公司争创四强四优活动动员大会讲话稿
在公司开展争创“四强四优”活动
动员会上的讲话
同志们：
根据中共中央组织部、国务院国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》的精神和股份公司党委《关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员的实施方案》的具体要求，经公司党委研究，决定在全公司党组织和全体党员中开展争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织，和争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员活动。今天我们在这召开动员大会，主要任务是对争创“四强四优”活动进行动员部署。请大家务必给予高度重视。下面，我就开展这次专项教育活动讲几点意见：
一、统一思想，明确开展争创“四强四优”活动的重要性
开展争创“四强四优”活动是中组部和国资委做出的一项重要决策部署，是推进公司新一轮大发展的迫切需要和必然要求，是我们加强和改进企业党建工作的重要保证。公司作为央企骨干企业之一，为中央与地方经济社会发展做出了重大贡献。近年来，面对新形势、新任务，公司党建工作不断探索创新，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，造就了一支高素质的党员干部队伍和职工队伍，增强了企业活力，促进了企业发展，维护企业稳定，呈现出许多亮点，并受到国资委和股份公司的充分肯定。当前，中央组织部把开展“四强四优”活动定位成国有企业创先争优的总抓手。在这种前提下，我们要立足企业实际，把“四强四优”活动的开展，与我们过去正在开展的行之有效的“五好”党组织创建等创先争优活动统一起来，使二者有机融合、相辅相成，既继承巩固，又与时俱进。
开展争创“四强四优”活动，对于公司来说，旨在深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的客观要求；以改革创新精神推进公司党建工作，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥共产党员的先锋模范作用的重要举措；落实公司“加快产业结构调整，坚持体制机制创新，积极推进公司转型升级上水平”的工作要求，促进改革发展、生产经营、综合管理等各项任务圆满完成的有效载体。扎实有效开展此项活动，对于推进公司全面协调可持续发展有着十分重要的意义。
二、明确目标要求，把握方法步骤，推动活动扎实有序的开展
按照上级要求，公司已制定了较为详细的实施方案，这个方案是开展好争创“四强四优”活动的重要指导文件，大家要认真学习领会，明确目标要求，掌握方法步骤。
（一）正确把握开展活动的指导思想、基本原则和目标要求
争创“四强四优”活动指导思想：是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和全国国有企业党建工作会议精神，以科学发展观为统领，以改革创新精神推进党建工作，不断巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，以召开公司第七次党代会为契机，进一步加强和改进党的基层组织建设，大力加强党的执政能力建设和先进性建设；按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，适应新形势新任务，创新活动内容方式，找准开展活动、发挥作用的着力点，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，把各单位党组织建设成为“四强”的战斗集体，把党员队伍建设成为“四优”的骨干力量，切实调动各单位党组织和广大党员为公司科学发展作贡献的积极性、创造性，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势，为实现公司科学发展提供思想保证、政治保证和组织保证。
争创“四强四优”活动基本原则：在整个活动中，必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进的原则，开展活动要突出实践特点，坚持紧密结合实际，务求实效，不搞形式主义。
争创“四强四优”活动目标要求：一是要提高思想认识，加强党建工作；二是要突出特点，坚持统筹推进。三是要完善制度体系，创新体制机制。
各单位要认真按照这一指导思想、基本原则和目标要求，并在活动中深入学习，认真领会，教育每一名党员都能充分认识了解活动的目标要求和具体内容，熟知“四强”、“四优”标准，努力在工作中争创“四强”、“四优”。
（二）明确开展争创“四强四优”活动的总体安排和方法步骤
参加公司争创“四强四优”活动的范围是：公司在职党员，重点是分局（单位）党委（总支）、各直管（控）项目部党组织班子成员和公司中层以上党员管理人员。
争创“四强四优”活动总体时间为九个月，从四月下旬开始至年底。活动分为学习调研、评议整改、建制总结三个阶段，每个阶段都有两项重点工作，一环扣一环，统筹兼顾，全面推进。今天公司召开动员会后，各单位要按照公司要求，保持步调一致，尽快召开专门会议，要有针对性地制定出切合实际的争创“四强四优”活动实施方案，提出明确目标和具体措施，对开展活动作出部署。
