煤矿“安全文化”建设及“职工安全”素质培养
煤矿“安全文化”建设及“职工安全”素质培养
煤矿安全文化建设从战略和宏观角度看，是包括经济建设，政治建设、文化建设、社会建设在内的四位一体的中国特色社会主义的需要，是促进又好又快发展国民经济的需要；行业领域和微观角度看，是确立“以人为本，和谐企业”的企业文化体系建设目标和需要，是建立因此在推进煤矿文化安全建设的同时，必须弘扬和谐的文化理念，确立科学的管理理念，吸纳先进的经营理念，树立牢固的安全理念。只有这样才能经过长期培育而形成具有煤矿企业特色的企业精神，才能建立和完善竞争与激励机制，让员工有机会看到通过竞争展示才华，满足员工追求企业成功的需求，帮助员工实现其奋斗目标。
人的生命是第一宝贵的。可是在煤矿生产中，不少人对爱惜生命缺乏自觉性，时常发生由于违章作业而酿成人身事故。由于通风不利或停风，员工违章操作，发生的瓦斯中毒事故不胜枚举，这不仅让当事人失去了家庭的幸福美满，并且对于企业也是重大的经济损失。
努力实现企业和员工的安全责任与意识，是构筑煤矿安全文化的强势平台。积极倡导“安全之钟常敲，生命之树常绿”的安全观念，从思想教育入手让职工牢固树立先进、科学、思想的安全观念，用安全观念去支撑职工的思想，支配职工的行动。
一要构筑“三线”思想教育体系把好安全管理第一道关口，成立以党支部（党委）为主的思想教育线，定期召开党务会议，制定党的安全方针，促进上级有关文件精神的落实。做好教育引导工作，做到人人思考重视，成立以行政为主的思想教育线，实行“一岗双责”制，重点加强正规操作的重要性，成立以家属执管为主的思想教育线，从家庭幸福，家人亲情方面感化职工，树立“我安全是永远的幸福”思想。
二要“三防预”开好安全办公会、安全管理专业会、安全管理工作会，从领导到职工既要认识安全工作的重要性、艰巨性、长期性，又要形成“安全就是幸福，安全就是效益”的思想，做到人人想安全，人人抓安全。
三要明确岗位职工和工作规范，建立健全各项会议制度、安全检查制度、技术管理制度、接受签定安全合同、采取有力措施保证在工作中的贯彻落实，全面落实《安全生产法》，《煤矿安全监察条例》等法规，落实安全生产责任制和责任追究责任制，建立严密的安全责任网络，每一个专业，第一个团队，每一个干部，每一项工作都明确安全生产第一责任者。
四要积极开展“三个一”活动，全面提高职工安全责任：使职工时时注意，处处关心，天天学习，在潜移默化中提高“安全管理，人人有责”的意识，并综合实际对职工进行教育引导，从而丰富职工的安全知识，提高对安全的认识，进行安全知识考试，巩固所学知识，对考试不及格者进行补考，对补考不及格者实行离岗培训学习。
提高全员的安全素质，通过以人为本的安全管理，建立可靠安全体系，这样才能全面提升煤矿安全生产管理水平，切实保障员工在劳动生产的安全与健康。为达到这个目的，应把握好以下几个方面：
其一，开展早期发现活动。事故的发生有一个由量变到质变的过程，无论是客观因素，还是人为因素所引起，事先都会有征兆，而这些征兆是可以预测的。只要我们有意识地去发现事故征兆，并采取有力措施进行整改，就能预防事故的发生。
其二，增强预防的意识。安全文化的核心是人，安全管理的核心是预防。要搞好煤矿的安全生产就应当不断改善劳动条件，以保护职工的安全与健康。而要预防事故，很重要的一条是增强人们的责任感和自觉性，消除潜在的危险因素和人为的误判断、误操作，这应该成为每个人的神圣职责和应尽的义务。
其三，提高人员素质。职工安全素质的提高，能使广大职工了解煤矿开采过程中存在的职业危害及其发展规律，提高职工安全操作水平，了解预防工伤事故和职业病的基本要求，增强自我保护意识。只有这样，才能真正促进安全生产的开展。
其四，强化现场巡查。现场巡查是煤矿安全生产管理的必要环节，其目的是为了消除隐患，防止事故的发生。现场的巡查，可以及时发现生产过程中的危险因素，如不安全状态、潜在危险等，通过及时采取有效措施，可以保持和创造良好安全生产环境和秩序。
只有让职工自己的安全意
识加强了，才能从根本上去保护自己，了解安全对自己，对家人，对企业都是很重要的，才能让煤矿安全生产得以保障。