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《成为企业最受欢迎的人》阅读心得

学习心得范文 发布时间:2010/11/6

《成为企业最受欢迎的人》阅读心得

《成为企业最受欢迎的人》阅读心得

公司党组书记、总经理燕海增为公司本部员工推荐的《成为企业最受欢迎的人》一书下发后,我利用业余时间认真学习了该书的十二篇文章。通过认真学习思考,对照检查,使我真切地体会到,燕总推荐的《成为企业最受欢迎的人》一书,是一本使平凡员工转变成超级优秀员工的最佳培训读物,更是一本能给企业员工指明成长方向的最佳读物。认真学习领会《成为企业最受欢迎的人》一书的主要内容、精神实质和实践要求,对于提高自己对上的执行能力、对下的指导能力、对外的协调能力和对内的沟通协作能力,具有十分重要的现实指导意义。

自己来公司工作已经有两年多的时间。两年多的时间里,由于部门人员少,业务工作的繁忙,自觉学习思考的主动性不是很强;自觉查找工作和作风存在的问题不十分主动。特别是在公司始终倡导现代企业管理思维的形势下,长期在基层岗位工作形成的不良习惯没有及时改变;业务素质和工作作风还不能很好的适应公司改革发展的需要。这些问题的存在,或多或少影响了工作职责的履行,影响了工作任务完成的质量。回想自己从参加工作至今近二十年的时间里,从普普通通的一名技校生、运行工人,一步一个台阶,走上中层管理岗位,这期间无不凝聚着企业和各级领导的帮助和支持。公司目前正进入全面发展的关键时期,内外环境正在发生深刻而复杂的变化,作为公司的一员,如何不辜负公司领导的信任和重托,把自己完完全全当作企业的主人翁,对岗位敬业负责、对企业忠诚坚贞;以强烈的团队协作精神,融入团队;以较强的执行能力,不折不扣执行上级交待的任务;不找任何借口推卸责任,时刻不忘自己的职责,视企业荣誉高于自己的生命,时时处处维护企业的荣誉和形象,与企业同命运、共荣辱,即是一个严肃的课题,也是对自己的一个考验。

通过学习,我深刻领会到所谓最受企业欢迎的人,就是把自己完完全全当作企业的主人翁,不轻视企业也不轻视自己的工作,不管任何时候都把企业的利益摆在第一位,对工作敬业负责,对企业忠诚坚贞,遇事积极主动,拥有良好的人际关系,拥有团队协作精神,融入团队,增强协作,自动自发地工作,懂得在工作中注重细节,明白工作中无小事,想着把工作做得更好,甚至做到最好,从不找借口推卸责任,能够贯彻执行上级交待的任务,工作上遇到困难会自己想办法去解决,没有依赖思想,时刻不忘为企业提供好的建议,时刻维护着企业的形象,与企业共命运的人。这样的人才会取得更大的成功和获得更大的发展!只有这样的人才是企业里的超级优秀员工!只有这样的人才是最受企业欢迎的人。

通过学习,我深刻领会到,所谓那些不受企业欢迎的人,就是那些没有丝毫危机感,对企业充满抱怨,抱怨工资待遇太低、工作环境不好的人;那些不思进取,胡乱混日子,不管工作效率和效果,只想着拿薪水的人;那些随波逐流,循规蹈矩,浮躁倦怠工作的人;那些自以为是,没有工作激情的人,他们不但得不到企业的器重,反而,他们稍不留神就会陷入被企业淘汰、被社会淘汰的深渊。

通过学习,我深刻领会到,把自己打造成最受企业欢迎的人,是实现个人理想和价值的唯一途径。使自己由浮躁变为脚踏实地,由随波逐流,循规蹈矩变为积极主动工作,真正把热爱企业、热爱岗位、全心全意履行岗位职责落在实处。

通过学习,我深刻领会到,把自己打造成最受企业欢迎的人,关键在于进一步找到自己在工作意识、工作方法、业务能力、协调水平等方面的差距和不足,找到实现自己个人价值和实现公司目标的最佳结合点,找到使自己和公司共同成长和发展的最有效的途径。当前,我要进一步加强学习,准确理解把握公司的思路和决策,明确企业的现状、发展方向和发展目标;进一步提高素质、转变工作作风,自觉为公司改革发展营造环境,创造条件,献计献策、勤奋工作。在学习中不断提高,在学习中不断增强干好本职工作的自觉性和主动性,努力把自己打造成企业需要的人、打造成为企业改革发展建功立业的人、打造成企业最受企业欢迎的人,真正成为企业的一名优秀员工。


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