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市残联量质化目标管理责任制

条据书信范文 发布时间:2010/11/4

市残联量质化目标管理责任制

为进一步贯彻落实科学发展观,扎实有效地开展各项业务工作,按照与时俱进,自加压力的要求,特制定本责任制。

一、积极开展各项残疾人康复工作,使残疾人得到切实有效的服务(12分)

责 任 人:理事长

分管理事长

责任科室: 康复科

1、精心组织实施“视觉第一·中国行动”复明工程,建立长效工作机制。建立白内障复明基地2个,完成复明手术1000例,人工晶体植入率达80%以上,为50名低视力患者配用助视器。(4分)

2、举办聋儿家长培训班,并为贫困聋儿赠送助听器。对35名聋儿进行听力语言训练。培训聋儿家长35名。(2分)那一世范文网-http://nayishi.com

3、以社区康复为基础,完成肢体残疾人康复训练40名,脑瘫儿童康复训练10名,智残儿童康复训练35名。(4分)

4、提供残疾人用品用具供应1500件,为45名下肢截肢残疾人安装假肢。(2分)

二、加大残疾人教育与培训工作力度,逐步提高残疾人综合素质(12分)

责 任 人:理事长

分管理事长

责任科室: 教就科

1、积极组织实施“扶残助学”、“盲童入学”和“国彩助学”项目,对因贫困失学的残疾儿童开展项目扶持、社会资助、残联帮助、学校减免等多种形式进行救助。(4分)

2、做好应届残疾高考学生的招录指导和协调工作,确保上线残疾考生入学率达到95%以上。(2分)

3、采取集中办班和随到随学等多种形式,完成残疾人职业培训600人,其中,市残联劳动就业服务中心免费培训200名,县(市)区完成培训400名。农村残疾人实用技术培训1500人。(4分)

4、依托企业和社会力量开展残疾人职业培训,在规模较大的福利企业中开办残疾人岗前培训,提高残疾人从业能力,争取上岗率达到80%以上。(2分)

三、大力推进残疾人就业扶贫工作,切实改善残疾人生活状况(13分)

责 任 人:理事长

分管理事长

责任科室: 教就科

1、举办全市第二届残疾人就业招聘会,协调争取30家用人单位参加招聘,帮助20名残疾人实现就业。(5分)

2、积极鼓励扶持残疾人自主创业,争创1-2家省级残疾人自强创业示范基地。(2分)

3、加强对盲人保健按摩工作的管理,逐步规范盲人按摩市场,给盲人就业创造一个较好的环境。(2分)

4、实施组织好危房改造项目,完成阳新县、大冶市50户残疾人无房户和危房户改造任务。(4分)

四、活跃丰富残疾人文体宣传工作,为发展残疾人事业营造良好环境(5分)

责 任 人:理事长

分管理事长

责任科室: 组宣科

1、组织指导各类残疾人专门协会参加全省残疾人文艺汇演,展示我市残疾人的精神风采。(1分)

2、组织残疾人运动员参加市第七届运动会,争取获得好成绩。选送优秀队员参加省队集训,为备战残奥会作准备。(1分)

3、加强与各新闻媒体的联系,开办各种专题专栏,广泛宣传残疾人工作和残疾人先进事迹,形成多形式、多层次宣传网络,为发展残疾人事业创造良好的舆论环境。(1分)

4、精心组织第十五次“全国助残日”、国际残疾人日的宣传活动,突出主题,采取不同形式掀起扶残助残热潮,营造良好社会氛围。(2分)

五、认真做好组织建设和**维权工作,全心全意为残疾人服务(8分)

责 任 人:理事长

分管理事长

责任科室: 组宣科

1、精心筹备召开黄石市残联第四次代表大会,进一步完善组织架构,理清工作思路,明确目标任务,落实工作措施。(2分)

2、组织举办一期县(市)区残联理事长及街道、乡镇残联干部理论业务培训班,增强基层残联干部开展社会化工作的能力。(2分)

3、深入开展“扶残维权行动”,切实维护残疾人合法权益。加强完善现有残疾人维权示范岗的建设,提高为残疾人的服务质量和水平。(2分)

4、认真做好新时期残疾人**工作,畅通**渠道,创新工作机制,强化责任领导,着力解决“老大难”**案件,使办结率、回告率达100%。(2分)

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