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办公室主任竞职上岗演讲稿范文

竞职演讲范文 发布时间:2011/7/25

办公室主任竞职上岗演讲稿范文

办公室主任竞职上岗演讲稿范文

尊敬的各位领导、评委:
大家好!
我叫,现在职务。今天我竞聘的是办公室主任岗位!此时,站在这属于强者的舞台,我想用三个词来概括此时的感受:第一个词,感谢!首先,我要由衷地感谢省卫生监督所的各位领导和今天在座的各位评委,谢谢你们为我提供了这样一个展示自我、增长见识、接受挑选的机会;第二个词,责任!在我的心目中,办公室主任这个职务不是权利和荣誉的象征,而是一份沉甸甸的责任,今天我正是为了责任而来。第三个词,努力!多年来,我一直要求自己,“坦坦荡荡做人,勤勤恳恳做事”,无论做任何事情,我都会力求做到尽善尽美。今天,还是这一信念激励着我,义无返顾地走上了讲台。此刻,我希望以自己的能力赢得这一岗位,更希望以自己的真诚赢得大家的掌声!
首先,请允许我做一下简单的自我介绍:
我今年--------工作。
此次竞聘,经过综合权衡,竞聘这一职位,我有以下优势:
第一,我具有较好的个人素养。
本人为人正派,工作努力,要求上进,注重形象,群众,同事公认度较高。在工作、生活中,我始终坚持以“诚心”待人,以“诚恳”感人,以“诚实”做人,能不折不扣地维护行里的利益。
第二,具有较全面地组织协调工作的素质和能力。
我平时工作识大体,顾大局,处理问题比较周全,团结同志,正确处理与领导和其他同事的关系,做工作,办事情,能够做到思路清晰,行为有度,头绪分明,对领导和同事交办的事情尽可能的作到事事有回音,件件有着落。
第三,我有扎实的专业知识基础和较丰富的实践经验。
我平时注重知识积累,(可以添加一下自己的工作学习经历)通过自身的努力学习,本人都能尽快进入角色,较快的在短时间内熟悉业务,工作上能独当一面。
第四,我具有较强的文字功底。
办公室是机关公文处理的管理机构。从事了多年的办公室工作,我熟练起草了各种报告、工作计划、工作总结、典型事例、情况反映、会议纪要以及领导讲话稿等材料,并保证了较高的质量,并按照“及时、准确、规范、安全”的要求,加强了公文处理的程序化和规范化。较强的文字功底是做好一名办公室主任所必须具备的综合素质之一。
同时,我还具有真诚、随和、宽容、积极、乐观的态度,具有较强的沟通、组织与协调能力,这是做好办公室主任不可或缺的。
各位领导,各位评委,办公室主任不仅仅是一个非常具有吸引力的工作岗位,更是一份沉甸甸的重担。如果承蒙各位领导和同志们的信任,让我走上办公室主任的工作岗位,我将不辱使命,勤奋工作,开拓创新,与时俱进,用自己的行动来回报各位领导和同志们的厚望。具体来讲,我将做到:
第一,真诚讲团结,做好工作。
多年的工作经验告诉我,同志之间,理解、支持和友谊比什么都重要。在团结方面,我要当好主角,摆正自己的位置,服从领导的安排。我将结合分管工作,开展调查研究,总结点滴经验,做好信息反馈,向领导提出建议和设想。在分管工作范围内,我将切实履行指导、协调、监督、服务等职能。在生活中,多关心、理解和支持同事,在工作中,互相支持配合,团结他们一起完成领导交办的各项工作任务。
第二、综合协调力度,确保卫生所的政令畅通。
我将及时地传达贯彻行行政会议的决策,并加强督办检查,促进我卫生所各项决策的落实。并且认真、科学地做好卫生所领导之间,部门与部门之间的沟通协调工作,避免互相扯皮、推诿的现象发生。使大家通力合作,密切配合。在行动上必须与领导保持一致,在思想上与领导同步思维,支持领导、尊重领导、服从领导,维护领导的权威。同时,还要处理好和同事之间的关系。工作上要摆正自己的位置,协助办公室主任根据实际情况,合理分工、合理调度,认真落实岗位责任制;还要在关心同事、支持同事、指导同事、理解同事、重视同事上下功夫。做到以诚待人、以理服人,通过沟通、调节,协调好本部门员工之间的关系,做到全体员工一条心,保证扎扎实实,井然有序的做好本部门的各项工作。
第三,搞好主动服务,树立良好形象。
当前,面临着金融行业发展加快,办公室所处的地位,决定了其工作有很大的被动性。如何在被动中发挥主观能动性,开展好主动服务,这是办公室人员必须思考的问题。对于我们办公室来讲,主要是把上为部领导分忧,下为各科室、各基层有关单位服务有机结合起来,努力在办文、办会、办事上坚持原则性下的灵活性,头脑要清,手脚要勤,待人要诚,心胸要宽,办事要公,言行要慎,力争不让领导布置的事情在办公室延误,不让传递的批件在办公室积压,不让各种差错在办公室发生,不让前来办事的同志在办公室受到冷落,不让部门的形象在办公室受到影响,努力发挥好办公室的窗口作用。
第四,抓好职工培训,努力建设高素质的员工队伍。
一支素质高、能力强、作风扎实、敢打硬拼的职工队伍,是企业发展的根本保证。我将把加强职工的培训作为工作重点来抓,通过开展各种形式的培训、技术竞赛和岗位练兵,使职工队伍的业务素质和劳动技能有一个大的提高。要建立健全行的人才档案,加强人力资源的管理,防止人才流失和浪费,使广大员工能真正为卫生所的发展壮大而出力流汗。要抓住吸引人才、培养人才、用好人才三个关键环节,着力建设经营管理人才、专业技术人才和一线职工队伍。
尊敬的各位领导、评委们,“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,以上是我为大家作的简要汇报。如果能够承蒙大家的厚爱,让我走上这个岗位,我将不遗余力地做好本职工作,以出色的表现回报大家的厚爱!最后我想说,作为办公室主任,或许目前我不是最优秀的,但我一定做最努力的,我将用丘吉尔的话来证明:“我没有什么好奉献的,我有的只是热血、汗水和眼泪!”
谢谢大家!

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