移民办公室庸懒散浮拖问题专项整治情况自查报告
为认真贯彻学习习近平总书记关于党要管党、从严治党的讲话精神，落实中央巡视组和省委巡视组反馈意见，以及成都市和市相关文件要求，移民办党组深入开展了以“治庸提能力、治懒振精神、治散正风气、治浮求务实、治拖增效率”为主题的“庸懒散浮拖”专项整治活动，全面深入推进机关效能建设，落实工作责任，强化工作措施，不断推进工作作风的转变、工作效率和工作水平的提高，取得了一定成效，达到了预期目的。现将开展情况总结如下：
一、加强组织领导，确保整治工作顺利实施
移民办党组高度重视“庸懒散浮拖”专项整治活动，紧紧围绕“迅速治标、制度治本、推动工作”的总体思路，成立了以党组书记、主任为组长、副主任、为副组长、各科室负责人为成员的专项整治领导小组，具体负责“庸懒散浮拖”问题专项整治工作，形成党组书记、主任负总责，分管领导各司其责，科室具体负责，上下联动，统筹推进的机制体制，确保了专项整治工作顺利实施。
二、强化学习教育，深入宣传动员
深入开展“慵懒散浮拖”问题专项整治，必须全面贯彻落实习近平总书记关于从严治党和巡视工作的重要讲话精神。移民办党组通过党组会、中心组（扩大）会和党员学习会等方式，组织全办干部职工重点学习了习近平总书记《认真学习党章，严格遵守党章》、《承前启后，继往开来，继续朝着中华民族伟大复兴目标奋勇前进》等系列重要讲话精神，学习了省委书记在省委第十届五次全会上的讲话精神，市委书记在市委十二届三次全会上的重要讲话以及市同志在市“慵懒散浮拖”问题专项整治工作领导小组（扩大）会上的讲话精神，通过学习教育，使全办干部职工深刻领会开展“慵懒散浮拖”问题专项整治工作的重大意义。按照市（庸组办[2014]1号）文件精神，办党组先后3次召开党组专题研讨会，制定了《移民办“庸懒散浮拖”专项整治活动方案》和《移民办“庸懒散浮拖”专项整治活动领导小组》，落实了领导责任，明确任务分工，强化推进措施，加强督促检查，进行广泛的宣传动员，，持续不断地将作风建设引向深入，确保专项整治工作取得实效。
三、多措并举，确保整治工作的有序进行
（一）认真研究，深入查找“庸懒散浮拖”方面存在的具体问题。根据市整治“庸懒散浮拖”问题专项整治相关文件要求，移民办组织召开党组会、中心组（扩大）会和全办干部职工大会，研究部署专项整治工作，根据办和科室实际工作情况，领导班子和干部职工深入查找“庸懒散浮拖”问题的具体表现，通过自身找、别人提、领导点等方式，找准存在的问题。列出“两张整改清单”。办班子“庸懒散浮拖”查找出工作标准不高、创新能力不足、研究政策不具体等问题12条，干部职工查找出不善于学习、精神不振、执行制度不严等问题36条，针对存在的问题，制定出整改措施和整改时限，做到整治工作有方向、内容、目标和效果。
（二）落实“四个亲自”，坚持严字当头，加强督促检查。办党组始终坚持贯彻落实“主体责任”和“一岗双责”制度，把整治“庸懒散浮拖”问题作为作风建设重要抓手，常抓不懈、一抓到底，把专项整治作为干部职工管理监督的重要内容，切实担负起抓班子、带队伍的责任。以开展组织生活会、群众评议、谈心谈话、专题座谈等多种形式，对消极懈怠等突出问题，纪检监察室采取定期不定期的方式，严肃查处迟到、早退，想来就来，想走就走，不正常上班以及工作时间用电脑聊天、炒股、看电影、玩游戏等行为，并充分发挥内部监督、群众监督、组织监督的作用，对督查出的问题及时曝光、严肃问责，全办干部职工遵章守纪、工作效率得到进一步提高。
（三）严格岗位管理，建立岗位考核评价机制。坚持平时考核与年终考核相结合，全面考核评价每个职工的现实表现和工作实效，并将岗位考核结果作为年度绩效考核、表彰奖励的重要依据。对作风漂浮、工作懒惰、消极颓废、精神不振、不思进取、裹足不前、朝气不足、拼搏精神不强的现象及时通报批评，限时整改，干部职工的工作效能明显增强。
（四）加强制度建设，建立长效机制。办党组在不断巩固党的群众路线教育实践活动成果的基础上，以整治“庸懒散浮拖”问题专项活动为契机，初步建立起以制度建设统领全办工作的长效机制，对机关会议、学习、日常管理、资金管理、重点工作督查等五个方面的26项现行制度进行梳理，分别提出了修订、废止和新建意见，26项制度中保留和修订17项、废止9项，新建6项。真正做到以制度管人、管事，并以此建立长效机制，不断深化党风廉政建设，把整治工作贯穿于移民工作的全过程。推动了党员干部思想进一步提高，党群干群关系进一步密切，机关作风进一步转变。
通过开展“庸懒散浮拖”专项整治活动，全办干部职工深受教育，遵章守纪已成为大家的自觉意识，全办精神面貌焕然一新，各项工作得到有效推进。但我们始终认为，作风建设是一项长期性、艰巨性的任务，必须坚持不懈、始终如一地搞好作风建设。为建设成都旅游度假休闲卫星城作出应有的贡献。
