超越自我----一个人与组织共赢的策略读后感
超越自我----一个人与组织共赢的策略读后感
策略一：视敬业为使命
敬业，事业成功的基石：
每一位想追求事业成功的人首先要具备的成功因素便是敬业。不管你是聪明还是笨拙，有能力还是没有能力，工作中最重要的是什么呢？答案就是敬业精神。如果你什么都不具备，但是你很敬业，那么你早晚会什么都具备。值得我自我批评的是：我的敬业状态只停留在家庭上，而不是单位的工作上。自己不是没有能力，也不笨，但是自己的事业心总是不很强。以前不知道为什么，现在明白了，自己太缺乏敬业的精神了。自己太自私了，总是看着家庭的琐碎小事，不去认真地对待工作。其实自己的工作没有起色，对家庭的影响可能更大。首先是失去了一份可观的收入，其次是孩子会问到自己：别人的妈妈如何为什么你没有如何,那样自己就会很失落，最后就是有悖亲人们的期望，对于这个大家庭里面少有的大学生来说，我的事业成败无疑是亲人们关注的对象。如果我成功那么他们就会觉得很骄傲，如果失败他们就会很沮丧。
把敬业养成一种习惯：
敬业的精神应该就像天天刷牙一样的习惯，如果没有好习惯，那么再谈敬业也是空的，贵在坚持的习惯。把敬业养成习惯的人，即使没有取得什么了不起的成绩，也会被人尊重，被人关注。值得自我批评的是：自己虽然有的时候加加班表现得很敬业，但是坚持不下去，有的时候就喊累喊冤，觉得自己很敬业。其实离敬业的精神差了很远。总是埋怨某某没有什么能耐却能一步登天，觉得肯定是上边有人有后台。其实看了这本书才知道，原来人家是敬业精神的传播者，原来自己的敬业很假，就好像是固步自封。所以看书真的很好能让我明白很多不大明白的事情，原来是这样。自己如果能认真地坚持，那么自己也会被关注和尊敬。所以像那些真正敬业的人好好学习没什么不好。
干一行，爱一行，专一行：
人常说干一行爱一行，可是到了自己头上就出现问题。值得自我批评的是：我总觉得自己选择的工作不适合我，以前在企业如是，现在在行政单位也如是。所以自己的工作总是提不起精神，好好想想，世界上有几个人作的工作就是你当初所想的呢?如果你不想总是换工作，那么你就认真地选择你所爱的，爱你所选择的！这就和婚姻一样，要认真地对待你选择的爱人，哪怕他和你当初所希望的甚远，也不要得陇望蜀。我当初犯的错误就是没有虔诚的对待手头上的工作。我也曾和家人探讨过，不想干现在的工作，爱人说你等你真正的找到了你想要的工作再说也不迟。可是你现在连你自己想要的工作在哪里都不知道，你就不要乱想。好好的做现在的工作总会有所收获。认真地思考后我决定一如既往地从事统计工作，不管将来的地位如何，成就如何，不能再像20几岁时那样天真地好高鹜远，这样对自己没有任何好处。
站在事业的高度对待工作：
事情与事业只有一字之差，可是如果你只把领导交办的事当作事情去做那么你所得到的结果可能是相反的。把事情当成事业的人往往会成功。值得自我批评的是：我本人一直把工作当成不得不做的事情没有把它当成自己的一项事业去做。其实这种想法和态度完全是错误的。也怪不得工作六年没有什么起色还是科员，总之不管是领导还是一般员工，如果都像我这样对工作敷衍了事，把它当成麻烦，可能这个单位就要完蛋。还好我们单位的年轻人对待工作都还认真，所以单位的事业才能有所发展。刚开始我就对自己有了计划，那就是把自己的工作作为一项伟大的事业来做，坚持下去，争取有所成就。
不只为薪水而工作：
一个人如果只将薪水作为自己最终奋斗的目标那么，他将永远不可能摆脱平庸的生命状态，也不可能有真正的成就感。戴维和吉姆的故事告诉我们，什么才是你工作的重点。如果只为金钱而上班，那么你得到的就只有金钱。就在前几个月，同事和我说起工作时，我还说如果不给钱谁来上班，我上班是为了钱，可是就是这个思想左右了我6年之久。如果我上班为了事业，为了价值，那么也许我就不只是个平庸的人。所以值得自我批评的是：你的努力不会白费，就当成是锻炼的机会，耐心的工作，就算现在没有人注意你，将来早晚会得到回报！竭尽所能才是你应该做的。
不要轻视你的工作，认真做好每一件事：
有人说统计工作很简单，小学生都会做。这种观念完全错了，他们轻视了统计工作，其实统计工作很不简单。我以前也有这种想法，统计工作很好干，等我一旦加入了统计队伍，发现统计工作需要的不只是数字，还有很多很多更深的东西。自己没有成就的原因就是太轻视自己的工作了。不要把小事情忘掉，在小再简单的事情隐含的真理也许就是整个宇宙的真理。
工作要力求尽善尽美：
追求完美是每个人的美好愿望，虽然人无完人，但是尽量的追求也是你应该作的。工作总是追求尽善尽美的人才有提升的机会。我最近做年报遇到了一个新来的女孩子，她和别人不一样的地方也是吸引我的地方就是她能把我没有要求的东西也做出来。因为企业的报表很多笔记很乱，代码不清楚，她把所有的企业拉出了明晰，并且和我说如果路标的时候看不清可以看这张表。我很感动，这么小的孩子刚上班能知道把工作再作进一步的很少，她是我见的第一个，我觉得如果这个人不受重用那是不可能的，这种对工作认真，能主动做一些要求的额外的工作的人才是我们真正需要的人才。不管他的其它能力如何，就凭这一点他就有的晋升的本钱。向这个孩子学习！这是我目前最需要的！
尽力做些额外的工作：
本职工作很重要，那么不是本职的就不做了吗？那你就错了。有些额外的工作也许很重要。在工作的时候看看周围又没有人需要帮助，又没有可以做的其它事情，这是对你品德的考验。如果目中无人，只知道埋头做自己的事情，这样的人也很难成功。