开发区街道党工委集体先进事迹材料
街道党工委、办事处成立于1月1日，是州乃至全省最年轻的街道。总面积18.85平方公里，辖6个社区、30多个入区单位和企业，总人口为17500人。街道党工委下设7个党支部，其中机关党支部1个，社区党支部6个，共有党员178名。
街道党工委成立以来，以创先争优活动为主线，以争创“五好党组织”为目标，着力建机制打基础，抓班子带队伍，攻难题破难点，重民生惠百姓，保稳定促和谐，先后获“全州文明乡镇”、“全州社会治安综合治理先进乡镇”、“全州**工作先进乡镇”、“全州整脏治乱先进乡镇”4项州级殊荣，展示出最年轻街道、最坚强班子的风采。
一、建机制打基础
新单位能否高效运转，关键是要构建良好的运行机制。街道党工委按照“精简、统一、高效”的原则，构建了六项工作机制。一是领导分工负责制。实行“一名领导主抓一项工作、分管一个站所、联系一个项目、驻点一个社区”。二是运行保障机制。按照一级政府、一级财政的原则，构建了与州、市、区紧密联系的财政保障机制。三是****工作机制。组建办事处派出所、司法所，构建职能匹配的司法体系。四是“四个一”工作机制。即坚持“一月一安排、一月一督查、一月一通报、一月一评比”，强化工作执行力和落实力。五是“村为主”工作机制。实行工作目标与绩效考核相结合，增强基层的服务意识、责任意识和危机意识。六是干部考核评价机制。采取“群众测评、述职互评、领导点评、绩效考评”的办法，对干部工作进行考核评价。新机制保障了新单位的高效运转。
二、抓班子带队伍
火车跑得快，全靠车头带。街道党工委高度重视班子队伍建设。一是提炼精神增强凝聚力。将“团结、为民、务实、清廉”作为街道精神，激励全体党员和干部从思想、学习和作风入手，努力实现“五好”的目标。二是建立理论学习制度。坚持自学与集中学习相结合、理论学习与实践相结合、请进来学与走出去学相结合、专题学习与讨论交流相结合、领导带学与专家辅导相结合，以学明智、以学养德、以学促廉，进一步解放思想、开放心灵、提高素质，增强了干事创业的勇气、开拓进取的锐气、科学发展的才气、攻坚克难的霸气。三是建立交心通气制度。经常召开民主生活会，开展班子成员谈心和征求意见活动，强化领导班子党性锻炼和思想教育，增强了班子的凝聚力。四是深化创先争优活动。在机关党员干部中开展“三围绕、两承诺、两结合”活动。即围绕开发区统一安排、街道重点工作、个人岗位职责，将每月工作目标细化、量化建立台帐，并通过政务公开栏向群众、向组织公开承诺，坚持奖优罚劣、政策激励、舆论引导，将工作落实情况与当月的工作标兵评比和年终绩效考核相结合。五是坚持民主集中制。凡重大事情、重要任务、重点工程，坚持共同研究、集体决策。六是加强基层组织建设。街道党工委下派2名党员干部到社区任第一书记，夯实基层的领导班子。
通过抓班子带队伍，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，，街道有2人次立三等功，9人次获嘉奖、16名人次被经开区评为先进个人；22名干部被街道评为工作标兵；1人被评为州第四届十大优秀青年。三、攻难题破难点
街道在开发区征地拆迁工作中发挥了主力军的作用。一是在化解遗留问题上攻坚克难。以解决开发区以来征地拆迁遗留问题为重点，集中50%以上领导、80%以上的干部，全力以赴抓好征地拆迁“天下第一难事”，实现大项目入园及时供地、建设环境优化。同时，开展“上百里路、进百家门、解百家难”的活动，先后处理遗留问题158个，发放项目遗留存折58本，迁坟53座，清表腾地456亩。二是在新征地方面攻坚克难，保障项目用地。，街道共完成地籍测绘和征地面积1885.5亩，迁坟351座，拆迁房屋8栋。特别是在7月，两个投资均过了亿的企业入园后，街道开展了“排忧解难促进度，服务项目促发展”活动，仅用40天发放征地存折228本，存折到户率和群众支持率100%，开创了开发区建区以来供地速度最快、征地群众最满意的先河。三是抓拆违控违上攻坚克难，规范建设秩序。城市新区寸土寸金，控违控违是开发区难点工作之一。街道针对组建前乱搭乱建现象严重，认真开展村民建房政策宣传，集中人员、集中精力重点整治公路主干道、居民生活区、安置区违章建筑，共拆除违章建筑181栋。
四、重民生惠百姓
德惟善政，政在养民。街道党工委多措并举抓民生建设。一是以基础设施建设为重点，多方争取水、电、路等项目，完成万溶江流域治理项目规划及初勘；实施了4个社区的电网改造工程、6个社区改水工程。二是开展扶贫攻坚工作。新建44户节柴灶，落实28户128人“两项制度”扶贫资金15万多元。三是加大民政救助。落实民政扶贫建房26户，发放各项救助资金70多万元。四是加大就业技能培训，多渠道提供就业岗位。开展劳动技能培训1100多人次，其中培训企业工人630人；安置公益性岗位85人，劳务技能输出200多人，劳务工程安置300多人。五是推广和普及新农合、新农保惠民政策，完成新农合任务100%、新农保任务90%，基本实现“病有所医、老有所养”、“保基本、广覆盖、可持续”的目标。
五、保稳定促和谐
一是优化项目建设环境。以吉怀高速公路、入区项目为重点，组建综治**和施工环境协调小组，抓好民事纠纷调解，对入区项目实行常态化服务。一年来，共排查各类隐患100多起，成功处理参工参运、青苗补偿等矛盾纠纷130多起，全年内无1天以上的堵工事件，优化了建设环境。二是建立“三公开”民情台帐制度。公开街道领导干部联系方式，公开征求意见，公开处理问题的负责领导和牵头部门，及时掌握社情民意，变群众上访为干部下访，把矛盾问题解决关口前移。共接待群众来信来访多人次，公开答复群众**件9件，解决热点问题11件。三是组建社区治安巡防专抓队伍，加强治安防范。共调处民事纠纷87件，发现和制止盗窃案件10多起，查获脏物10多件，社区治安形势明显好转，公众安全感指数明显上升。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在开发区建设百亿园区、打造武陵山片区中心城市核心区、争创国家级开发区的历史征程上，街道将以更开放的心灵、更宽阔的视野、更饱满的精神、更昂扬的斗志，奋勇当先、再创佳绩。
