在全市人才工作领导小组会议上的讲话二第3页
要疏通三支队伍互相融会贯通的渠道，整合人才市场，解决人才流动中出现的社会保障问题等。在分配制度方面取得突破。要正确处理公平与有效激励的问题。此外，在工作机制创新、评价机制创新、投入机制创新、选人用人机制创新等方面都要积极探索，力求取得新的突破。四是抓好各项具体工作任务的落实。今年的人才工作任务已经明确，下一步的关键是狠抓各项任务的落实。要抓好服务。强化服务意识，完善服务手段，提高服务质量。要抓好考核。每年年底要对各单位人才工作情况、完成任务情况进行考核，将考核结果予以通报，表彰和鼓励。要抓好督察。建立督察责任制，把各项任务强化到人，责任到人，及时发现落实过程中出现的新情况、新问题，及时解决问题，确保各项人才工作落到实处。