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2011年上半年某市一职高工作总结和下半年工作计划

半年工作总结范文 发布时间:2011/8/18

2011年上半年某市一职高工作总结和下半年工作计划

2011年上半年某市一职高工作总结和下半年工作计划
2011年上半年,在上级教育主管部门的正确领导和社会各界的关心支持下,通过全校师生员工的共同努力,学校各项工作均取得了可喜的成绩:

(一)学校管理走向规范

1、依法治校、依法治教有了新的进展。校长负责制、党总支保证监督、教代会民主参与的学校管理模式进一步完善,学校采纳了广大师生众多的合理化建议,充实完善了学校各项管理规章制度,使之更具有科学性、人文性和可操作性;加大了校务公开的工作力度,积极主动接受广大师生、学生家长、社会各职能部门的监督,使学校管理日渐公开化、规范化、民主化。特别是在我校主要负责人工作变动,人心不稳的情况下,张峰副校长连续召开了教师、中层班子、科室负责人、学生等几个座谈会和全校教职工大会,统一思想,稳定人心,明确责任,强调纪律,规范制度,使学校局面迅速得到扭转,各项工作有条不紊地开展。

2、干部队伍建设得到进一步加强。进一步丰富完善了学校组织体系,实施了“领导干部值日制度和党员联系班级制度”,做到了职责明确,责任落实,理念领先,管理科学,提高了学校的整体管理水平和管理效益。,通过开展“以人为本、执政为民”活动,发挥党员先锋模范作用。

3、“激励教育”深入人心。学校给学生搭建许多展示才华的舞台,并在班级里营造了互帮互学互助的良好氛围,组成帮教对子,形成和谐勤奋、共同进步的班集体;表彰了在各方面取得进步成功的学生,从而使表彰更趋合理、科学,更能充分调动学生学习的积极性。

4、坚持依法治校,民主管理。实行校务公开,增强学校工作的透明度,自觉接受群众监督。

(二)德育工作成效显著

1、德育工作队伍建设日趋规范。学校德育组织系统体系化,政教处、团委、各部、班主任,能各司其职,各尽所能。班主任队伍不断优化,形成了一支敬业、爱岗、实干、奉献的德育工作队伍。

2、德育工作途径得到有效拓展。以革命传统教育、思想道德教育、环境教育、法制教育、安全教育为主题,以实践锻炼、共青团学生会活动等为途径的立体型德育网络已逐步形成,多管齐下,相得益彰,取得了较好的教育效果。

3、唱响主旋律,培养学生良好的思想情操。通过升旗仪式、国旗下演讲、青年志愿者活动、为贫困同学捐款、各种竞赛、主题班会等形式,着重加强了对学生的爱国主义、集体主义、社会主义教育。

4、重视安全工作。学校建立了安全工作领导小组,制定了一系列安全规章制度,落实安全工作责任制,采取有力措施,解除了安全隐患,防止了重大安全责任事故的发生。

5、艺术体育教育与卫生管理工作扎实有效开展,质量稳步提升,学生综合素质得到提高。学校运动会、艺术节、技能大赛、各种兴趣小组活动的开展,不但丰富了校园文化生活,而且提高了学生的综合才艺素质。

(三)教学改革不断深化

教学工作是学校的中心工作。加强教学工作需要解决二个基本问题:一是教育理念和实践;二是教学管理。这几年,根据职业教育市场的变化,尤其是中等职业教育和成人教育对象的实际情况,我们对教学的工作思路进行了及时的调整:

1、重视教学理论学习,特别重视对教育改革和职教课程变革理论的学习,努力更新教学观念。学校采用多种方式,积极组织教师参加业务培训,以带动学校整体教学水平的提高。学校派遣多名教师参加了中等职业学校专业骨干教师国家级培训、省级培训,帮助教师对深化教育体制改革推进素质教育

的理解,组织广大教师认真学习《十二五规划》和《教育振兴和改革发展规划纲要》,使广大教师的教育观、教学观、人才观、质量观有了根本的改变,有力地推进学校的职业教育改革的进程。

2、注重师资队伍建设,努力提高教师整体素质。继续开展青年教师拜师活动;组织教师参加继续教育,更新知识结构;组织教师参加教学基本功培训和比赛,提高教学技能。组织教师到合肥职教中心结对子拜师学艺,又把合肥职教名师请进学校进行教学指导。如今学校 “名师工程”、 “青蓝工程”正由点向面,由表层向纵深发展,一大批青年教师正迅速成长。

