村干部待遇与考核制度第2页
遇；有关档案、资料齐全。
二十、抓好村支部班子建设，90%以上的村支部班子有凝聚力和战斗力；支部书记政治立场坚定，带领群众脱贫致富能力强；支部书记初中以上文化程度达到80%，35岁左右的占25%以上。
二十一、95%以上的党员不信教，发挥“双带”作用好；无拖欠集体款；党员信教人数逐年减少5%以上；党员贫困户逐年减少20%以上。
二十二、落实党员培训制度，年培训时间不少于15天；培训率达90%以上；有工作记录，有关培训工作的档案资料齐全。
二十三、有落实联系群众工作制度的方案。
二十四、党员电教工作有计划、有措施、有落实。
5、农业农村经济办公室职责考核内容：
一、完成党政联席会议安排的任务好；召开好“部室”会议，做到有记录，有工作小结。
二、工作人员熟悉工作职责。
三、有本部室“轮岗、轮训、轮休”方案。
四、交接岗工作符合程序，记录完备。
五、部室领导按期、按要求参加党政联席会议，不缺勤。
六、部室领导按时参加党委中心理论组学习，不缺勤，有学习记录本，有学习心得。
七、部室领导按时参加党员领导干部的民主生活会，有批评和自我批评发言提纲，有整改措施和办法。
八、部室工作人员认真落实联系群众工作制度；每季度领导干部“三同”时间不少于6天，一般干部不少于3天；每年有4-6户长期联系户；党员干部每季度三次参加联系点的“三会”，有联系群众的专门笔记本；部室会议上有联系群众工作汇报记录。
九、认真落实机关干部理论学习制度，部室全体一般干部按时参加机关干部理论学习，有学习笔记，每季度每个干部新学“双语”不少于30句，部室一般干部每月政治理论考核砂低于85分。
十、部室办公室挂牌；部室工作职责上墙，办公室整洁。
十一、与其它部室团结协作好，服从领导。
十二、每月坚持三周满勤，不旷工，有考勤记录本，没有空岗、漏岗现象。
十三、有农业农村经济发展的年、月、周计划；有切实可行的经济发展思路；有符合本乡实际的产业结构调整方案。
十四、落实“科技兴农”方针，有“科技兴乡”领导机构；有科技培训计划；基层干部培训率达到90%；农民参加科技培训率达80%以上；主要农作物良种覆盖率达95%以上，每户有一名农业科技明白人；科技示范户和示范村的比例达15%和30%以上；乡、村科技副职配备率达100%；每个乡村领导、科技副职人员有示范田（挂牌）。
十五、畜群良种覆盖率达到80%以上。
十六、新技术、新品种引进推广每年不少于三项。
十七、种植业、养殖业主要品种的单产不低于本县平均水平。
十八、各时期、各阶段关键技术措施落实到位。
十九、农村人均收入每年增加200元，实现每年递增17.6%的目标。
二十、农民负担控制在上年度人均收入的5%以内。
二十一、无集体经济积累“空壳”村；乡每个村年集体经济达到2-3万元以上。
二十二、老果园改造面积年内达800亩;新定植经济林年内达10000亩，杏5000亩，石榴5000亩。
二十三、年内畜牧大户（户年末存栏100只以上）达100户；农村人均占有牲畜23头（只）；牲畜商品率达到75%以上，包括商品售出，同时种植苜蓿5000亩。
二十四、棉花单产突破110公斤，年内总产达3.6万担。
二十五、加强灌溉管理，计划用水，定额管理，量水到村，配水到户。
二十六、逐步完成年度清欠工作任务。
二十七、落实乡、村两级财务公开，站、所社业务公开，公开工作做到群众明确、满意。
6、社会事务及精神文明办公室职责考核内容：
一、完成党政联席会议安排的任务好；召开好“部室”会议，做到有记录、有工作小结。
二、工作人员熟悉工作职责。
三、有本部室“轮岗、轮训、轮休”方案。
四、交接岗工作符合程序、记录完备。
五、部室领导按期、按要求参加党政联席会议，不缺勤。
六、部室领导按时参加党委中心理论组学习、不缺勤，有学习记录本、有学习心得。
七、部室领导按时参加党员领导干部的民主生活会，有批评与自我批评发言提纲，有整改措施和办法。
八、部室工作人员认真落实联系群众工作制度；每季度领导干部“三同”时间不少于6天，一般干部不少于3天；每年有4-6户长期联系户；党员干部每季度三次参加联系点的“三会”，有联系群众的专门笔记本；部室会议上有联系群众工作汇报记录。
九、认真落实机关干部理论学习制度，部室全体一般干部按时参加机关干部理论学习，有学习笔记，每季度每个干部新学“双语”不少于30句，部室一般干部每月政治理论考核砂低于85分。
十、部室办公室挂牌；部室工作职责上墙，办公室整洁。
十一、与其它部室团结协作好，服从领导。
十二、每月坚持三周满勤，不旷工，有考勤记录本，没有空岗、漏岗现象。
十三、“六进村一入户”建设有规划；落实了年、月、周建设计划；注重抓巩固提高工作。
十四、人口自然增长率、节育率、计生率、出生率达到地区标准。
十五、文盲、半文盲率低于人口的3%；适龄儿童入学率达到90%；中小学生辍学率低于10%。
十六、加强学校管理，有措施；落实学校教师星期五政治学习制度；无教师、学生信教、参加**活动。
十七、有“文明村”、“文明户”的创建方案及评选活动的档案。
