未办理营业执照的单位员工因工受伤如何赔付
本文作者：国文律师 文秘114原创投稿
国文律师：
我今年10月在宝鸡给一家货运部打工期间，货物坠落导致我胳膊骨折，经鉴定构成九级伤残。单位仅支付部分医疗费后就不管不问。我要求货运部老板支付工伤赔偿，老板称由于货运部至今没有办理工商登记，无法办理工伤认定，只有选择私下协商解决。请问，我能依法获得工伤赔偿吗？
刘女士
刘女士：
我国《工伤保险条例》第66条规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第2条又规定，本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工。据此，我们认为，虽然由于货运部没有办理营业执照，无法按照《工伤保险条例》规定的程序认定工伤，但按照法律规定，由于货运部未在工商部门登记注册，其雇佣工作人员属于非法用工，你受其雇佣在工作期间受到伤害，你有权要求货运部给予你一次性赔偿，赔偿的标准不低于工伤保险条例规定的工伤待遇。你可以选择和货运部协商解决，如果确实无法达成协议，你也可以通过仲裁或诉讼的方式维护你的合法权利。
国文律师
