公司青工技能竞赛表彰大会新闻报道稿
月日上午，我公司在会议室召开表彰大会，表彰在青工技能竞赛中表现突出的先进集体和先进个人，同时表彰－集团公司青年岗位能手，动员和激励广大青年员工在贯彻落实科学发展观、推进公司改革发展中发挥好生力军的重要作用。
会议由部党总支副书记、副部长主持，公司党委副书记，人力资源部部长、以及各分部代表约人参加了会议。
会议首先由公司团委书记对青工技能竞赛开展情况作汇报。从方案策划、宣传鼓动、赛前备战、竞赛过程等对竞赛组织开展情况进行了简要介绍，汇报指出本次技能竞赛，是为适应我公司改革发展的需要，以日常培训和岗位练兵为前提，以考核专业知识和操作技能为重点，以促进学风、提高岗位技能为目的而进行。竞赛期间，全体参赛青年员工以饱满的热情、昂扬的斗志，积极进取，比思想，比作风，比技术，比协作，充分展现了青年员工肯于学习、善于学习和积极向上的良好精神风貌。
在会上宣读了《关于表彰青工技能竞赛优胜团体和个人的通报》，以及－集团公司青年岗位能手名单。同时对青工技能竞赛情况作了总结。他对各个部门在组织动员青年员工参与竞赛表现出来的积极性以及亮点表示赞扬，对各老师傅们为参赛青年员工进行的悉心指导表示感谢，对在竞赛过程反映出来的不足也提出了指导性的建议。他希望全体青年员工以先进为榜样，继续发扬扎实勤勉的工作作风、吃苦耐劳的敬业精神和力求上进的昂扬精神，切实发挥好生力军的作用，努力为企业的改革发展作出应有的贡献。
在会上做了重要讲话。他对获得先进荣誉的团体和个人表示祝贺，对为整个竞赛过程中付出辛勤劳动的评委、工作人员表示衷心的感谢。他表示，希望通过表彰会，在我公司形成尊重知识、尊重人才的良好风尚，加快促进青年员工成长步伐，从而为我公司的改革发展提供强有力的人力资源支持。他强调指出，加强企业员工技能培训是提高员工技能水平、提升企业综合能力，保持企业竞争力的重要条件，积极开展各类青年技能竞赛，是抓好高技能人才队伍建设的重要形式之一。此次竞赛紧扣企业生产形势的需求，为青年提高技能、展示才华提供了平台，对企业打造技能人才队伍起到了正确的导向作用。
指出，当前，我公司面临错综复杂的经济形势，生产经营压力巨大。受社会经济运行等外部环境影响，我公司今年的工作指标和利润指标完成均受到影响，希望全体员工尽职尽责，努力做好份内工作，从安全、环保、节能等方面着力，要自觉把个人的成长进步与企业的发展紧密结合起来，切实增强责任感、使命感和紧迫感，不断历练自我、完善自我，在平凡的岗位中为企业的可持续发展做出青年的应有贡献。
最后，他对如何加快青年员工成长提出两方面的希望：
第一方面：党、团组织要加大引领、服务青年成长成才的工作力度。一是各级党、团组织要创新管理和服务理念，从有利于企业、有利于青年员工的角度出发，把提升青年员工技能培训工作作为日常重要工作内容之一，充分调动各方面力量，努力营造良好的氛围和环境，帮助青年员工提高技能水平；二是党、团组织要站在发展的高度，大力加强青年技能人才的培养。要全面了解青年技能人才成长发展的需求和期望，不断完善青年技能人才的培养、评选、表彰、宣传、举荐等各个环节，引导和组织青年员工通过岗位练兵、有针对性的岗位培训以及“传、帮、带”等方式，加快提升青年员工的业务技能。三是党、团组织要站在标杆的高度，引导员工力争在各级技能竞赛中争得荣誉，学习到技能。这次竞赛涌现了一批素质优、技能高的能手，展现了青年乐于向上、拼搏进取的精神风貌，这是好现象，我们要加强引导，创造多种平台促进青年员工成长。四是党、团组织要从关怀青年、理解青年入手，着实为青年员工解难题、办实事，特别是在提升青年员工岗位技能方面要给予大力帮助，同时还要适当给青年员工压担子，提供锻炼成才空间。五是党、团组织要引导青年大力倡导健康、文明的文化生活理念，组织开展丰富多彩的寓教于乐的活动，让青年员工在互动中增进了解、加深友谊、健康身心。
第二方面：青年员工要加快自我成长成才。一是要不断加强学习，努力在理论联系实际上下功夫。二是不断扩宽专业知识，努力提高新技能、新知识。三是不断培养创新意识，敢为人先、勇于创造业绩。四是不断增强责任意识，勇于担当、乐于奉献。五是不断增进团结，努力与同事和谐共事、团结协作。六是不断充实完善自己，吃苦耐劳、克服浮躁。七是要脚踏实地，在实干中出业绩，在实干中提升水平。
会议还对青工技能竞赛先进集体、先进个人，以及－集团公司青年岗位能手进行了颁奖。
