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年轻组工干部“讲党性、重品行、作表率”心得

学习心得范文 发布时间:2010/9/22

年轻组工干部“讲党性、重品行、作表率”心得

年轻组工干部“讲党性、重品行、作表率”心得

通过参加组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动,作为组织部门年轻干部的一员,思想得到了升华,心灵得到了洗礼。通过反思,我认为年轻组工干部要做到“五要”、“五戒”。

一要学习,力戒自满。古人将读书誉为天地间第一人品。王安石说:未有不学而能者,学所以修身也,身修则无不治矣。学习,是一个人应该掌握的基本技能。年轻组工干部必须把学习作为加强修养的“第一要务”,丰富知识储备。一些年轻干部还存在“将来随着职务的提升,工作水平和领导水平就会自然而然地提高,不必学;自己具有一定学历,知识化、专业化已不成问题,不愿学;自己工作忙,没空学”的思想。实践证明,有些年轻干部成长不够快,甚至不辨是非而在政治上迷失方向,一个重要原因,就是在学习上缺乏端正的态度和刻苦的精神。年轻组工干部要善于在忙中学、学中干、干中学,潜心研究组工业务知识以及做好组织工作所需的方方面面知识,专心致志练就属于自己的“独门暗器”,平凡化作专业,使自己真正成为组织工作的行家里手,把劣势变成优势。

二要虚心,力戒傲气。组织部门作为“党员之家”、“干部之家”和“知识分子之家”,在社会上较受尊敬,很容易让年轻组工干部滋生傲气,同时,年轻组工干部大都参加工作时间短,学历高,接受新事物比较快,与本单位老同志相比,在年龄、学历上占有一定的优势,因此,有的就对老同志待漫无礼,说话有傲气,不听从指挥。年轻组工干部应该明白,年轻组工干部虽然学历高、年纪轻,但存在一个不争的事实,即实际工作经验与老同志相比还有所欠缺。年轻组工干部每时每刻都要从严要求自己,谦虚谨慎、平等待人,不打官腔、不说狂言、不摆架子。

三要吃苦,力戒娇气。组织部门是锻炼培养年轻干部的摇篮。组工干部在组织部机关的时间,与其他单位干部相比较而言较短。因此,要珍惜时间,珍惜这一成长平台,在组织部门这个“熔炉”里强素质,增才干,特别是对困难和问题,要主动面对,迎难而上,不能看到问题不开口,遇到难题绕道走,复杂工作不插手,当“太平组工干部”。要有“精卫填海”、“愚公移山”的精神,克服“镀金”思想,有勤炼、研炼、苦炼“丹药”的长期打算,安下心来,为自身能力锤炼多“添薪”,为党的建设多“加瓦”,为经济发展多“补台”,要像建设“天路”一样建设组织工作事业,多造亮点,多育“品牌”。要着力做些有意义的实事,学习复杂问题的科学处理方法,总结积累丰富的工作经验,做到炼而显“真”、炼而有“获”。

四要严谨,力戒浮飘。作为年轻干部,不仅会说,更要会干,干一行爱一行,成一行。同时,要认识到,每个人分工不同,我们承担的工作虽然细小、平凡,但也是组织工作不可或缺的一部分,“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细”,我们要力戒漂浮,力除浮躁,树立“组织工作无小事”的观念,克服“大事做不好、小事又不做”的现象,不敷衍,不偷懒,不应付,坚持以严谨细致的作风、以饱满的热情做好每一项工作。

五要坦然,力戒急躁。个别组工干部工作没几天,就急着要提拔;一事当前,首先想到个人的得失、进退;看到与自己资历相当的人提升了,心理不平衡,牢骚不断。其实,组工干部位于特殊的职业岗位,本身就是为别人的成长铺路搭桥。组工干部尤其是年轻组工干部应具备甘作“伯乐”的高风亮节,对自己的升迁进退,要坦然地听从组织安排。正确对待自己,做到心理平衡;正确对待别人,做到包容豁达;正确对待社会,做到乐观向上。“知足而不贪,知节而不淫”。“今我何功德,曾不事农商。吏禄三百担,岁晏有余粮。年此私自愧,尽日不能忘。”

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