区交通系统四风存在的问题汇总
长期以来，交通运输系统坚持不懈抓作风、转作风，党员干部作风总体是好的，但对照中央和省委、市委、区委提出“四风”问题种种表现，在我局党员干部中都有不同程度存在。
从领导班子和党员领导干部来看，主要表现在：政绩观不正确，忽视群众利益；从政道德失范，信仰缺失，宗旨意识不强；因循守旧，缺乏开拓进取的热情、激情和豪情，不敢创新、不愿创新、不会创新，安于现状；不敢担当，对发展中的问题强调客观理由、找借口推脱，安于现状得过且过，面对机遇缺少紧迫感、责任感和危机感。
从中层干部来看，主要表现在：工作缺少精气神，朝气不足，推一推、动一动，不比贡献、干劲、业绩，比位子、比排场，抓落实劲头不够，存在慵懒散、推诿扯皮、作风漂浮，工作不落实、服务不主动现象，执法综合素质不高、业务能力不强；执法监管不到位、考核不到位。
从一般党员来看，主要表现在：群众观念淡薄，宗旨意识不强；不愿深入群众做工作，对群众缺乏应有的态度和感情，为民服务的主动性、自觉性和积极性不够高；门难进、脸难看，搞选择性执法、趋利性执法、以权谋私。
从交通窗口、服务行业来看，主要表现在：便民服务措施不够健全；公交线路布局不合理，出租行业整体服务水平不高，客运行业经营行为不文明；工作人员工作期间组织性纪律性不强；办事程序繁杂、效率低下、“中梗阻”；网络办事平台不完善，行政事项办理期限过长等问题。
上面提到的种种现象，如果不及时遏制和铲除，势必严重影响交通形象，损害干群关系，给交通运输发展造成极大的负面影响。
