工业园区办公室2015年上半年工作总结
年初以来，在园区党工委管委会的正确领导下，各局办的通力配合下，办公室按照“当好总管家、起好总参谋”的总体要求，紧紧围绕园区党工委管委会中心工作，认真履行工作职责，努力搞好综合协调，尽心当好参谋，尽职抓好协调，尽责做好服务，有力的保障了园区各项工作顺利开展，较好的完成了各项工作任务。现将办公室上半年工作总结如下：
一、围绕中心工作，着力提升政务工作水平
（一）严谨高效，不断提高办文质量
今年以来，办公室根据公文的运行程序，对公文的起草、报送、校核、印发每个环节等都作出了明确规定，使公文处理工作有了规范的运作程序。一是坚持格式校核，通过严格校核，使文件格式方面能够遵循正确的行文关系，准确恰当的选择文种，使用完整的文件格式，严防漏项、错项或多项现象的发生；二是坚持内容校核。在公文审核时，认真核对，严防出现原则性失误和错误；三是认真文字校核。在保持公文原意的前提下，进行文字核对，保证公文观点明确、结构严谨、语言简练，标点使用恰当，确保发文准确无误；上半年收文459份；发文137份，其中，党发38份，管发79份，上报各类小结、总结、汇报20余份。
（二）统筹服务，加强会务保障工作
一是扎实做好会前的各项准备，为会议顺利召开创造条件；
二是做好会议的服务工作，努力为参会人员创造一个舒适的环境；三是做好会议的跟踪服务，力争使会议的决议得到贯彻落实，四是及时做好会后会议记录、撰写会议纪要等工作。五是做好会议图片、摄像等资料，并做好信息报道。
（三）优质高效，提升信息工作水平
为了做好宣传报道工作，办公室修订了《园区信息奖励办法》，激发全体干部职工参与信息工作的积极性、主动性，形成全民参与写信息协作，人人都是信息员局面，提高信息简报及调研文稿的上报数量及采用率，及时将园区工作实时动态、工作业绩进行了宣传报道。上半年共上报信息49篇，其中，省级采用15篇次，市级采用2篇次，县级采用6篇次。
（四）实事求是，做好“网宣”工作
按县委组织部每月下达的“网宣”主题，每月按时按量上报30篇网宣任务，截止6月30日园区办共上报180篇网宣任务，点击量达36万余次。
（五）群策群力，做好对外宣传工作
制作了g30高速七克台路口、友好西路车师酒庄路口、友好西路广汇运输公司路口的4块园区大型宣传牌，大幅提升了园区知名度及良好形象。
（七）加强服务，做好后勤保障工作
1、公务接待。一是进一步完善修订了《公务接待办法》，按照园区公务接待办法严格执行，无公函来访单位无不予接待。二是做好园区公务接待预核标准、报送领导审批、对接联络、现场接待等服务保障工作，并做到当月账目次月必结。
2、公车管理。通过开展日常抽查、月度考核，督促司机加强对车辆的检查、保养和维修，进一步增强服务意识和遵章守纪意识。年初以来，无行车安全事故发生。上半年，共行驶里程?公里，耗油？元，发生维修保养费用?元。
3、办公设备及网络管理。进一步加强电子办公及网络管理工作，强化设施设备管理和维护，责任到人，确保电脑、多媒体等设备在工作中发挥最佳功效。
4、水电暖管理。对用水用电进行了全面规范和要求，确保了用安全，消除了隐患，节约了能源。
5、环境卫生管理。进一步加强办公楼环境卫生管理，提升对外形象，体现园区员工精神面貌，创造良好的工作环境。
二、群策群力，全面落实基层党务工作任务
（一）强化组织建设，夯实基层党建
始终坚持书记抓、抓书记的党建工作责任制，牢固树立“不抓组织建设是失职，抓不好是不称职”的思想，认真抓好基层组组织建设工作。
1、加强干部思想建设。加强学习型党组织建设，坚持每季度组织一次党工委中心组学习，深化干部理想信念教育、作风教育和纪律教育，进一步统一干部思想认识，达成共识；定期组织召开党工委会议，研究新情况，解决新问题，提出切实可行的目标和措施，抓基层党建的积极性和主动性。
2、加强干部作风建设。为加强干部作风建设，以群教活动为契机，以“七个有之”为对照，以“三严三实”为标准，加强干部职工学习教育，在提高干部思想上下功夫，对照存在的突出
-3-问题大力整改，促使干部提高了思想素质和理论水平。通过干部作风建设，牢固树立了党员干部主动干工作、干好工作的强烈意识，干部作风明显好转。
3、加强制度机制建设。严格实行“一把手”党建责任制，充分发挥领导作用和核心作用，按照“细化、量化、硬化、科学化”的要求，积极推行目标管理，层层签订责任书。坚持推行党建工作分级负责制、月量化考核制、责任追究制和党建责任制述职制度，上半年组织各支部召开了党建责任制述职大会1次，对各支部党建工作进行月评检查3次，确保各项工作有安排、有督查、有反馈、有落实、有成效。
