移民办2014年党风廉政建设主体责任情况汇报
2014年移民办党组在市委坚强的领导和市纪委的正确指导下，认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，以落实党风廉政建设责任制为切入口，强力推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项工作任务。现将我办履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：
一、认真履行党风廉政建设主体责任
2014年我办认真贯彻落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务。
（一）加强组织领导，全面落实党风廉政建设主体责任
1、成立组织机构。移民办党组高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以党组书记、主任为组长，副主任、为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，按照“党组统一领导，党政齐抓共管，科室各负其责，”的工作机制，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
2、明确责任分工。一是进一步明确党组负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对全办党风廉政建设负总责，做到党风廉政建设和其它重要工作一起部署，一起落实，全年专题研究党风廉政建设和反腐败工作会议4次；二是认真落实“四个亲自”要求，定期主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议，做到在重大项目资金安排，人事调整、中层干部选拔等环节亲自过问。三是认真落实党政领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实到领导班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。同时，办领导班子成员和中层班干部层层签订了《目标责任承诺书》，实现事事有落实，件件有报告；四是强化督查考核。制订党风廉政工作考核办法，对各科室进行量化考核，定期听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并加大检查监督力度，对发现问题及时纠正。
3、健全工作机制。一是严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，对于重大事项，均由集体讨论决定；二是定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平；三是定期召开党组会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题，全年召开党风廉政建设会议4次，与科室负责人进行廉政谈话2次；四是加强监督检查，对检查出的问题，责令相关科室、人员限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话；五是将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为干部考核的重要内容，并将考核结果作为评先、评优的重要依据之一。
4、强化教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。一是深入开展党的十八大、习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上的讲话精神的学习贯彻活动；先后组织办党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》以及中央、省、市一系列关于廉洁自律各项规定,开展理想信念教育、法制教育、廉洁自律教育、典型示范教育和警示教育活动，做到了时间、内容、形式、效果的落实，坚持每季度集中教育不少于1次，使党员干部受教育面达90%，领导干部受教育面达100%。教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。全年党组中心组专题学习反腐倡廉4次，开展党风党纪教育7次。二是严格落实各项廉洁自律规定。严格执行中央八项规定、省委十项规定和成都市委政府实施办法及市委政府有关要求。全办没有发现违反有关规定的行为。三是严格执行党员干部廉洁自律规定，杜绝工作中的“吃、拿、卡、要”行为，消除“门难进、脸难看、事难办”现象。牢固树立服务、发展的理念，切实转变机关工作作风。四是开展党纪党风警示教育。组织全办干部职工收看警示教育片，通过观看因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐；五是组织干部职工学习市有关违法违纪通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力；六是加强廉政文化建设。不断丰富廉政文化内涵，创新廉政文化的传播方式，营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围。
