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造船业工会创建先进职工之家经验材料

经验交流范文 发布时间:2016/4/15

造船业工会创建先进职工之家经验材料


,按照区总工会、古井总工会的要求,我司工会今年就建设先进职工之家做出了以下努力,现就今年我司工会建家工作的推进,做一简单介绍。
一、听取职工意见,维护职工合法权益。
全球经济走势低迷,航运能力大量过剩,国内不少船企纷纷倒闭。我司在这种现实情况中,员工与企业、员工与员工之间的矛盾都相比往年出现大幅增长,针对此实际情况,公司工会始终没有忘记自己的使命,多次组织职工座谈会,听取职工的意见,为维护职工的利益做最大的努力。员工离职补偿、员工疾病救助、员工生活危机介入成了工会今年工作的重点。现在在我司员工只要感觉自己的利益没有得到充分保证,肯定会找工会协助解决。工会为了方便及时为员工排忧解难,在我司事务部四楼设立的专门会议室接待员工求助和意见反馈。为员工办实事、做好事。公司工会的这一切努力,也使得员工更加信赖组织,有事找工会是他们的口头禅。
二、加强工会自身建设,直选产生新一届工会主席。
公司自成立工会以来,职工入会率达到了99%,保证了员工可以充分利用工会组织实现自己的合法权益。在自身建设方面,不断通过各种制度加强民主化建设。今年9月14日,在新会区总工会和古井镇总工会的帮助下,我司工会顺利召开了公司工会第二次会员代表大会,会议通过直选顺利选出了jns第二届工会委员会和经费审查委员会。届工会委员会主席。工会通过直选选出班子,将有效的加强工会的自身组织建设能力、增强工会活力,更好的发挥工会的各项职能。
三、完善职工住宿条件,优化职工娱乐活动场所,为工会职员设立专门活动室。
“改善职工住宿条件,服务员工生活。”公司工会将这句话时刻牢记于心。员工宿舍区建成至今,不断完善宿舍生活配套设施。宿舍最低住宿标准两人一间,配备空调、热水器、桌椅板凳、饮水机、统一安装网线、电视信号全覆盖。从硬件上保障了员工的住宿条件。同时宿舍区设立足球场、篮球场、乒乓球室、台球室、图书室、电视房、娱乐室、象棋室,给员工的休闲时间提供了不少的选择。所有娱乐场所,娱乐器材统一由公司购买提供,员工凭登记不限时使用。今年2月份为了完善2职工的住宿,公司开建了职工新宿舍。同时也缓解了人员增多导致住宿紧张,保障员工住宿按照相应的制度标准入住。同时,今年初工会在宿舍设立了专门的活动室提供给所有工会职工。
四、积极开展职工帮扶活动,为员工排忧解难。
困难职工帮扶工作是工会为解决员工生存、生活问题、保障员工健康权和生命权的一项重大活动。今年我司先后有四位员工遭遇意外或重大疾病困扰。其中我司见义勇为先进分子邻居小孩生命不行落水遇难,公司工会发动全员为4万六千余元。工会自成立至今,始终坚持发挥工会帮扶职工,积极为员工解决生活中遇到的困难,员工兄弟姐妹和父母等直系家属患重大疾病,工会听闻后都会第一时间进行帮扶。几年来,工会真正将帮扶困难职工做到了实处,而不是挂在了嘴上。
五、开展各项文体活动。
公司工会今年先后组织开展了大合唱、十佳歌手大赛、篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛等多项文体活动,拿出一部分资金鼓励员工积极参与公司工会组织的各项文体活动,在加强员工自身素质的同时也提升了员工的凝聚力。通过组织职工开展各项有益、健康向上的活动,净化了职工心灵,活跃了职工生活。
六、女工工作。
女工组织健全完善、管理规范、活动正常,实施女职工技术技能提升工程,按要求在三八节给女职工放假半天并组织旅游或发现现金补贴。
七、经费管理。
1、工会财务会计管理规范,按时报送各类财务报表和相关材料。
2、工会财务人员齐备,经费审查及时,定期公开财务收支情况。
综上所述,我司工会在上级工会的领导下,全体工会职员的努力下,在建设职工之家的过程中取得了不少的成效。
以上,还请审阅。
工会成立以来,不断完善基础工作,工会有印章,有办公室、有活动场地,工会资料完整完善。每年定期召开工会工作会议,工会委员会按期制定活动计划。
我司工会就建立了集体合同制度和工资集体协商制度,尽可能的从制度上保障。
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