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区总工会组宣部年终工作总结

年终工作总结范文 发布时间:2015/10/9

区总工会组宣部年终工作总结


,组宣部按照区总工会的工作部署,重点抓了以下几方面工作:
一、在扎实做好工会组建上抓落实
一年来,我们按照市总“广普查、深组建、全覆盖”的要求,为组建工作主攻方向,较好的完成了全年任务。,全区新发展会员1(近2)万人;新建立基层工会52(107)家。
一是继续抓好新建企业及非公企业工会组建工作。按照“双措并举、二次覆盖”要求,全区社区居委会已全部建立起了工会组织。以规模以上企业及非公有制企业工会组建为重点,广泛深入的开展了宣传发动工作。山东连心物业、深圳中航、济南公立汽车出租公司、喜来登大酒店等单位纷纷建立起工会组织。此外,建会工作还在劳务公司、出租车公司等领域拓展,在历下区经营的3家出租车公司全部建立了工会组织。历下区环卫局获得了“全国模范职工之家”荣誉称号。
二是认真做好市总统计年报工作及全总非公法人数据库录入工作。今年市总统计年报工作比去年新增了部分内容,填报数据繁多,填报难度增大,经认真部署,按时完成了统计上报工作。
二、在推动企业健康发展上抓落实
一是认真宣传贯彻《济南市企业民主管理条例》。《条例》自5月1日起实施后,采取区总工会、办事处工会、社区工会三级共同推动的方式,在全社会进行推广和宣传。6月上旬,举办了专题培训班。区厂务公开民主管理领导小组成员、区属事业单位、各街道办事处工会干部,40余家规模以上企业工会主席及单位党政负责人共计100余人参与了培训。
二是大力加强职代会建设。按照“建立制度,形成规范,落实职权,发挥作用”的要求,在企事业单位中深入开展职代会规范化建设,历下医院被省总工会评为“职工代表大会规范化优秀星”单位、“全省百佳职工书屋”。我区棋盘街小学、山东金马大厦酒店有限公司获“济南市职工代表大会规范化先进单位”荣誉称号。
截至目前,我区100人以上国有、集体企业2家(济南煤气用具总厂、济南童装厂),均处于破产状态。100人以上且规模以上非公有制企业32(280余家)家,职代会建制率为87.5%。厂务公开领导体制和工作制度较为完善,建立职代会制度的100人以上且规模以上非公有制企业单位厂务公开覆盖率达到了95%以上。
今年10月份,区总工会被省纪委、省委组织部、省委宣传部、省总工会、省国资委等8部门联合评选为山东省厂务公开民主管理工作先进单位。
三、在工会信息化建设上抓落实
针对传统的档案式的基层工会及会员的信息存储、利用方式严重滞后难以及时掌控职工的动态与需求,工会工作中“对象不明、内容不准、渠道不畅、手段落后、跑冒滴漏”等情况,影响了工作效能的现状。筹划开发了“历下区工会动态信息化管理系统”,现已完成12万余名会员的实名制信息录入及上传。截止目前,全区13个办事处已全部实现了联网,可以随时更新上传辖区基层工会信情况。经过三个月时间的运行,整个分布式平台运行良好,各分数据中心与总数据中心间数据库同步正常,各分中心各自功能和区总工会功能独立运行正常。
同时认真做好工会信息上报及论文撰写工作,及时将区总工会及基层工会的动态及典型事件、活动情况上报市总工会及区委政研室,做好《历下工会信息》期刊编辑工作,现已编发两期,第三期正在收集整理中。
四、存在问题
1、工会组建力度有待于进一步加强。一部分进城务工人员和农民工还没有组织到工会组织中来,这部分职工的维权工作亟待加强。
2、一批规模以上非公企业还没有纳入到工会组织中来,其厂务公开民主管理工作有待于进一步加强。
3、个别基层工会缺乏活力,品牌工作不突出,作用发挥不够,打造“有为工会”工作有待于进一步加强。
五、明年打算:
围绕全区经济工作中心,按照上级工会要求,明年着力做好以下工作:
一是继续加强组织建设,特别是新建单位的入会及写字楼、餐饮、劳务公司、建筑行业的工会组建,认真贯彻市总“横向扩展、纵向延伸”的要求,确保做到全方位、多角度、立体化、全覆盖。
二是抓好已建工会规范化建设。开展以“规范化街道工会、规范化社区工会、规范化企业工会”为主题的规范化建设活动,并在全区开展规范化建设工作的大检查。
三是抓好工会信息化平台建设。进一步沟通协调相关部门,实现多部门资源共享,提高信息技术在工会各项工作中的应用水平。
四是着力抓好创建和谐企业工作。加强分类指导,抓好各个领域的和谐企业建设,积极推广创建和谐企业经验。努力推进和谐园区建设、和谐外资企业、和谐商业流通企业、和谐社区工会建设,突出重点、抓好典型,并做好区级、市级和谐企业评审检查工作,把创建和谐企业工程不断引向深入。
五是进一步加大厂务公开民主管理工作的宣传力度。通过推介各单位的典型做法,促进各单位相互学习和交流,加深对企事业单位经营管理者的民主意识,进一步扩大非公企业厂务公开力度,推动这项工作向更加广阔深层次发展。
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