工业区工会上半年工作总结
，是工业区以及区总工会贯彻落实党的十八大精神的开局年，是工业区工会工作实现新发展、创造新成绩的重要转折时期。我们要深刻领会工业区党工委以及区工会第五次代表大会对工会工作提出的新要求，努力开创工会工作新局面，为工业区经济和社会发展作出新贡献。
（一）坚持做好工会组建工作
工会组建扩大覆盖。按照“两个普遍”的工作要求，开展以非公企业为重点的组建工作，积极探索区域性工会组织建设。截至6月底，完成81家，增会员数达到1518人，分别完成目标数的52%和88%，
（二）有效发挥工会组织的战斗力
1.倡导劳动光荣，积极评选先进。赛博公司钱佩璐获市“五一”劳动奖章，保力马公司获区“五一”劳动奖章，罗地亚公司获区“五一”劳动奖状，亨特道格拉斯、思源电器获区工人先锋号称号。
2.强化教育培训提升综合素质。罗地亚、日之升等4家企业9个科研小组分别获区职工科技创新成果一等奖、三等奖、优秀奖、提名奖。有4名职工参加eba培训。有16家企业参加了心理健康培训。
3.丰富职工业余文化生活。继续组织职工合唱团，共有近30名各企事业单位职工参加；组织近110名职工参加“森马杯”迎春万人健康行长跑比赛；组织3支队伍参加龙舟赛，亨特窗饰队挤进前8强取得三等奖；与文体中心共同举办职工乒乓赛，并组织3支队伍参加“七宝杯”区第九届职工乒乓比赛，赛博公司员工为主力的工业区二队获企业高校组第四名，思源电器获得企业高校组五名。举办三期第九套广播操培训，26家企事业单位近百名文体骨干参加培训。
4.围绕转型发展推动科技创新。组织发动企业参加技能比赛，大金等11家企业参加申报，预计有1190人参加比赛。
（三）参与社会管理，关心服务职工，展示工会组织的影响力
1.关注民生，做好帮扶保障。元旦、春节及“五一”节向困难职工发放帮困金8.58万元共241人次，并对退休劳模进行了帮困补助和慰问；元霄节慰问一线环卫工人，跟他们一起座谈，发放慰问品。
2.积极维权，促进社会稳定。
充分发挥集体协商指导员作用，全面提升集体协商工作质量和水平。上半年新签集体合同企业90家，续签44家，有效覆盖共428家，完成目标数86%，有效覆盖工资集体合同353家，完成目标数142%。23家企业还签订了职业病防治专项集体合同，有效维护了职工权益。
积极、主动参与巴黎蒂等公司的群体性劳资矛盾的处理。在充分发挥工会积极作用的前提下，既维护职工正当权益，又努力促进企业稳定发展。
3.加强安全生产和劳动保护，通过“安康杯”劳动保护竞赛等活动，提高职工的劳动保护意识。通过e－mail、电话、qq、飞信、短信等形式与基层企业工会干部沟通，同时整合资源、借助外力，在工业区安全办的大力支持和帮助下，完成了172家企事业单位申报参加“安康杯”竞赛活动。制定基层工会高温慰问发放标准，在统计上报的基础上，设定上报比例及人均缴费额度的参数指标，共向41家基层工会的5585名高温作业人员发放慰问金16万元。
（四）求真务实，自我完善，多项服务增强工会组织凝聚力
着力加强工会干部作风建设和能力建设，开展系列服务使得工会组织的凝聚力切实增强。
1.建立工会工作坊网站并正式运行。工作坊内容包含工会动态、工会干部大家谈、会员信箱、工作菜单、依法维权、素质建设、联系我们。从2月19日正式开始运行，共刊登信息15篇，各栏目内容107条，工会干部发表论坛66条。通过这些栏目，加强基层工会干部间的信息交流，搭建为职工开展服务的平台，提供工会干部们实用有效的操作菜单，为广大会员提供继续学习的新场所。
2.干部培训。组织基层工会主席参加3次工会主席大讲坛。
3.财务管理与经审工作。继续规范实施各项财务管理制度。根据有关工作要求，在发放企业工会奖励费用时，采取小额发现金，大额划帐的办法。根据新一届经审委员会人员的充实情况，组织经审委员对基层工会进行审计，目前共有6家企业工会审计报告初稿已完成。
4.重视女职委工作。“三八”节期间开展女职工互助保障计划，共有5家企业400名女职工参加健康培训；举办孕期女职工保健知识讲座，近50名女职工参加培训；开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动，共有18家企业360名职工上交答题卡。
