市地税局“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”纪实
市地税局“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”纪实
人们都知道，税收工作是一项硬任务。但几年来，三明市地税局机关党委在党组的支持指导下，坚持紧紧扭住经济建设这个中心不动摇，始终把“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”作为工作的根本出发点和落脚点，用完成地税收入等各项工作任务的实际效果来衡量和检验机关党建工作的成效，实现了党建工作和地税业务工作的协调发展，先后荣获省、市级“先进基层党组织”等称号，税收收入任务连年超额完成，今年上半年又提前实现双过半，展示了地税人的风采。
该局机关党委十分注意抓学习，立支柱，加大理论武装工作力度。这几年，局机关党委和各支部都坚持分别采取小集中培训、中心组带动、邀请教员授课、参观展览、组织专题讨论、开展心得交流和电化教育等多种形式认真组织党员干部深入学习邓小平理论和党章、学习“三个代表”重要思想和十六大精神，先后组织110名党员到市委党校脱产培训，经考试均获得结业；有38名入党积极分子接受了市直党工委举办的党的基础理论培训班，经考试全部合格。各支部联系实际，从抓好党员的理论学习，认真解决理想、信念和思想作风方面存在的突出问题入手，先后组织开展了“三讲”教育活动和“三个代表”重要思想学习活动。
在抓好理论武装的同时，局机关党委还注重抓教育，促提高，努力建设高素质地税队伍。围绕建设高素质队伍的目标，他们组织全方位、多层次、有重点开展了五个方面教育。一是时事政治教育。结合我国加入wto和国内的政治经济形势变化、三明市内外的重大改革措施，适时对党员进行形势教育。引导党员干部认清形势，增强广大党员的政治敏感性和使命感、责任感，营造坚定信念、忠于职守的氛围。如：十六大刚结束，立即邀请十六大代表、圳尾社区居委会党总支书记、主任谢丽芳和省城专家教授做专题辅导报告。二是进行公民道德教育。帮助党员校正人生坐标，拨正前进方向，争做“四有”新人，使党员逐步树立起正确的世界观、人生观和价值观。各单位认真抓好《公民道德建设纲要》的落实，继续推进机关“三优”、“三德”建设，大力营造地税文化，加大政治文明和精神文明建设力度，连续多次被评为省级文明单位。三是进行业务培训和学历教育。通过联合办学、在职学习、短期培训、岗位练兵等形式，开展了征管法知识、信息技术、稽查业务等方面的培训和远程教育、自考等提高学历的教育，营造钻研业务、更新知识、自学成才的氛围。目前，机关上下学政治、学业务、学技术蔚然成风，党员干部的文化素质和业务水平日益提高。局直机关有90%以上干部轮换过岗位，受过多岗多能锻炼，45岁以下青年干部达到大专以上文化程度的占91%，近两年干部职工参加各级各类培训23期，参训人数达560人（次）；98%的在公务员通过了行政执法资格考试。
抓载体，增活力，突出机关党建新特色，是该局机关党委长期围绕税收业务抓党建的又一做法。他们紧扣机关工作特点，找准机关党建与业务工作、文明建设的最佳结合点，运用创建“党建工作先进单位”和开展“三讲、两说、一评”、创建“五好支部”为主要内容的堡垒工程活动等有效载体，把机关党建工作与地税业务工作有机结合起来。突出特色、勇于创新，大力推动机关党建上新水平。
各支部深入开展“假如我是纳税人”、“满意在地税、情暖纳税人”等活动，提出“纳税人在心中，文明在行动中”的服务口号，摆正奉献与索取、执法与服务的关系，为纳税人办实事，深受社会各界好评；他们还开展“一个党员、一面旗帜”和“党员示范岗”活动，注意用身边的典型教育身边的人，充分发挥了党员的先锋模范作用。
深入开展帮困扶贫“一帮一”活动，努力实践党的宗旨，积极为群众办实事、办好事。三元区局党支部组织开展为“希望工程”服务、为下岗职工服务、为社区特困户服务的“三大服务”活动。直属分局党员干部落实“春蕾计划”，资助22名失学儿童，被评为全省“春蕾计划”先进集体。市区10个青年文明号与10位下岗青工、4户特困户“号户结对”。市局机关先后挂钩大田县华兴乡三个贫困村，每年都组织党员、干部职工捐款捐物，并派出工作组驻村，帮助落实脱贫致富项目21项，落实扶贫资金6.8万元。目前，三个村都提前实现了脱贫目标。
该局机关党委还注意积极协助党组抓行风，树形象，加强党风廉政建设。他们坚持定期不定期地研究分析廉政建设状况，确定相应对策；提高班子民主生活会质量，加强相互监督帮助；通过一级抓一级，层层签定廉政责任书和勤检查、常规范，把反腐纠风工作落到实处。公开办税制度和廉洁自律规定，健全监督机制；聘请廉政监督员，通过发放行风测评表，召开座谈会，定期上门走访，组织明查暗访，广开社会监督渠道，自觉接受群众监督。去年来，市局各支部共下发行风测评表1.3万份，回收94%，对收到的批评和建议，逐条限期整改落实，深受纳税人好评，在全市行风评议中均取得良好成绩。对容易发生问题的部门和环节强化监督、严格管理，重点突出办税窗口、稽查局和基层分局等重点部位的民评行风工作，强化“两权”监督，加大源头治理力度，逐步建立和完善思想教育、制度规范、监督制约、案件惩处、干部保护、廉政责任“六个机制”，使机关的党风廉政建设和反腐败工作在治根治本上不断深化。