村书记心得体会
两年的选派工作已过大半，一年多以来，我深入基层，在艰苦的环境中体验生活，在纷繁的工作中积累经验。作为一名最基层党组织带头人，我深切体会到肩上的责任之重大，同时也在工作中磨练了意志，提高了各方面的能力。我时常为自己取得的一点成绩，为人民群众办成了一些事情而欣喜，也会因为自己的能力所限，在工作中留下了缺憾而沮丧。挂职工作给了我人生中宝贵的一段经历，通过一年多的工作与锻炼，我对“xxxx书记”这个称谓有了全新的认识，也对怎样当好xxxx书记，有了一些体会。
一、群众利益记在心，与民共建鱼水情
作为xxxx书记，首先要把群众利益放在心中，融入群众，做他们的亲人，只要扎根于乡村的广袤田野，想群众之所想，帮群众之所需，为群众解难，为群众谋利，一点一滴的感动家家户户，就不难得到群众的拥护。
我们的选派工作只有短短的两年，所谓“政声人去后，百姓论是非”。群众怎么评价你，看的是你在任上时是怎么做的。行不行，好不好，最后群众说了算，我们这两年到的干的怎么样，群众心里有一杆秤。而能不能和村民建立起亲情关系，鱼水关系，对于我们这些缺乏基层工作经验的选派干部，是上任之初要过的xxxx关。高高在上，就会和群众越走越远；放下身架，就能和群众打成一片；视村民为亲人，就需要实实在在的融入到村民中，要让群众看得见、找得到、说上话、时刻站在群众身边。在这一点上，有一件小事让我感触颇深，去年我刚到村，在走访调研时，有一个村民对我说了这样一句话：“书记啊，就看你大热天骑个自行车来找我们了解情况，你工作肯定能干好，我们肯定支持你！”听了这话我很感动。在接下来的谈话中，常常是不等我问，村民就急不可待的把情况跟我讲。这件事让我体会到一个村官能够得到群众的信任是多么重要，所以这一年多的时间里，我也是坚持做到这一点，可以肯定的是，这为我顺利开展工作打下了一个良好的基础。
所以，只有带着深厚的感情为群众服务，完完全全的融入到群众中去，才能赢得群众的信任和拥护，是干好一切工作的前提。
二、与时俱进敢创新，全心全意谋发展
作为xxxx书记，要带领班子和群众创新思维方式，大胆突破，把不可能变为可能；创新还要讲究实际情况，做实实在在的事情。
xxxx书记要统揽全局，要有敏锐的观察力，要在充分调研、摸清底细的前提下，带领两委共同谋划本村的发展规划。要善于借鉴外地的成功经验，但又不能盲目的跟在别人的身后转圈圈，东村种瓜我种瓜，西村养鱼我养鱼，永远只能别别人慢半拍。要充分结合本村的地理区位、人口结构、自然环境等特点，针对长期发展滞后的项目，积极进行产业结构调整，选择产业链较长、科技含量高，经济效益好的项目进行发展。例如：可以充分发挥“xxxx书记”的自身优势，积极培养一批“带头人”，树立几个典型，并为争取资金、协调项目、引进技术、拓宽销路，在取得一定的成果后，进而带动更多的人扩大生产，形成规模，努力在任期结束后，为该村留下一两个优势产业，并在此基础上带领农民成立合作组织，在市场竞争中变被动为主动，提高农民的经济收入。
三、自我修炼强素质，加强学习做表率
xxxx书记仅仅是一个“好人”仍不够，还必须是一个“能人”，最好还是一个“带头人”，从我们到村任职xxxx天起，就已经确定了这个身份与角色。所以作为xxxx书记要加强学习，提高修养，还要发挥自身能力与魅力，建设一支充满活力的党员队伍和强有力的两委班子。