十八、至少每半年组织群众开展一次全乡性的文体活动。
十九、卫生饮用水普及率达85%。
二十、“民族团结教育月”活动，有形式、有内容，群众参与率达到80%以上。
二十一、落实对口扶贫工作。
二十二、婚姻登记办理工作手续完备；无违法现象。
7、社会稳定办公室职责考核内容：
一、完成党政联席会议安排的任务好；召开好“部室”会议，做到有记录、有工作小结。
二、工作人员熟悉工作职责。
三、有本部室“轮岗、轮训、轮休”方案。
四、交接岗工作符合程序、记录完备。
五、部室领导按期、按要求参加党政联席会议，不缺勤。
六、部室领导按时参加党委中心理论组学习、不缺勤，有学习记录本、有学习心得。
七、部室领导按时参加党员领导干部的民主生活会，有批评与自我批评发言提纲，有整改措施和办法。
八、部室工作人员认真落实联系群众工作制度；每季度领导干部“三同”时间不少于6天，一般干部不少于3天；每年有4-6户长期联系户；党员干部每季度三次参加联系点的“三会”，有联系群众的专门笔记本；部室会议上有联系群众工作汇报记录。
九、认真落实机关干部理论学习制度，部室全体一般干部按时参加机关干部理论学习，有学习笔记，每季度每个干部新学“双语”不少于30句，部室一般干部每月政治理论考核砂低于85分。
十、部室办公室挂牌；部室工作职责上墙，办公室整洁。
十一、与其它部室团结协作好，服从领导。
十二、每月坚持三周满勤，不旷工，有考勤记录本，没有空岗、漏岗现象。
十三、有维护稳定工作队领导机构；建立健全“三管一加强”**事务管理制度；乡领导联系**寺制度；“十户”联防制度，有处置突发事件的预案。
十四、有维护稳定工作年、月、周计划。
十五、每月有党政联席会议专题研究稳定工作的记录，每月有一份全乡稳定形势分析报告。
十六、每季度对村党支部落实维护稳定责任制的情况考核一次，有考核表和考核工作记录，存档规范完整。
十七、准确掌握**人士、**场所的基本情况，**人士、**场所档案规范完整。
十八、落实乡、村民兵队伍建设要求。
十九、每季度开展一次选“五好”**寺、“五好”**人士活动，档案资料齐全，对非法**活动及时发现、依法处理，并有处理结果的文字材料（每发现一起实行加分）。
二十、乡领导联系**寺查有记录，做到有实绩。
二十一、有全乡戴面纱妇女的情况档案；找出了戴面纱妇女现象的根源；积极开展教育转化工作。
二十二、落实了干部在大是大非问题上敢讲、会讲、敢管、会管的具体措施。
8、人民武装部职责考核内容：
一、完成党政联席会议安排的任务好；召开好“部室”会议，做到有记录、有工作小结。
二、工作人员熟悉工作职责。
三、有本部室“轮岗、轮训、轮休”方案。
四、交接岗工作符合程序、记录完备。
五、部室领导按期、按要求参加党政联席会议，不缺勤。
六、部室领导按时参加党委中心理论组学习、不缺勤，有学习记录本、有学习心得。
七、部室领导按时参加党员领导干部的民主生活会，有批评与自我批评发言提纲，有整改措施和办法。
八、部室工作人员认真落实联系群众工作制度；每季度领导干部“三同”时间不少于6天，一般干部不少于3天；每年有4-6户长期联系户；党员干部每季度三次参加联系点的“三会”，有联系群众的专门笔记本；部室会议上有联系群众工作汇报记录。
九、认真落实机关干部理论学习制度，部室全体一般干部按时参加机关干部理论学习，有学习笔记，每季度每个干部新学“双语”不少于30句，部室一般干部每月政治理论考核砂低于85分。
十、部室办公室挂牌；部室工作职责上墙，办公室整洁。
十一、与其它部室团结协作好，服从领导。
十二、每月坚持三周满勤，不旷工，有考勤记录本，没有空岗、漏岗现象。
十三、有维护稳定工作队领导机构；建立健全“三管一加强”**事务管理制度；乡领导联系**寺制度；“十户”联防制度，有处置突发事件的预案。
十四、有维护稳定工作年、月、周计划。
十五、每月有党政联席会议专题研究稳定工作的记录，每月有一份全乡稳定形势分析报告。
十六、每季度落实维护稳定责任制的情况考核一次，有考核表和考核工作记录，存档规范完整。
十七、落实乡、村民兵队伍建设要求。
十八、加强对敌社情的监控，及时上报各类情报信息。
十九、负责抓好专武干部与村级民兵队伍的训练和管理。
二十、配合公安部门打击和制止各种违法犯罪、民族分裂主义和**极端势力的破坏活动。
9、**制度：
一、要高度重视稳定工作，各级领导要充分认识稳定工作的极端重要性，从思想上、行动上切实重视稳定工作，将稳定工作列入每日的议事日程。
二、稳定办干部专职专用，定期对**管理“两项”制度落实情况进行认真检查。
三、乡武装部、派出所要严格按照本单位工作职责和制度落实工作，加强值班巡逻制度。
四、带班领导要严格按照值班制度，准时到值班室进行查岗。
五、值班室每天要保证至少有一名值班人员24小时坚守岗位，发现治安问题及时上报并妥善处理。
六、加强民族领导干部联系**寺、与**人士谈话工作的落实，乡统战办要不间断地查看此项工作的落实。
七、加强“十