4、加强党风廉政建设。认真贯彻执行中央“八项规定”和区、市、县委关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定。深入开展干部思想作风纪律和节日期间廉洁自律等专项治理活动。进一步加强机关效能建设，坚持日考勤、周通报、季考评，坚决整治干部“庸散懒推拖”等突出问题。今年以来，机关干部作风持续好转。
（二）筑牢坚强堡垒，增强党组织战斗力
5、加强基层组织建设。一是配强配齐支部领导班子。先后改选、调整党支部书记3人、支委8人，下派党建指导员2人，进一步充实非公企业服务力量。二是加强入党积极分子队伍建设。建立入党申请人、入党积极分子、重点发展对象信息库，集中培训入党积极分子66人。三是认真开展发展党员工作。严格按照党员发展程序，今年预备转正式党员9名，新发展党员9名，为基层党组织充实了新鲜血液，增加了活力。
6、加强基层组织阵地建设。今年以来，启动了3家党支部党建示范点建设，按照标准进一步健全完善办公场阵地，对过时（过期）制度、板牌进行了清理、更换。共增加、更换党支部门牌10块，指导制作各类党建制度90余块。
7、加强非公企业党建工作。一是建立工委委员联系非公党支部制度。深入一线抓党建、解难题、促发展，把非公党建工作纳入了规范化、制度化的轨道。二是及时调整和配置党建指导员和联络员。建立了一支专兼职党建指导员队伍，向重点企业党组织选派了7名党建指导员和联络员，切实指导和帮助非公企业开展党建工作，以党的建设促进企业发展。
8、认真落实非公党组织“七抓七促”。按照“创新思路、推新举措、融入中心促发展”的要求，建立健全非公党组织抓党建、带团建、促工建工作机制，充分发挥党组织政治引领作用，推动企业发展。
9、高度重视党建示范点建设。园区党工委高结合党支部不同特点，精心指导，强化党建示范点建设工作。美汇特党支部在开展企业文化建设、企业履行社会责任、指导员发挥作用等情况已经形成好的做法；天川党支部在民族团结工作上发挥了良好的作用，在解决少数民族用工给园区各企业做出了榜样；车师酒庄联合支部在充分发挥企业党组织政治核心作用，党员先锋岗模范作用、履行社会责任等方面做出了有益探索。
10、评等次，整体推进基层党建工作。为强化非公党支部书记落实党建工作责任意识，加强和改进新形势下非公党建工作，园区党工委结合实际，制定出台了《党建工作月评季考年定等考
核办法》。办法实行百分制，对各党支部坚持客观公正、鼓励先进、鞭策后进的原则每月对党建工作量化指标完成情况进行考核，并在全园区范围内通报，对排名靠前的进行经济奖励，对排名靠后的党支部书记进行诫勉谈话。办法实施以来，经过检验和验收，各支部党建工作明显上台阶、起成效。
（三）创新活动载体，提升党建工作水平
11、深入开展“三严三实”教育活动。根据县委《开展“三严三实”集中学习教育活动方案》要求，结合园区实际，及时制定了《工业园区开展“三严三实”集中学习教育活动实施方案》，明确了学习活动开展的指导思想、总体要求、方法步骤和各环节主要任务，切实将学习活动与园区工作紧密结合起来。
通过精心组织、全力实施、狠抓落实，扎扎实实抓好每一个环节和每一项工作，确保了“三严三实”活动开展得有质有量，使“三严三实”专题教育成为各级领导干部修身做人用权律己的基本遵循和干事创业的行为准则。
12、多措并举，加强基层服务型党组织建设。一是建立组织部统一领导、园区党工委牵头抓，以建设服务型基层党组织为主线，着力提升基层党建工作水平，为打通服务企业“最后一公里”提供了坚实的组织基础。二是深入总结挖掘党建特色工作，启动创建党建示范点3家，创建服务型党组织3家。三是积极开展“戴党徽、作表率”工作，进一步激发了党员先锋模范作用，充分发挥了服务型党组织作用。
13、“参观见学”，促进非公党建上台阶。为进一步提高非公党建工作水平，党工委组织了所属10家支部书记、党建干事
20余人，对美汇特、天川、车师酒庄党支部阵地建设，组织建设、思想建设及档案资料等工作进行了“互观互学”。活动激励了各党支部之间比、学、赶、超的意识，对积极推动非公党建工作，构建服务型党组织建设起到了积极的推进作用。
14、扎实开展“入户交友”工作。一是入户交友访民情，解民难。帮助协调解决邻里纠纷、解决子女工作问题、家庭矛盾等问题，答复咨询贷款、申请低保等问题20户。二是联乡驻村解民情，惠民生。园区驻村工作组干部，协助解决困难及问题10余件。定期组织干部职工帮助修剪树木，做好绿化，切实改善民生，推进民生建设。三是慰问体民情、聚民心。园区党工委领导不定期赴七克台南湖村、鲁克沁镇迪汗苏村的“四老人员”、**人士、贫困户、“四类特殊群体”家中进行慰问。
