在乡镇人大、政府换届新任领导干部谈话会上关于勤政廉政的讲话
在乡镇人大、政府换届新任领导干部谈话会上关于勤政廉政的讲话
勤政廉政做科学发展观的忠实实践者
对新任干部廉政谈话，是中央的规定，是党组织对领导干部进行教育、保护和监督的重要措施，是对新任领导干部的关心和爱护。目的是希望大家在政治上更加成熟，在事业上更加辉煌，在前进的道路上更加顺畅。大家将要走上新的领导岗位，正确把握组织的各项要求和殷切希望，对于大家始终保持清醒的政治头脑和良好的精神状态，以奋发向上的精神面貌，去迎接新的工作任务，具有非常重要的意义。
一、牢固树立科学发展观，始终坚持以人为本
党的十六大以来，以胡锦涛为总书记的党中央在准确把握世界发展趋势、认真总结我国发展经验、深入分析我国发展阶段性的基础上，提出了科学发展观等一系列重大战略思想。科学发展观是指导发展的世界观和方法论。6月25日，胡锦涛总书记在中央党校省部级干部进修班上发表讲话，进一步明确指出科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。要求各级领导干部要进一步用科学发展观武装头脑，切实把思想统一到科学发展观上来，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，坚持用科学发展观指导工作实践，创造性地开展工作，成为科学发展观的忠实贯彻者和实践者。
作为乡镇一级的领导干部,贯彻落实科学发展观，就是要常怀为民之心，常思为民之策，常办利民之事，扎实做好基础性工作。一要牢固树立群众观点，摆正与群众的关系，端正对群众的态度，深入群众，向群众学习，要着力提高教育群众、组织群众、团结群众、服务群众的能力，顺应民意，集中民智，切实解决好群众关心的实际问题，调动广大人民群众的积极性，共谋发展之策。二要实现好、维护好、发展好群众的根本利益。牢固树立群众利益无小事的思想，落实好党在农村各项惠民政策，把有限的财力、物力和精力用在经济社会协调发展和提高人民生活水平上。三要统筹兼顾，协调各方，畅通诉求渠道，及时化解群众的矛盾和纠纷，维护公平正义，保障群众的合法利益，确保社会稳定，促进社会和谐。四要深入实际调查研究。乡镇干部在第一线工作，直接面对群众，面对实际问题，最有发言权。要积极到条件好、形势好、矛盾少的地方去总结经验，到条件差、形势差、矛盾多的地方解决困难和问题，善于从各个方面、各个角度去分析、研究，吃透上情、下情，结合实际，理清工作思路，实施正确的科学决策，采取得力措施，扑下身子抓落实，推动地方工作扎实有效的开展。
二、牢固树立正确的权力观，真正做到勤政为民
树立正确的权力观，是党员领导干部坚持党的根本宗旨、抵御各种风险和考验，不断提高执政能力的必然要求，也是党员领导干部保持先进性的重要保证。走上领导岗位，能不能清醒地认识和行使手中的权力，不仅关系到个人的成长进步，更为重要的是关系到人心向背，关系到党的执政地位的巩固。如何掌好权、用好权，至关重要。一要正确认识权力。领导干部手中的权力，是党和人民赋予的，只能为人民服务、为人民谋利益，这是领导干部的责任，也是领导干部掌权、用权的目的。职务就是职责，权力就是责任。权力来源于党和人民，是公权而不是私权，是靠责任来奉献人民的手段而不是个人作为索取私利的工具。二要正确行使权力。权力是一把“双刃剑”，秉公用权，可以造福人民；以权谋私，就会祸害社会。领导干部对权力要有敬畏之心，慎用权、用好权，始终把权力用在加快发展、推动工作、为民谋利上。要公正用权，依法办事，依法行政，做到用权不越权、用权不弃权，发挥权力的真正效用。要为民用权，认清那些事情应该做，那些事情不应该做。有利于人民群众的事，要积极主动地去做，充满感情地去做，全力以赴地去做。只有这样，才能当好人民的公仆，才能不辱使命、不负众望，成就事业。要正确用权，不滥用权力，绝对不能用人民赋予的权力在群众中摆架子、耍威风，损害群众利益。现实生活中一些领导干部走上违法犯罪的道路，根本原因就是在这个问题上没有想清楚、想正确，手中有了权力就忘乎所以，以权谋私、为所欲为，最终落得个身败名裂的下场。“用权讲官德”，把好亲朋关，不为利欲所驱，不为关系所动，不为虚荣所累，始终为人民掌好权、用好权。三要真正做到勤政为民。为官一任，要造福一方。领导干部要有目标、有理想、有抱负，要始终把人民的利益放在第一位，在各项工作各个环节上细心研究群众的利益，关心群众的疾苦，体察群众的情绪。要排除一切干扰，主动到最困难的地方，到群众意见最多的地方，到工作推不开的地方去，同干部群众一道分析矛盾、解决问题，努力打开工作局面，为群众诚心诚意办实事，坚持不懈地做好事，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，对人民高度负责。
三、牢固树立正确的政绩观，切实做到求真务实
