在人才工作会议上的讲话第2页
人才和市场配置人才资源的关系、党管人才和依法管理人才的关系；要坚持培养造就人才同经济社会发展有效对接，引导和促进各类人才向实施新百强中的重点项目、重点企业、重点产业和重点园区流动；要注意把使用人才和培养人才结合起来，帮助人才不断进步、不断提高，做尊重人才、爱护人才、服务人才的表率。三是要各负其责，完善管理。着眼于形成人才工作合力，构建党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与、大力支持的人才工作新格局和运行机制。各级党委要总揽全局、协调各方，发挥领导核心作用，调动各部门和各方面的积极性，整合人才工作的各种积极因素，共同推进人才工作；组织部门要拓宽领域，改进方法，加强人才工作的政策研究和宏观指导，充分发挥牵头抓总、组织协调作用；人才工作领导组要认真有效地指导人才工作；政府职能部门要认真实施《行政许可法》，强化服务意识、法制意识、大局意识，进一步转变职能，改进工作，不断提高人才工作的质量；各类用人单位要树立人才投入是效益最大投入的观念，积极主动地做好用才育才聚才工作；各类协会、学会等团体和中介组织要立足自身优势，广泛开展联系人才、服务人才、开发人才的活动；全社会都要关心人才、理解人才、爱护人才，形成共同开发人才资源的浓厚氛围和做好人才工作的强大合力。
四是要严格考核，确保落实。各级各部门要根据市委、市政府的《实施意见》，研究制定相关的配套措施，提出贯彻落实的具体办法；要加强对人才工作的目标考核和督促检查，把人才工作作为考核各级党政领导班子和领导干部尤其是“一把手”的重要内容；对重视人才工作的领导干部给予表彰奖励，对漠视人才工作的现象要给予严肃批评，对因工作失误造成人才大量流失或重要人才流失的要追究责任。
同志们，国以才立，政以才治，业以才兴。开放的长治呼唤人才，发展的长治急需人才。让我们在省委、省政府的正确领导下，大力实施人才强市战略，放手让一切有利于人才成长的思想空前活跃起来，放手让一切有利于人才聚集的环境更加宽松起来，放手让一切有利于人才创业的激情完全迸发出来，全面开创人才工作的新局面，奋力实现长治发展的新跨越。