乡镇四风行动动员大会领导讲话稿
同志们：
按照县委统一部署，乡党委决定，用半年左右时间，在全乡开展“兴学风、转作风、清政风、树新风”行动，目的是进一步解放思想、凝聚力量、转变作风、提升效能、强化责任、促进发展。全乡各级党组织和广大党员干部特别是领导干部，一定要把思想和行动迅速统一到县委、乡党委的决策部署上来，统一到“四风”行动的总体要求上来，以高度的政治责任感，扎实做好“四风”行动的各项工作。这里根据会议安排，讲三点意见。
一、统一思想，深刻领会“四风”行动的重要性和紧迫性
开展“四风”行动，对加强我乡领导班子和干部队伍建设，切实提高作风效能，推进公桥跨越发展、加速崛起具有重要意义。
（一）开展“四风”行动，是落实中央和省市县关于改进作风、密切联系群众规定的实际行动。中央关于转变工作作风、密切联系群众的八项规定以及省30条、市36条规定、县26条，乡相关规定出台后，先后通过实施“五卡”（购物审批卡、派餐审批卡、出差审批卡、文印审批卡、公车加油审批卡）和“厉行节约”（用电一户一表、
乡党政班子坚持领导带头，严格执行，全乡干部作风有了明显好转。开展“四风”行动，是乡党委根据当前全县乃至公桥党员干部作风效能建设现状，立足全局和长远作出的一项重大工作部署，是进一步落实好中央和省、市、县、乡关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定的又一具体行动，通过加强学习，解放思想，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，着力解决干部作风效能问题。
（二）开展“四风”行动，是推动公桥跨越发展、加速崛起的迫切需要。当前，有些党员干部不求有功、但求无过，缺乏改革创新、争先进位的精神；有的急功近利、心浮气躁，缺乏脚踏实地、真抓实干的作风；有的慵懒散慢、无所事事，缺乏勤奋敬业、无私奉献的境界；有的高高在上、衙门作风，缺乏服务企业、服务群众的意识；有的推诿扯皮、不顾大局，缺乏勇于担当、敢于负责的魄力；有的信心不足、精神不振，缺乏攻坚克难、动真碰硬的勇气。凡此种种，已经严重制约了公桥更好更快发展。开展“四风”行动，就是要进一步提升广大党员干部的精气神，积极引导他们振奋精神干事业、提升能力强素质、改进作风优服务、乐于奉献勇担当，为推进公桥跨越发展、加速崛起注入不竭动力。
（三）开展“四风”行动，是加强干部队伍建设、激发干部活力的重大举措。我乡经济社会发展中之所以存在诸多矛盾和问题，说到底是我们推进发展的能力不强、手段不多、方法不活，落实不够、落实不力。开展“四风”行动，就是要按照乡党委统一部署，解放思想，加大创新力度，采取有力措施，全面加强干部队伍建设，激发广大党员干部干事创业、致力公桥建设与发展的主动性、积极性和创造性，进一步提升广大党员干部把握政治大局、推动科学发展、驾驭市场经济、坚持依法行政、做好群众工作、创新社会管理的能力和本领，为推进公桥跨越发展、加速崛起提供坚强保障。
二、抓住关键，准确把握“四风”行动的主要内容
“四风”行动，兴学风是基础，转作风是主线，清政风是关键，树新风是导向，四者一脉相承、紧密相连，相互影响、相辅相成。
（一）兴学风。习近平同志指出，“好学才能上进，应该把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，做到好学乐学，如饥似渴地学习。”刘云山同志也强调，要大兴学习之风、调研之风、实干之风，聚集推进事业发展的正能量。学习已经成为一种风尚，成为干部的必备功课。而我们的一些干部对待学习，“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”，不愿学、不真学、不深学、不善学，有的热衷于“假学习”、装门面，存在着实用主义、学习与运用“两张皮”等问题。这次“四风”行动中，我们推出了“千人读书月”、“百名干部大培训”、“专家大讲堂”等活动，目的就是让广大党员干部强化学习、提升素质、增强能力。领导干部要充分发挥示范表率作用，坚持多学一点、学深一点，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识；坚持学以致用、用以促学、学用相长，在实践中深化认识、增长才干，不断创新发展思路和举措。宣传部门要多推荐一些好的篇目供大家学习，积极引导党员干部爱读书、读好书、善读书，开阔视野、拓宽思路，扫除思想障碍、突破思维定式。