政绩,是干部德才素质在贯彻执行党的路线方针政策的实践中的具体表现，是领导班子和领导干部履行职责所取得的工作实绩,工作成果。政绩观是对政绩的总的看法，包括什么是政绩，为谁创造政绩、如何创造政绩和怎样衡量政绩。有什么样的政绩观，就有什么样的工作追求和施政行为。近年来，有些领导干部为了追求所谓的政绩，目光短浅，好大喜功，脱离实际，劳民伤财，搞所谓的“形象工程”、“政绩工程”，更有甚者，专搞“面子工程”，欺上瞒下、耍小聪明，只务虚不务实。领导干部追求政绩，但政绩必须建立在为人民群众谋利益的基础上，应当兼顾长远利益和当前利益的统一，考虑到当地经济和社会健康、均衡发展，尤其要重视解决群众生活和生产中的实际困难和问题。具体地说，就是你为群众解决了多少困难和问题，化解了多少矛盾，带领和引导群众发展了什么样的经济，做了多少得人心、暖人心、稳人心的实事好事。是否树立了以人为本的意识，把注意力放在人民群众身上，而不是放在自己能否“升官晋职”上；是否树立了落实科学发展观，在工作上努力追求符合群众实际需求、做有利于人民和党的事业的事，而不是放在出风头、争名誉为自己捞取多少政治资本上。新一届省委、市委、县委高度重视干部目标责任考核评价工作，制定了《考核办法》，用新的标尺考核工作实绩、衡量发展成果，引领发展方向，其目的就是努力创造经得起实践、历史和人民群众检验的政绩，杜绝虚假政绩，促使领导干部树立正确政绩观，确保群众得实惠。作为新任领导干部一定要进一步提高认识，全身心地投入到实际工作中去，坚决克服作风漂浮，只谋官不干事，只谋人不谋事的不良作风，在新的岗位上做出新的成绩。
求真务实是正确政绩观的核心内容。求真务实，就是要准确把握乡情、镇情、村情、民情，按照县委、县政府确定的发展思路和奋斗目标，围绕县委、县政府各项重大决策和部署结合实际地开展工作；就是要正确认识和把握客观规律，坚持实事求是，把立足点放在真抓实干上，付诸实践、见诸行动。首先，要坚持从讲实话、说实情做起。无论在什么场合，都要讲求诚信，坚持有一说一，有二说二。对工作成绩不夸大，不溢美，挤干水分，实实在在。对存在的问题不回避、不掩饰。切忌言不由衷，人云亦云，大话、空话、套话、假话连篇，莫衷一是。其次，要力戒做表面文章。当前，在少数领导干部中存在着这样一些现象，上面讲什么，他也讲什么；上级开个会，也照样开个会，把文件念一遍，提几点贯彻的要求；至于上面讲的精神实质是什么，上级的指示是否落实了，就再也不管不问了。用群众的话说，是“一级一级往下念，只管传达不兑现”。要么就是把任务、责任逐级批发了事，要么就是浮在面上提口号、造声势、做姿态，消极应付。没有从当地实际出发，拿出切实可行的贯彻措施，把心思用在层层抓落实，层层解决问题上，只做表面文章。这是极其可憎的现象，务必引起高度重视。第三，要付诸实践，见诸行动，真抓实干。实干兴邦，空谈误国。要增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把心思用在干事创业上，把精力投到抓落实中，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底，坚决杜绝以会议落实会议，以文件落实文件的“形式主义”。要在抓落实上身先士卒，因地制宜，分类指导，具体抓，抓具体，坚决杜绝高高在上的“官僚主义”，创造实实在在的工作成绩。
四、牢固树立大局观，发扬民主团结共事
民主集中制是我们党一贯坚持的根本组织原则，每一个党员领导、干部都必须严格遵守并严格执行。作为党政“一把手”，要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是不能把党委负责制、行政负责制看成“一个人负责制”，搞“一言堂”，把个人凌驾于组织之上，要严于律己，宽以待人，以身作则，当好表率，对于重大事项，要充分发挥民主，集体研究决定，做到民主决策，科学决策，努力在班子内部营造一个有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面。作为党委、政府班子副职成员，要摆正位置，正确处理好个人与集体、局部与全部的关系，按照领导班子内部议事和决策机制办事，做到到位，不缺位、不越位，对会议决定的事项，按照各自的分工，不折不扣地完成，坚决克服议而不决、决而不行、内耗严重的现象发生，自觉维护班子的团结和威信，形成心往一处想、劲往一处使，精诚团结干事业的强大合力。
坚持民主集中制就必须要接受监督，失去监督的民主必然是虚伪的民主。领导干部光明磊落就不怕监督，想减少失误就得欢迎监督，想提高决策水平就应该要求监督。领导干部要增强接受监督的意识，要有闻过则喜的胸怀和有过则改的勇气，切实纠正那种认为监督就是不信任的误解，自觉接受党组织、党员和群众的监督，始终保持谦虚谨慎的工作作风，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。
发扬民主、团结共事是对党政领导班子和领导干部最基本的要求。大家一定要从讲政治的高度，正确看待这个问题，抛弃个人主义和好人主义思想，切实树立大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识，带头发扬民主，心胸开阔，虚怀若谷，从善如流，平等待人，乐于听取各种意见，自觉接受监督，