局干部三严三实学习研讨会发言稿
习近平总书记指出，严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。修身不严的根源是什么？怎样做到严以修身？下面，我结合最近研读《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗---在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告》、《习近平谈治国理政》等学习篇目，谈几点认识和体会，与大家共勉。
一、修身不严产生的根源和严重危害
在我们党90多年的奋斗史上，无数共产党人为了党的事业、人民的幸福，抛头颅、洒热血，前赴后继，不怕牺牲，最根本的是因为他们有社会主义和共产主义的信仰。随着社会经济的飞速发展，面对席卷而来的物质浪潮，部分党员干部理想信念开始动摇、党性迷失，宗旨淡薄，政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化，一个共同原因就是理想信念缺失。那些把老婆孩子送到国外的裸官，那些把资产转移到国外的贪官，深层原因，往往是对中国特色社会主义没有信心，对中国共产党的领导没有信心，对国家和民族的未来没有信心。事实一再表明，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。
修身不严不仅是对责任的亵渎，也是对自己的不负责任，损害着自身形象和政治信誉，虚度了光阴，贻误了前程，终是误己。修身不严更是一种浪费，浪费了党和政府提供的公共资源和政府资源，辜负了党和群众的期盼。修身不严，就会损害群众的切身利益，使群众失去安全感，使政府失去公信力，使社会失去凝聚力，同时影响着党群关系，透支折损着政府形象，动摇着党的执政之基。
就我本人来说，也存在着对做好新时期党的思想政治工作重视不够，对学习型党组织建设抓的不紧，经常以工代学、以会代学，存在党的方针政策学习宣传和贯彻落实不深入、不彻底的问题。也存在对党的路线、方针、政策满足于大方向上的一致，对社会上的不良思潮坚决斗争不够，有时听之任之。对上级的决策部署有时理解不透彻，站在政治的高度、全局的角度谋划工作的视野不宽等问题。
二、修身做人是党员干部的核心素养
“严以修身”作为“三严之首”，着重强调从严加强主观世界的改造，筑牢理想信念的坚实基础，进一步明确了党员干部修身做人的标准。一是要把立德、修德、践德摆在首位。做官先做人，做人必修身，修身先立德。德才兼备、以德为先，是我们选拔使用干部的重要标准。我市是革命老区，也是文明城市，既涌现出了于得水等众多英雄人物，也涌现出了杨正权、吕明玉等一批道德模范。我们要进一步发扬优良传统，带头践行社会主义核心价值观，带头弘扬“君子之风?美德威海”新风尚，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持健康生活情趣和高尚道德情操，在弘扬社会正气上作好表率。二是要进一步坚定理想信念。党员干部过得硬，首先要在理想信念上过得硬，把对马克思主义、共产主义的崇高信仰，对中国特色社会主义的坚定信念作为终身追求，不管走多远都不能忘了共产党人为什么而出发，不管遇到什么困难都不能丢掉共产党人的灵魂，在学习中自觉加强党性修养、增强政治定力，铸牢理想信念这个“主心骨”，使道路自信、理论自信、制度自信真正刻骨铭心，从而在喧嚣中站稳脚跟，在纷杂中保持方向，在红尘中保持清正。三是进一步增强宗旨意识。马克思主义认为，“人民是历史的创造者”“群众是真正的英雄”，我们要把人民放在心中最高位置，扎根于人民，服务于人民，坚持一切为了群众，一切依靠群众，真正做到从群众中来，到群众中去。我们秉着为人民服务的宗旨，在过去的工作中取得了很大成绩，获得了“全国人社系统优质服务窗口”、“省级文明单位”等荣誉。但作风建设无止境，为人民服务无穷限。与焦裕禄、孔繁森相比，与我们系统内的陈家顺、身边的戚恩雨等同志相比，我们还有不小的差距，需要加倍努力，为广大服务对象提供更贴心、更周到的服务。四是真正做到慎独慎微。所谓慎独，就是在独处之时能够反省自己、谨言慎行、一丝不苟。所谓慎微，就是要在细微之处能够保持警惕、警觉、警醒。一个人当上领导，手中有了权力，奉承、追捧的人会多起来，拉关系、请客送礼的人也会多起来。这时，千万不要以为自己有多了不起，实际上这些人是冲着你手中的权来的。现实中，有的人总抱着侥幸心理，自以为吃拿卡要神不知、鬼不觉，殊不知人在做、天在看，举头三尺有神明。作为党员干部，一定要做到防微杜渐，严守八项规定等各项制度，把住关口、守住防线，避免一时之快变成一生之灾，不把一时之利变成终生之悔。
三、修身之本体现在干事创业的实践之中