3、狠抓教学常规管理。以职业教育改革为切入点,深入开展形式多样、具有学校特色的校本教研活动,将继续教育的校本培训工作渗透到教研组常规工作之中;加强了对教学过程的监控,校长、分管校长、教务主任随时抽查,加强考勤,对上课情况进行如实记录,加强了对早、晚自习辅导的检查,实行签到制。逐步健全了教学管理方面的制度,狠抓教育教学常规的落实,教研室重点检查了教师的备课、作业批改、辅导及教研活动内容,以促进教育教学发展,提高师资水平。

4、进一步推进“校企合作、半工半读、顶岗实习”教学模式,深化专业课教学改革,增加实训实习课时,提高学生技能。

(四)教研工作硕果累累

1、教研活动生机勃勃。“激励教育”的理念已深入人心;丰富多彩的听课、评课、说课、集体备课、案例研讨等活动逐渐成为教学常规;以科研为先导,以科研促效益的教科研氛围已初步形成。,为防止教研氛围缺失、目标盲目化、活动随意化、形式大众化等问题的出现;学校改革了教研组活动办法,扭转了过去教研活动无人参加的局面,教研活动成为教师的自觉行为。

2、教育科研硕果累累。教科研活动的扎实有效开展,促进了学校教育教学水平的提高,取得了显著成效。2011年主要的教科成果还有: (1)在全市中等职业学校优秀教研论文、教学课件评选活动中,学校教师论文获市一等奖1篇、市二等奖3篇,教学课件获省二等奖1件、省三等奖1件,市二等奖2件;(2)在全省多媒体教育软件大奖赛中,学校选送的5件课件全部获奖,其中省一等奖2件(冯新城、郭颜华)、二等奖2件、三等奖1件;(3)邵素侠老师辅导的学生在全省服装技能大赛中荣获三等奖1名,市一等奖2名,二等奖2名。

(五)群团活动有声有色

1、充分发挥工会、团委学生会优势,开展丰富多彩的课余文体活动,丰富师生课余生活。工会组织了乒乓球赛、篮球赛、软式排球赛,教师节、中秋节茶话会,丰富了职工业余生活,活跃了校园氛围,大大增强了全体教职工的集体凝聚力。

2、学校团委充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用,结合青年学生的特点,在广大青年学生中广泛开展了一系列健康有益的教育活动,如:举办校园文化艺术节活动、绿化宣城植树活动、开展清明扫墓活动、开展“党在我心中——迎接建党90周年演讲比赛”、“红歌大合唱”、“我为校园争光彩”系列活动、开展“青年月”活动、庆端午的跳绳比赛、端午节有奖猜谜活动、组织开展篮球、排球联谊赛、开展青年志愿者活动。

3、以人为本,关心教职工。学校十分关心师生员工的学习、工作和生活方面的情况,切实解决师生员工的实际困难,想方设法为大家谋福利。教工有困难,工会做到倾力协调、组织、安排和解决,热情为教职工排忧解难。2011年上半年校工会还代表学校参与了三位去世的(退休)教工或亲属的丧葬活动,看望了近十位因病住院的(退休)教工或领导。

4、由

政教处牵头,经过精心准备顺利通过了“双拥工作”验收,并对我校双拥工作给予充分肯定。

(六)实习就业特色鲜明

2011上半年,我校狠抓学生实习实训工作,进一步推进“校企合作、半工半读、顶岗实习”教学模式,千方百计拓展学生就业渠道,与美的集团、中达集团、沪千公司、天筑集团等国内知名企业举行了校企合作洽谈会,这些企业到我校举办大型招聘会,学生一次签约率达60%以上,六月初有200多名学生将奔赴芜湖等地进行实习。

半年来,学校各方面的工作在办学十分困难的情况下,取得了显著的成绩,多次受到上级教育主管部门的肯定和表彰。在肯定成绩的同时,我们也清醒看到工作中存在的问题和不足,其中有客观大环境的因素,有体制、机制的因素,也有我们工作的疏漏和缺陷。面临职业教育形势的变化,我们应该以高度责任心、事业心和更加饱满的热情,投入到学校事业建设中去,我们相信,经过我校全体同志的共同努力,我们一定会迎来一职高充满希望的明天。

下半年的工作打算:

1、 全力以赴做好招生工作,争取完成本年1500人的招生任务。

2、 做好毕业生的就业和二年级学生的顶岗实习工作。

3、 做好下学期的开学准备工作。

4、 做好学校实训楼、学生宿舍楼的校安工程加固工作。

5、 组织好教师继续教育和专业课教师的三级培训工作。

6、 加强对学生的安全教育,通过举办各种形式的教育活动,增强学生的安全意识。

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