到任之初，我们常常为打不开工作局面而苦恼，其原因可以列举若干，其中缺乏学习的积极性，是为最重要的一点。对于我们初到基层的“xxxx书记”而言，无论对基层的方针政策，还是农业生产知识，都有太多需要吃透提高的地方。隔行如隔山，农业领域如同其他领域一样，也有着自身的知识结构和运行特征，我本人以前没有农村生活经验，对此了解甚少，初到任时，连什么季节种什么作物都搞不清，闹了不少笑话，这不仅直接影响到我和农民的沟通交流，更使我对未来的工作思路一筹莫展。于是我在接下来的一段时间内，重点加强了农业知识的学习，也常常向农民群众请教，这不仅让我的工作思路渐渐清晰，更直接的好处是使我在和群众聊天的过程中有了底气，有了更多的话题，加强了沟通，联络了感情。
随着时代的进步，一家一户的自足经济模式，正在被市场的规模化经营模式取代，对于村民来讲需要跟时代接轨，对村官来说更是这样。只有不断的学习，提高适应能力，才能把握先机，为村子的发展提供知识保障。同时，学习也是丰富知识，增长才干的法宝，更是转变作风，提升素质的手段。所谓“村看村、户看户，村民看干部”，别看“xxxx书记”官不大，但跟村民接触最多，在村民心目中就是一个直接的榜样。我们品德的好坏，水平的高低，作风的优劣，直接关系到党和政府的形象，干群关系是否融洽，更关系到一个村的发展与稳定。
四、以身作则带队伍，情理相融建班子
一个村子要发展集体经济，村民要共同致富，关键需要一个好的党员队伍，一个强有力的两委班子，而书记就是这个班子的核心。
对于“xxxx书记”而言，加强组织建设是上级给我们的一项重要任务，我也深深体会到，选派工作期间，“盖几座屋修几条路，不如建设一支好队伍”。但是话虽这样说，做起来谈何容易呢？我们初来乍到，年纪相对较轻，不了解情况，不熟悉人员，两眼一抹黑，如何在短短两年内让所谓“后进村”的组织建设、干部队伍建设焕然一新？用当地老百姓的话说：凭什么让别人“吃你那一套”呢？
通过一年多的工作，在这一点上，我觉得“xxxx书记”到村任职之初，不宜把组织建设和队伍建设作为“xxxx把火”来烧，而首先应该取得人心，树立威信。在充分调研的基础上，可以先办几件力所能及的实事，让老百姓得到实惠，于是就会一传十，十传百，在群众心目中就会从“知道你”，到“了解你”，再到“信任你”，于是大伙有了什么困难就会想到来找你。在此基础上带领一部分群众发展经济，以及其他各项事业；同时注重搞好与普通党员、两委班子成员之间的关系，平时与他们多交流多沟通，注意发现问题和解决问题，所谓“情理相融建班子”，就是要用真情感化他们，用道理说服他们，在此过程中自然而然的得到了干部群众的拥护和信服。这个过程我个人经历了半年到一年的时间，形成了一个融洽的氛围，此时再适时的与大家讨论并找出两委班子和党员队伍中，常年沉积的问题与不足，通过谈话、开会等方式让他们从思想上有了自觉改进的意愿，通过建章立制约束他们的工作行为。班子建设和党员队伍建设是一个长期的工作，不能一蹴而就，否则弄不好就会适得其反，越搞越乱。
五、不辞辛劳搞串联，多办实事是关键
xxxx书记把本村的实际困难如实的向上级组织、相关部门汇报，把上面的优惠政策落实到基层，要在政府和群众之间搞好串联，架起一座连心桥。要多办那些能让群众得到实惠，能解决群众生产生活中实际困难的事实，少讲空话、大话、假话。我们选派干部到村任职，上级组织都给了很大的帮扶力度和政策支持，所以我们应该充分利用这些资源。有时我们为村里跑项目，要资金，一次两次办不成，就泄了气，其实一件事跑个十次八次在很多人身上是常事，所以要不辞辛苦，不怕跑断腿、磨破嘴，办成事的机会也许就在下一次。
但是，我们不能狭隘的认为，xxxx书记就是跑几个项目，要一些资金，往村里一放就算完事的。因为再多的资金也只能解决一时的困难，要想长远的发展，就要求我们把更多的精力放在村子的自身建设方面，这就更要求我们不辞辛苦，以村为家，“有事多跑跑，没事多转转”，全面把握并善于处理基层的各种问题，
而这其实也是“办实事”的具体体现。
