劳动和社会保障局重点工作进展情况通报

劳动和社会保障局重点工作进展情况通报

劳动和社会保障局重点工作进展情况通报，在州委、州人民政府的正确领导下，全州劳动保障系统以深入学习实践科学发展观活动为契机，紧紧围绕扩大就业保增长、促进保险保民生、调整关系保稳定、转变作风保落实的工作思路，迎难而上，锐意进取，各项工作有序开展，现将州委、州人民政府部署的重点工作进展情况通报如下：一、全州就业局势保持基本稳定1-5月，全州城镇新增就业3189人，完成目标任务的58%；城镇下岗失业人员再就业1019人，完成目标任务的51%；就业困难人员再就业708人，完成目标任务的35%；城镇登记失业人数6995人，城镇登记失业率为3.49%,控制在4.6%目标以内；开发就业岗位4228个,完成目标任务的60%；成功创业386人，完成目标任务的64%;新增劳动力转移就业130585人,已超额完成全年转移10万人的目标任务。为确保就业局势的稳定,主要采取了以下措施：一是以发展促进就业，努力增加就业岗位。我们紧紧围绕拉动内需项目的实施，努力开发就业岗位,结合木本油料基地的建设，积极引导各类劳动者特别是农民工就地就近转移就业，积极投入新农村建设，鼓励劳动密集型产业特别是中小企业吸纳劳动者就业，实现经济发展与扩大就业的有机统一。二是以政策稳定就业，控制就业岗位的流失。以《云南省人民政府关于鼓励创业促进就业的若干意见》、省人力资源和社会保障、财政、税务、工商等部门《关于贯彻落实云南省人民政府鼓励创业促进就业若干意见有关问题的通知》为重点，抓好各项就业政策的落实，对困难企业实施“5缓4降3补2协商”政策（对暂时无力缴纳社会保险费的困难企业，允许在一定期限内缓缴各项社会保险费，适当降低城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费费率，实施岗位最低工资差额补贴、转岗培训补贴和再就业补贴），帮助企业渡过难关，稳定就业岗位。1-5月，使用再就业资金发放社会保险补贴1279人64.77万元，发放岗位补贴176.96万元，第一批使用失业保险基金帮助困难企业稳定就业岗位的请示已呈报州人民政府，拟从历年结余的失业保险基金中使用5478752元用于支付社会保险补贴、岗位补贴和转岗培训补贴。三是以创业促进就业，开创就业工作新途径。积极探索“政府主导、共同推进、政策扶持、创业服务、创业培训”的创业带动就业工作机制，扶持和鼓励有创业能力的大学毕业生、农民工、复转军人、下岗失业人员实现创业，带动就业，为有创业愿望的劳动者发放小额担保贷款金额733万元。四是以培训推动就业，提升劳动力就业竞争能力。遵循“实际、实用、实效”的原则，积极推行“个性化”培训。1-5月培训劳动者2600余人。五是强化就业服务落实就业，方便就业。认真组织开展了春风行动、再就业援助月活动。二、社会保险制度不断完善1-5月，全州参加各项社会保险的人员已达462284人次（其中养老保险72828人，城镇职工医疗保险158223人，居民医疗保险82913万人，失业保险70623人，工伤保险42714人，生育保险34983人），比上年末增加89599人次。发放各项社会保险待遇8315万元（其中基本养老金4660万元，医疗保险金3300万元，失业保险金183万元，工伤保险金95万元，生育保险金77万元）。一是努力扩大社会保险覆盖范围。今年，省人力资源和社会保障厅出台了一系列拉动内需的社会保障政策，降低社会保险费率，减轻企业负担；提高待遇标准，增加参保人员收入，一增一减，给各项基金支付带来了压力。一方面，我们不折不扣落实社会保险各项减、缓政策，帮助企业渡过难关。另一方面，督促用人单位为劳动者建立社会保险关系，缴纳社会保险费，动员企业尽量不裁员或少裁员，稳定参保人员，并为新增就业人员及时办理社会保险参保手续。二是及时为企业退休人员调整增加遇，从1月1日起，为14778名企业退休人员增加了基本养老金，人均增加116元，平均养老金水平已从的537元提高到980元。降低了基本医疗保险待遇支付起付线、提高封顶线和报销比例，使参保职工得到实惠。失业、工伤、生育保险待遇均有了提高。三是全面启动了城镇居民基本医疗保险。截止5 月底，文山州参保登记缴费的城镇居民己达82913人，完成目标任务11万人的75.3%。其中：学生、少年儿童34087人，成年人47146人，大学生1680人。己进入信息系统5万多人，收缴保险费167万元，享受住院医疗待遇351人。四是加强基金管理，对八县开展了基金基础管理现场督促检查工作，确保各项基金的安全完整。三、劳动关系进一步和谐稳定1-5月，全州签订劳动合同77333份，新增587人，妥善处理来信来访820件次，清理拖欠6906名农民工工资2539万元，为维护社会的稳定发挥了积极作用。一是加大劳动保障执法年审。对全州5117户各类用人单位开展了贯彻执行劳动保障法律法规政策的审查，对发现的问题及时责令整改。二是加大日常巡查力度。通过检查，补签劳动合同1571份，清退童工9人，补缴社会保险费25.3万元，纠正违规规章55件。三是及时办理劳动争议案件，努力做到快立、快审、快结，受理劳动争议14件，已全部办结。目前，全州劳动保障工作运行正常，为全面完成年度目标任务奠定了基础。