严以修身不能只严在嘴上、写在文件上，更要落实到实际工作中，贯彻在具体行动上。一是要以笃学为先。只有笃学、真学，才能真信、真用。要突出抓好对习近平总书记系列重要讲话精神的学习，全面掌握运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题的能力，切实提高自己的治理素养。要坚持联系实际学，带着问题学，在实践中学习、在学习中实践，切实做到真学之、深信之、感悟之、笃行之。二要树立正确的政绩观。要坚持实践的观点，严谨科学决策，按客观规律办事，把实际成效作为检验政绩的重要标准，不搞虚政绩、假政绩、劣政绩。要坚持历史的观点，树立功成不必在我的理念，“天地之间有杆秤，那秤砣是老百姓”，各项工作干得好不好、实不实、行不行，人民群众和广大基层干部看得最清楚，最有发言权，多做打基础、利长远的事情，不搞竭泽而渔的短期行为。三要保持高点定位、创先争优的进取精神。市委和省厅都提出了“走在前列”的目标定位，我们想事情、干事情，就要着眼“走在前列”谋划发展思路、展开工作布局、制定工作措施，不断提升发展标杆、提升工作标准、提升思想境界。特别是在当前形势下，随着人社工作职能的转变，我们的工作任务、工作对象、工作环境都发生了深刻的变化，为职工群众服务、为机关企事业单位服务成为我们的首要职责。因此，我们必须顺应形势变化，围绕全市经济社会发展需要，积极地转变观念，更新理念，努力为广大服务对象提供更贴心、更周到的服务。四要强化敬业奉献、勇于担当的工作责任。习近平总书记曾说，我们做人一世、为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应对“为官不为感到羞耻”，这应该成为我们每一名党员干部的座右铭。新形势下，人社领域面临的问题和困难很多，任务非常艰巨，改革难度很大，就业创业服务体系和社保体系的完善、人才工作体制机制改革、劳动关系协调机制的完善、机关事业单位养老保险制度和工资制度改革等涉及重大利益关系调整等各个方面的问题，都要求我们在难题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢作敢为、敢担责任，在困难面前敢于攻坚、敢于突破。
四、以“三严三实”为统领，扎实推进工作创新发展
下步，全系统要进一步加强对专题教育的统筹推进，切实把专题教育成果体现和落实到真抓实干上来，紧盯目标狠抓落实，确保圆满完成全年各项工作任务。
一是建设完善“人社公共服务一体化信息便民工程”。按照“整体启动、分步实施，社保突破、试点先行”的思路，9月份社保一体化上线运行，年底前力争完成就业、人才、劳动关系等其他业务一体化建设，全面打破经办服务的区域限制和业务板块分割，满足职工群众就近、便捷、优质、高效的服务需求，建成全国领先的人社基本公共服务体系。
二是健全统筹城乡的就业创业工作体系。强化创业政策落实，创新创业担保贷款“一体化”经办和“一站式”贷款模式，完善创业孵化平台建设，年内完成实训3000人以上，创业成功率10%以上。加快“数字就业社区”建设步伐，开展离校未就业毕业生就业促进工作，确保回生源地未就业毕业生登记就业率95%以上。加强就业援助，切实提高就业困难人员就业技能，帮助其实现长期稳定就业。三是完善覆盖城乡的社会保障体系。继续实施“全民参保登记计划”，稳步提高社会保障绩效，完善社保“网上服务大厅”和“移动社保”平台建设，加强应用社保卡支付社保待遇工作，年内布设自助终端600台。强化基金监督管理，建立全市“统收统支”的基金管理模式，推进社保基金安全评估国家级试点工作，优化社保反欺诈机制和领取待遇资格认证机制，确保基金安全运行。四是加强高层次人才和高技能人才队伍建设。大力实施“威海英才计划”，抓好“威海留学人员创业园区”省部共建落实，广泛引进高端人才项目。继续推进“导师带徒带团队”人才培养工程，做好省市突贡专家、国务院特贴专家、首席技师等申报选拔工作。制定扩大中等职业教育“双证互通”试点范围的实施意见，全年培养高技能人才6000人以上。加快我市人力资源服务产业园区建设，完善人力资源服务业诚信评估制度和标准，推动人力资源服务机构建立诚信档案。五是加强人事管理和工资制度改革。进一步规范机关事业单位考录招聘流程，抓好1450个岗位的面试、体检、考察和培训上岗等工作。全面落实在县以下机关实行职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，建立与企业职工相统一、社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。创新军转干部教育培训形式，完成152名军转干部安置任务。加强人事考试管理，严肃考风考纪，圆满完成全年各项人事考试任务。六是构建和谐稳定的劳动关系。加强企业工资宏观调控，做好企业工资收入分配三项制度备案以及和谐劳动关系创建工作。加大劳动监察执法力度。完善重大违法案件预警机制，组织开展劳动用工等专项检查。加强调解仲裁信息化建设，统筹推进各区市仲裁机构规范化、标准化建设，提高办案质量和效率，确保年终结案率97.5%以上。完善**工作机制，继续做好**接待和应急处置工作，妥善处理矛盾纠纷。