5、严明纪律，逐步优化经济社会发展软环境。一是加强作风效能建设。加强检查监督，工作中开展定期或不定期多种形式进行检查，严肃工作纪律，重点加强上班时间工作纪律的监督检查；围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，充分发挥纪检监察职能，坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的进一步好转。
二、深入开展党的群众路线教育实践活动
根据中央、省委、成都市委和市委的整体安排部署，在市委第八督导组的精心指导下，我办周密安排、精心组织，严格按照“学习教育、听取意见；查摆问题、开展批评；整改落实、建章立制”三个环节扎实推进教育实践活动的开展，取得了明显成效。初步建立起以制度建设统领全办工作的长效机制，对机关会议、学习、日常管理、资金管理、重点工作督查等五个方面的26项现行制度进行梳理，分别提出了修订、废止和新建意见，26项制度中保留和修订17项、废止9项，新建6项。推动了党员干部思想进一步提高，党群干群关系进一步密切，机关作风进一步转变，为民务实清廉形象进一步树立。
三、认真贯彻落实中央“八项规定”及省、成都市和市市委市政府实施办法
移民办在学习贯彻上级部门关于落实“八项规定”的基础上，结合单位工作实际，从改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、严格文稿发表、厉行勤俭节约五个方面，对贯彻落实“八项规定”的要求细化到各项工作中。一是在调查研究时，要求领导要轻车简从、简化接待、深入一线，以务实的工作作风准确、及时、全面地了解基层的实际情况；二是在组织会议方面，严格控制会议的时间、内容、参会人数，坚持可开可不开的会议不开或计划时间多会并开，做到少开会、开短会、开好务实的会；三是在文件简报和文稿发表方面，除国家法律法规和党内法规及上级部门明确规定的文件外，其它文件一律不再印刷发放，对撰写的调研文章和报告，需在外刊发表的，须经过上级部门核准后方可出版发行；四是在厉行勤俭节约方面，严格公务开支，规范接待标准，就餐一律按工作餐标准接待，严禁超标准支出费用；严格公务用车的管理使用规定，办领导配用的车辆，除正常的工作使用外，节假日和每日下班后所有公车均放置在单位的指定车位保管，有效地杜绝了公车私用的现象。
四、着力化解移民**矛盾，维护社会稳定
（一）进一步加强对移民**稳定工作的组织领导。修改完善了我市处置移民突发群体性上访事件的应急预案，建立健全群体性突发事件应急体系和运行机制。全年共接待和处理移民来访72批267人次、来信18件，完成中央巡视组交办件1件、省巡视组交办件3件、市交办件3件、群教办交办件1件，处理网上**反映交办件3件，排查不稳定因素4件；
（二）严格执行移民后期扶持政策，落实专人对接乡镇和农商银行，及时核实和纠正相关信息，确保移民直发直补资金逐月按时足额发放，2014年移民直发直补后期扶持资金407.06万元，全部足额发放到位。三是加大资金投入，2014年争取各级投入资金354万元，新建重建生产基地集中示范园30亩、整治和改造库区及安置区沟渠3900米、道路1902米，进一步改善了移民的生产生活条件。
五、强化作风建设，转变工作作风
（一）结合党的群众路线教育实践活动，建立完善了《首问责任制度》、《机关工作廉政制度》、《行政过错责任追究制度》、《公务接待及发票报销制度》等23项规章制度，整改规范了各项工作流程，提高工作透明度，进一步规范工作纪律、工作作风、工作效率建设，真正做到以制度来管权、管事、管人的体制机制。
（二）大力整治机关慵懒散等风气工作。围绕重点移民项目的推进、重要时段干部作风，抓好监督检查，对于发现的问题严格问责，解决了干部履职不力，作风不实、效能不高、纪律不严等问题。
（三）继续深化“民情日记”、“乡村夜话”、“阳光政务—民情直通热线”活动，在移民搬迁安置乡镇公开移民政策咨询、移民上访和移民举报热线，真正做到政务公开、政策透明，阳光接受群众监督；促进移民系统干部作风进一步转变，保障移民工作务实高效。
六、严格执行廉洁自律各项规定
2014年我办严格按照党中央关于加强廉政建设的一系列指示精神，严格执行市委、市政府关于党风廉政建设有关规定，不断加强自身建设，管好班子、带好队伍。一是深入学习党的十八大十八届三中、四中全会精神、党中央、国务院关于加强党风廉政建设、深入开展反腐败斗争的有关文件规定，不断改造世界观、人生观和价值观，加强政治修养，提高防预风险的能力；二是在廉政建设中始终以高标准、严要求规范干部职工的行为,把党风廉政建设责任制和《廉政准则》的要求贯穿于工作生活的全过程；三是认真贯彻落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《中共中央纪委关于厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的有关规定》精神，严格执行不收受有关单位和个人的现金、有价证券和支付凭证等有关规定，坚决遵守领导干部收入申报制度、个人重大事项报告制度，发扬艰苦奋斗的优良传统，做到任何时候都经得起改革开放、市场经济的考验；四是积极引导广大党员干部职工积极参加党风廉政建设民主生活会，勇于开展批评和自我批评，不断增强组织纪律观念，自觉接受组织和群众的监督。进一步提高全体干部职工廉洁自律的自觉性。