1、学习调研阶段，要重点抓好制订规划和调查研究两项工作。各单位党组织要组织党员认真学习文件，要切实抓好学习教育这个基础环节，突出学习重点。在学习内容上，各单位要确定“必读书目”和“自选书目”，制定切实可行的学习方案，组织领导人员认真学习《党章》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》（9月18日中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议通过）、《关于推进学习型党组织建设的意见》、集团公司党委《关于学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神的通知》（中水电党〔〕95号）、学习胡锦涛同志4月6日在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话、中央组织部、中央宣传部《关于在党的基层组织和党员中深入开展“创先争优”活动的意见》、中央组织部和国务院国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》（组通字〔〕5号）、股份公司党委《关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的实施方案》，以及本单位开展争创“四强四优”活动的实施方案等“必读书目”的文件。此外，各单位党委（总支）和公司中层以上党员管理人员在学好上述文件的基础上，还要认真选读“自选书目”，作为学习的补充内容。在学习方式上，采取集中学习与个人自学相结合、学习文件与集体讨论相结合、理论与实践相结合的学习方法，妥善处理好工学关系，确保学习效果。
2、评议整改阶段，要重点抓好进行党员评议和强化基层党组织建设两项工作。在这个阶段中，以党支部为单位，要求每位党员在学习文件的基础上，对照“四优”共产党员的条件，撰写一篇党员自我评议报告。认真总结本人参加活动的体会，查找本职岗位发挥先锋模范作用的情况和问题，肯定成绩，查找不足，提出改进措施。并通过党支部大会接受党员的评议，通过相互交流、相互评议，达到相互帮助、共同提高的目的。
各单位党组织则要在认真调研的基础上，对所管辖的党组织中存在涣散软弱等问题的，要按照“四强”党组织、“五好党支部”的要求，提出解决存在突出问题的改进意见；有关党组织要针对上级党组织提出的意见，提出具体的整改方案，做到时间、内容、措施、责任人四明确、四落实。第三季度，要结合“四好”领导班子的创建情况，着重检查党员领导人员在党性党风党纪方面存在的突出问题，还要把检查“四强”条件的落实情况纳入本年度党委班子民主生活会中，对照条件，查找不足，提出改进措施。
3、建制总结阶段，要重点抓好建立党建工作责任制及相关制度体系和总结“四强四优”活动两项工作。各单位党组织要按照公司党建工作要求，制定完善本单位党建工作责任制及制度体系，推进党建工作规范化、制度化的进程。在制定制度的过程中，要注意总结本单位开展党内创先争优活动的经验，并将经验上升为有关制度，形成本单位党内创先争优活动的制度体系，形成长效机制，长期坚持，不断完善。
在12月份，各单位党组织要按照公司的要求认真组织党内外群众对活动开展的成效进行一次满意度测评，并将满意度测评的情况及时向公司党委报告。各单位要在层层总结经验的基础上，开好本单位争创“四强四优”活动总结大会，并形成总结报告，上报公司党委。
三、加强对争创“四强四优”活动的组织领导
开展争创“四强四优”活动是当前落实科学发展观中一项十分重要的工作任务。这项工作时间紧，任务重，各级党组织要将开展争创“四强四优”活动纳入今年工作重要议事日程，作为促进企业改革发展和党建工作的重要载体，加大指导和推进工作力度。各级党组织负责人要认真履行“第一责任人”职责，党员领导干部要发挥表率作用，带头参加活动，充分调动广大党员的积极性创造性，确保活动扎实有效开展。
一是要加强分类指导。在坚持总体要求的同时，要针对各单位、党支部党员等不同层面，分别提出具体要求，分层分类进行指导，抓好统筹谋划、协调指导和督促检查各个环节，抓好工作落实，突出活动效果。特别是项目部党支部建设，坚持党建工作与生产经营管理等工作同计划、同部署、同检查、同落实，健全和完善党建工作基础资料，推进基层党建工作的标准化、规范化、科学化。增强活动的针对性和实效性，为推动企业发展提供坚强保证。
二是要坚持统筹推进。各单位党组织在开展争创“四强四优”活动要注意做到四个结合。一是要把开展争创“四强四优”活动与科学发展观活动整改落实后续工作结合起来，对党建工作的突出问题要逐条整改，取得实效；二是与创建“四好”领导班子活动紧密结合起来，使之相互衔接、相互促进；三是与公司召开七次党代会，全面完成今年的生产经营目标和任务结合起来，围绕完成本单位的生产经营目标和任务，积极主动地抢抓海西发展的历史机遇，培育新的经济增长点，发挥党员的先锋模范作用，在创造一流经营业绩上见成效；四是与公司开展廉洁从业专项教育活动结合起来，提高领导班子、领导人员的廉洁从业意识，推进廉洁从业工作。各项工作相互衔接、相互促进，统筹抓好企业领导班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设和职工队伍建设。
三是
