4月20到4月25日）。在4月25日前制订实施方案，对活动进行安排。
（二）实施阶段（4月26日到8月20日）。党委成员和各村支部按方案要求开展活动，抓好落实，确保成效
（三）总结阶段（8月21日到31日）。参加本次活动的党委成员和村支部总结经验做法，并形成调研文章。
六、工作要求
（一）高度重视，精心组织。镇党委成员根据年初工作分工、联系村情况对所联系的村支部书记，业务干部开展不少于一次的谈心谈话活动。各村支部书记对支部委员、村委会成员开展不少于两次谈心谈话活动。
（二）谈话人在谈话前要做好充分的准备，根据掌握的情况突出重点、有的放矢，并讲究谈话的艺术，营造宽松的谈话氛围。
（三）谈话对象应端正态度，主动、真实地反映自身的思想状况和工作实际，虚心接受谈话中提出的缺点和不足，提出下一步打算和改进措施。
（四）开展谈心谈话活动要做好记录，认真梳理汇总，以备查考。对发现的共性问题、苗头性问题及干部的思想动态、实际困难、个人诉求和正确意见建议等，要根据实际情况及时向镇党委反馈。
（五）各村支部书记要把开展干部“一听二报三讲”谈心谈话活动作为抓班子带队伍的重要抓手，周密安排、带头实施，确保活动取得实效。
