全面开展“企业工会建设年”活动内容
为全面贯彻落实《企业工会工作条例》和省总十一屇六次全委（扩大）会议精神及市总工会有关要求，经区总工会研究决定，今年在全区各类企事业单位工会，全面开展“企业工会建设年”活动。
活动分7个阶段进行：
1、是加强组织领导。区总成立了“企业工会建设年”活动领导小组，落实分工、明确职责，保障“企业工会建设年”活动有领导、有组织、有计划、有部署地推进。
2、宣传发动阶段（3月底前）。各单位根据实际做好动员部署和宣传发动工作，制定具体活动计划和实施方案。
3、调查摸底阶段（4月底前）。一是摸清企业的注册登记情况，二是摸清企业运营情况。各街道（开发区）、村（社区）工会要对辖区所有注册企业进行一次全面调查和登记。
4、集中组建阶段（5—9月份）。⑴建立务实高效的组建队伍。⑵突出工会组建工作重点。重点单位是私营企业、外商投资企业、餐饮（中介）服务业、大型超市和个别开业多年仍未建会的“钉子户”。****主要是各类临时工（含农民工）。⑶建会方法：一是以点带面法。通过选树一些先行示范点，推动面上工作。二是以培促建法。通过培训工会干部促进组建。三是整体推进法。四是重点推进法。
5、回头看阶段（10月份）。各单位对活动的开展情况进行回头看，查找问题和不足，进行拾遗补缺。
6、考核验收阶段（11月份）。区开展“企业工会建设年”活动领导小组对活动情况进行指导、调度、检查，并对活动情况进行及时通报。
7、总结表彰阶段（12月份）。各单位要认真总结工作，区总将结合工作情况评选表彰先进单位和先进个人。通过“企业工会建设年”活动的开展，达到“四清楚”、“四明显”和“两不低于”目标。
具体工作措施如下：
1、企业工会是工会组织的基础，要激发和增强工会活力，就必须加强企业工会建设。“企业工会建设”是一项系统工程，如何抓住企业工会建设的着力点和切入点，主要措施是：各级基层工会都应在当前或今后一段时期，在全面争创工会工作模范单位的同时，结合本单位的实际，安排组织好《企业工会工作条例》的学习培训工作。准确把握《条例》内涵，全面加强企业工会自身建设，把贯彻《条例》作为“企业工会建设年”的一条主线，通过规范化、民主化、制度化建设，进一步加强企业工会组织建设，夯实工作基础。继续开展“五月工会组建月”活动，集中时间、集中力量、集中声势抓好新建企业、外资企业工会组建工作，不断扩大工会组织的覆盖面，提高职工入会率，促使企业工会不仅要“建起来”，更要“转起来”、“活起来”。
2、狠抓工会工作重点，不断深化企业劳动关系、维权机制建设的落实，以职工为本，主动、依法、科学维权。继续完善工资集体协商机制，要在表达和维护广大职工的权益，构建和谐社会中发挥工会独特的作用。要切实维护广大职工的经济利益，民主政治权利和精神文化权益。协助做好劳动就业，经济分配，社会保障和职工安全卫生等涉及职工切身利益的重大问题。同时进一步关爱进城务工人员，深入推进“扶贫帮困，送温暖工程”。进一步实施平等协商，完善工资集体协商。年内，百人以上企业工资集体协商建制面要达到85%，集体合同覆盖面要达到90%以上，努力走出一条符合我区实际，具有企业特色的维权之路，并且逐步建立健全四大机制，即：建立健全利益协调机制，确保职工群众共享改革发展成果；建立健全诉求表达机制，充分反映职工的意愿；建立健全矛盾调处机制，维护职工队伍团结稳定和谐；建立健全权益保障机制，切实解决职工生产生活等方面的困难和问题。
3、全面健全机构、完善工作机制。一是机构健全。工会要有牌子、有印章、有队伍、办公有地点、活动有场所、宣传有阵地、开支有经费、工会主席有社团法人资格；二是完善工作机制。建立健全工会组织制度、会议制度、学习制度、活动制度、工会干部岗位目标责任制度、干部培训制度；三是会员管理正规。企业工会适应职工结构变化，及时吸收本地职工、农民工等各种临时工加入工会组织；四是建家工作规范。把“双爱双评”活动、创建劳动关系和谐企业活动等纳入建家主要内容，做到年初有计划、年终有总结。完善会员代表常任制，由会员（代表）对工会主席、委员、主任的工作情况进行民主测评或评议，凡民主评议满意率低于80%的，实行一票否决。五是提出“四清楚”、“四明显”、和“两不低于”目标。即投产企业情况清楚、工会基本情况清楚、工会工作台帐清楚、在职职工（包括合同工、各类临时工）人数清楚；企业工会组建率明显提升、职工入会率明显提高、工会规范化建设程度明显加强、工会职能作用明显发挥；企业工会组建率不低于95%，职工入会率不低于95%。
4、继续推进“创建学习型企业，争做知识型职工”活动。全面开展群众性的“三小五手”技能大练兵活动，挖掘职工中的“绝技、绝活”，全面提升职工操作技能素质。通过各种形式的劳动竞赛活动，振奋职工精神，凝聚职工力量，展示职工风采，充分调动职工的积极性和创造性。今年，街道工会要重点安排各类行业或重点企业，组织1—2次劳动技术操作竞赛活动（这项工作已纳入工会工作创模考核内容）。同时，进一步普及安全知识教育和“安康杯”劳动竞赛活动，构筑职工“安康”绿色屏障。
5、进一步争取企业行政支持与合作，集聚共建合力。争取企业行政对企业工会的理解、支持与合作，是建设活力企业工会的客观条件和关键因素。各企业要因企制宜，搭建宽领域、深内涵、多形式、推进企业工会建设的新平台，不断探索企业工会建设的有效载体，作为企业工会建设强基之年。
6、有效地开展企业工会建设评价、评选、表彰体系，激发内在活力。开展职工评价企业工会，党政评价工会，上级工会评价基层工会。充分发扬工会民主，进一步完善评选、表彰机制，不断为企业工会建设注入活力，激发内力，增添活力。今年“五一”节前，区总工会在全区企业中评选出了先进职工之家、职工信赖的好领导、优秀工会干部、优秀工会积极分子、十佳外来职工、“五一”示范岗、劳动关系和谐企业、技术创新能手、工会工作创模奖、经济技术创新单位等十项先进集体和个人并进行大会表彰。