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县委农工部在四风存在的突出问题汇总

思想学习范文 发布时间:2018/2/7

县委农工部在四风存在的突出问题汇总

(一)形式主义方面
1、班子学习的整体意识还不够强。①政治理论和业务知识的学习缺乏深度,虽然建立了学习制度,但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻,有时学习的自觉性、积极性和主动性不足,存在要用什么才去学什么、与工作关系密切的才学、与工作关系不大的少学现象。②学习形式和方法单一,结合工作实践学习不够。
2、创新意识、进取精神不够强。①有时思想观念还不能适应跨越式发展的新要求;②有时工作激情明显下降,工作思路不宽不新,工作亮点不多不特;③存在安于现状的思想,缺乏进取精神;④有时从客观条件上找原因多,从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面找原因少;⑤有时习惯于常规思维,凭老观念想新问题,靠老经验办新事情,在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性;⑥有时工作上机械地贯彻上级工作部署,只会埋头做事,主动出点子较少。
3、政治执行力不够强。①科室之间工作相互配合不够;②有时安排任务讲条件,工作效率不高,存在工作部署多,督促检查少的现象;③制定出台了部机关工作规则、作息时间严格考勤等制度,但执行制度时存在流于形式现象。④对上级布置的工作任务,在怎样充分与上栗实际结合上做得不到位,习惯于按上级的框框套套办事,更主要没有很好地征求群众的意见建议。
(二)官僚主义方面
1、深入基层调查研究不够。①深入基层调查了解情况做得不够,习惯于在办公室想事做事;②有时深入基层,与群众见面,真正与之沟通思想较少;③有时听乡镇、村领导汇报的多,直接倾听群众意见的较少;④有时对重点工作研究多,对群众身边的一些小问题关心不够;⑤项目安排上过于分散,撒胡椒面,讲求平衡。
2、班子及干部队伍建设科学决策不够。①部分成员团体意识、大局意识不够强;②干部队伍长期没有进行轮岗交流,整体工作能力和业务水平不够,少数干部缺乏一些活力和钻研精神;③督查和绩效考核工作力度还有待加强。
(三)享乐主义方面。①农村工作接触的都是基层群体,每天面对的都是难事、琐事、操心的事,有时面对艰巨繁重的工作任务,畏难厌战情绪或多或少存在;②一些业务工作总以量大人少为由,没有逐一去、逐环节去指导、检查,导致年终为了解决村级问题,拨款到位后矛盾更加突出;③有时下乡看天气,冬天怕冷、夏天怕热、雨天怕淋、节假日加班怕累。
(四)奢靡之风方面。①在一定程度上存在对八项规定的重要性和长期性认识不足。②八项规定前和上级领导一起到基层,对基层接待超标现象,未予以坚决拒绝,存在讲面子、讲排场的现象。
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