机关事务管理局党支部创先争优党组织承诺书
为进一步转变作风，提高工作效率，按照“五好五带头”的基本标准，围绕努力建设机关事务管理局队伍建设“54310”要求，结合创先争优活动的开展，机关事务管理局党支部向社会各界郑重作出如下承诺：
一、共性内容
1、加强党员干部的培训，进一步提高综合素质、办事能力和服务人民群众的能力。以党支部开展争先创优活动和党员干部理论学习为契机，重点学习党的十七届四中全会和县委十一届八次全会精神，进一步增强干部职工的责任意识、服务意识和大局意识。做到班子成员有发言提纲和心得体会，党政主要领导有调研文章。
2、党组织班子健全，成员分工明确，设置合理。选好配强基层党组织领导班子，重点是选好党支部书记，领导和指导本支部有效开展工作；围绕基层党支部“五好”目标要求，加强党支部班子的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，及时整顿软弱涣散、作用发挥不明显的党支部委员。
3、进一步明确责任。按照科学合理、高效便捷的原则，完善工作流程和办事程序，提高办事效率；从抓支部制度建设入手，以制度创新不断规范全体党员，促进支部科学发展。
二、年度重点内容
1、扎实组织开展创先争优活动，通过创先争优活动，力争到底党支部综合评议满意率达90％以上。
2、加大党员发展力度，力争在底确定发展对象1名以上，女性党员比例达到30%，35岁以下年轻党员和高中以上文化程度比例均达70%以上。
3、对来访来电咨询、办理业务等问题，属于本部门管理范围内的，能立即答复的，必须答复；对不属于本部门管理范围和不清楚或掌握不准确的问题，应解释清楚，说明原因，并及时与有关部门联系和请示有关领导，及时作出让群众和干部满意的答复。
三、创新内容
1、认真做好党员干部教育培训工作。年内至少开展一次入党积极分子和党员干部培训；支部每年组织播放党员电教片8部以上，全年学习时间不少于50小时，党员受教育面达90%以上。
2、探索建立城乡基层党组织互帮互助机制。支部有党建联系点、扶贫挂钩点，领导班子成员年内到两类联系点指导工作2次以上；认真开展“一联三帮”活动，机关党支部与农村党支部结对帮扶率达100％，机关党员参与农村党员结对帮扶率达95%以上，并有“结对”帮扶名册；
3、加强党建信息建设。有专人负责组工信息工作，年内向县委组织部报送8期以上党建信息，促进机关党建总体目标的实现。
4、搭建党支部发挥作用平台。以重点工作为突破口，搭建党支部和党员发挥作用平台，全面落实责任，推动各项工作的开展。以办公大楼管理规范高效、公共机构节能、优质高效会议服务和规范公务接待等工作为重点，组织开展“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员服务能手”等创先争优活动，不断创新工作载体并将责任落实到人。
5、加强效能政府四项制度的落实。以服务为民、务实、高效政府为重要手段，全面推行政务公开制度，公开办事内容、办事程序、办事依据、办事时限、办事结果，方便部门和群众办事，接受社会监督。抓关键环节，把服务项目、办事流程和后勤物资管理等环节作为政务公开的关键，规范办事程序和办事人员行为。
6、聘请一批党风廉政建设监督员。围绕单位的工作实际，聘请一批立场坚定、公道正派、敢讲真话的党风廉政建设监督员，充分发挥党员代表、人大代表、政协委员建言献策等多种途径，开展项目进度、资金、后勤物资管理的监督检查，促进单位党风廉政建设。