（二）转作风。作风问题关乎人心向背，关乎党的生死存亡。但是当前，有些党员干部对改进作风不以为然，左顾右盼、观望等待；或者只说不做，高谈阔论、哗众取宠；甚至一意孤行，有令不行、有禁不止。广大党员干部特别是领导干部一定要继续严格执行中央和省、市、县关于改进作风的各项规定，积极参与“深入基层摸实情”、“跳出公桥看公桥”、“追梦公桥大家谈”、“金点子大征集”等活动，时刻牢记“空谈误国、实干兴邦”，大兴求真务实、真抓实干之风，切实做到实干强乡、实干富民。要坚持从领导干部和领导机关做起，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。坚持从群众反映强烈的问题改起，着力整治庸懒散慢等不良习气，不断强化“领导就是服务”的意识，真正变管理为服务，变被动服务为主动服务；大力推行“一线工作法”，做到措施在一线制定、问题在一线解决、工作在一线推进，扑下身子抓落实、一心一意谋发展，努力形成争着干、比着干、拼着干的浓厚氛围。坚持从最能体现良好作风的具体事情抓起，牢固树立群众观念，努力为群众办实事、办好事、解难事；不断强化责任意识，做到困难面前不推诿、不退缩，矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，风险面前敢作敢为、勇于担当，以改进作风的实际成效取信于民。
（三）清政风。只有为政清廉，才能取信于民；只有秉公用权，才能赢得民心；只有勤政为民，才能让人民拥护。党的十八大报告强调，要做到干部清正、政府清廉、政治清明，这对干部提出了更高的要求。广大党员干部特别是领导干部，一定要带头遵守廉政准则，自觉接受各方面监督，抓好班子、带好队伍，切实做到秉公用权、廉洁从政。各单位一定要认真执行党风廉政建设责任制，不断推进惩防体系建设，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。要坚持公开公平公正、阳光透明，大力推进反腐倡廉制度创新，坚决杜绝凭人情办事、搞“潜规则”。真正给权力涂上防腐剂、戴上“紧箍咒”，把权力关进制度的笼子里。通过开展“身边事教育身边人”、“效能建设大问责”等活动，进一步加强廉政教育、警示教育，严肃查处一批违纪违法案件，着力增强广大党员干部的廉洁意识、效能意识，积极引导他们以平和之心对待名、以淡泊之心对待利、以敬畏之心对待权，不为名利所累、不为物欲所惑，树立和维护清正廉洁的良好形象。
（四）树新风。发展问题，归根到底是干部问题；公桥的形象，归根到底是干部的形象。解决了干部问题，也就解决了发展问题；塑造了干部的新形象，也就塑造了公桥的新形象。各单位一定要把加强干部队伍建设作为保障公桥发挥后发优势、推进跨越发展的重中之重，进一步提升能力、强化效能、匡扶政风，树立改革创新、乐于奉献、真抓实干、大有作为的良好形象。要通过开展“干部队伍聚力”活动，不断加大干部交流轮岗和教育培训力度，加大年轻干部、党外干部和女干部的培养使用力度，加大干部奖惩力度，进一步树立正确用人导向，激活选人用人机制，优化干部队伍结构，真正把积极有为、勇于担当、不怕吃苦、踏实干事、作风优良、群众公认、业绩突出的干部选拔到领导岗位上来，做到“能者上、平者让、庸者下”，决不让老实人吃亏、投机钻营者得利。
三、强化保障，确保“四风”行动取得实效
根据方案，这次“四风”行动不作分段安排，而紧紧围绕兴学风、转作风、清政风、树新风，设计了“十项活动”。这“十项活动”是“四风”行动的载体，要防止走过场、搞形式。
（一）切实加强组织领导。乡党委成立了“四风”行动领导小组，并下设办公室，负责具体实施工作。各村，乡直各单位要自觉把开展“四风”行动作为贯穿工作全局的重要任务，成立相应组织，确保有人问、有人管、有人抓。主要负责同志要亲自抓、负总责，把“四风”行动抓紧、抓实、抓好，积极推进、有序开展。各牵头单位要根据文件要求，进一步量化目标任务、细化实施方案、明确工作责任、完善方法举措，确保“四风”行动有抓手、有处抓。宣传部门要不断加大宣传力度，坚持深入发动、干群互动，着力营造声势浩大、撼动心灵的舆论氛围。
（二）确保取得扎实成效。广大党员干部特别是领导干部，一定要把解决问题贯穿“四风”行动始终。要坚持边学边查、边整边改，对发现的问题，及时进行整改，做到件件有着落、事事有回音；对查而不纠的，坚决进行处理。通过整改，着力解决当前干部中普遍存在的能力不足不会干事的问题、疏于职守不愿干事的问题、怕担责任不敢干事的问题、作风漂浮不真干事的问题、风气不正不廉干事的问题，让广大干部群众切身感受到“四风”行动带来的新变化、新成效。要坚持“两手抓、两手都要硬”，把开展“四风”行动与学习贯彻党的十八大精神、与下半年即将开展的以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动、与服务型基层党组织建设、与全乡改革发展稳定大局、与当前中心工作紧密结合起来，以“四风”行动推进工作、以工作的成果检验“四风”行动的成效。要不断强化督查、考评、问效，把“四风”行动开展情况和实际成效纳入年度考核，作为单位和干部评先选优的重要依据，坚决防止活动、流于形式。
（三）注重建立长效机制。兴学风、转作风、清政风、树新风，是一项长期任务，必须持之以恒地抓下去。对于“四风”行动中的好经验、好做法，要以制度的形式及时固定下来，并在以后的工作中不断加以完善，形成长效工作机制。尤其要建立健全常态化、制度化的学习教育机制，“一把手”抓、抓“一把手”的领导责任机制，一级抓一级、层层抓落实的分级负责机制，任务到人、限时办结、公开承诺的责任落实机制，真督实查、一查到底的责任追究机制，奖励为主、奖勤罚懒的激励约束机制，充分激发广大党员干部改革创新、攻坚克难、干事创业的激情。
同志们，开展“四风”行动是发展所需，民心所盼。我们要