四、稳抓稳打，推进综治**工作
为更好的抓好园区综治**工作，扎实推进园区社会大局稳定。紧紧围绕社会稳定和长治久安这一目标，一手抓稳定，一手抓发展，在加快产业转型升级步伐同时，不断强化举措，明确责任，健全机制，强化排查，有效推进了园区综治**和平安建设工作的顺利开展。
一是建立**常态管理机制。成立了4个**安保督查组，不定期对辖区36家企业进行**督查，发现问题立刻责令改正，确保了辖区内安全稳定。二是加强流动人口管理，完善流动人口常态化管理机制。四是深入开展平安企业创建活动。进一步加大企业创建平安单位力度，制定详实方案，督导企业完成创安工作。
五、多措并举，抓好民族团结工作
今年以来，工业园区紧紧围绕“新疆最长远的问题是民族团结问题”和“民族团结是各族人民的生命线”思想目标，以抓学习、求团结、结对子、思稳定、求发展的思路，多措并举，开展了形式多样、内容丰富的活动。制定了下发了园区企业创建民族团结进步工作实施方案，动员部署机关和企业宣传民族团结法律法规、**政策，营造民族团结氛围，以“庆五一、迎五四”趣味运动赛、油地融合比赛等丰富活动贯彻落实“共居、共学、共事、共乐”为主题的民族团结教育月活动。
六、抓群团工，发挥桥梁纽带作用
充分发挥园区群团优势，积极与县级群团组织对接，按照上级文件要求，积极开展各项工作，确保园区群团工作行之有效。
（一）举办运动会，激发干部职工活力
5月初，为丰富党支部、团支部、工会、妇联的文化生活，活跃企事业单位职工精神，进一步激发广大干部职工投身工作的活力。党工委成功举办了第二届沙尔湖杯庆“五〃一”迎“五〃四“趣味运动会。活动共有10只代表队160余名干部职工参加，运动会秉承“团结、友谊、参与、奋进”的宗旨，大力发扬敢于拼搏、敢于进取的精神和团结协作的优良作风，展示了园区人良好的精神风貌，为园区经济发展鼓足了干劲。
（二）加强油地协作，巩固油地融合
为进一步促进油地融合发展，巩固和拓展油地团结协作，促进双方紧密联系、团结协作意识。5月底，园区管委会与吐哈油田生产运行处以第33个民族团结教育月为契机，联合举办了第二届油地“融合杯”联谊比赛，双方共计60余人参加了活动。
七、加强内外协调，建立良好协作关系
一是加强与火车站镇党委、政府、驻镇各站所、县直各垂管窗口单位的协调联络工作，及时互通信息，沟通情况。二是加强与园区企业单位的协调联络工作，建立园区企业办公室主任联系会议制度，定期召开联系会议，并完善了联系会议章程。三是加强与地、县有关部门的协调联络工作，争取地、县有关部门的大力支持和帮助。四是加强与吐哈油田、铁路单位的协调联络工作，建立和谐、融合、互助的协作关系，共同建设园区，发展园区。
八、存在的问题与不足
上半年，办公室工作取得了一些成绩，但是仍然存在一些不足。一是管理制度仍需完善，落实力度需要进一步加强；二是与园区各局办之间、企业的协调配合待进一步加强。三是档案管理工作滞后。四是办公室工作人员较少，任务多而杂，工作很难顺利开展。
九、下半年工作计划
（一）重参谋。要围绕园区及办公室工作中心，立足全局统筹谋划，充分发挥“参谋”作用。重点是围绕县委、县政府下达给园区的重点工作目标，及时了解掌握推进的情况和存在的问题，做好督办、反馈和上报等相关工作。
（二）抓整改。结合审计和纪检部门有关公务支出公款消费自查自纠和“三公”经费使用检查工作要求，对今年以来的“三公”经费支出做好自查整改和迎检准备。
（三）盘家产。集中对园区固定资产家底进行一遍大排摸，借助信息化管理手段，完善登记、使用管理和年度核查、报废报损行为，着力做到采购、审批程序化，盘点、清查常态化，清理、处置及时化，切实防止固定资产流失。
（四）抓节流。园区家大业大，要做好开源节流工作，重点是围绕三公经费使用，继续严格执行“八项规定”和园区有关公务接待、会议费、差旅费管理办法等规定，切实规范“三公经费”支出，杜绝公款浪费现象。
（五）优服务。围绕完成办公室年度目标任务，做好各项服务保障工作，一是在不断提升和完善机关、行政后勤保障工作的同时，重点谋划、落实好后勤保障工作，努力实现后勤工作安全、规范、高效、保障有力；二是着力做好企业服务工作及大型会务和重大活动保障工作。
（六）树形象。围绕内强素质、外树形象的目标，一是继续抓好干部队伍建设，促进作风进一步转变；二是继续推进精神文明创建，确保顺利通过文明单位复评；三是精心策划园区宣传工作，努力营造良好舆论氛围。
