在全市深化“三项创建”活动工作会议结束时的讲话第2页
面广，任务非常艰巨。各地各单位要着眼当前，放眼长远,紧密联系实际，认真研究制定深化“三项创建”活动的近期目标和长远规划，确立年度工作任务和阶段性工作重点，因地制宜，循序渐进，一个步骤一个步骤地实施，一个层面一个层面地拓展，一个阶段一个阶段地提高。具体要突出“五抓”。一是抓领导推动。创建活动的深度和广度，主要取决于领导抓、抓领导的力度。各级党组织要把深化“三项创建”活动纳入重要议事日程，严格落实各级责任，明确县乡党委书记是“第一责任人”，专职副书记是直接责任人，基层党组织书记是具体责任人。要成立深化创建工作领导小组，定期分析研究活动进展情况，不断完善和落实推进措施。各级组织部门要在党委领导下，切实加强具体指导，做好协调工作，充分发挥牵头抓总作用。
二是抓上下联动。市、县有关部门要上下联动、配套衔接，密切协同、齐抓共管。纪检、宣传部、统战部、农工部、政研室、机关工委、经贸委等党委有关部门，发改委、财政、农业、民政、扶贫办等政府有关部门要根据自身职能，积极配合做好创建工作。要建立创建工作协调会议制度，加强协调配合，形成工作合力；要研究落实服务深化“三项创建”活动工作的具体措施，从资金、物质、技术、政策等方面给予大力支持。
三是抓项目驱动。要抓住基层党建工作中具有前瞻性、代表性和关键性的工作环节，从改革创新入手，将新思路、新举措转化为可供实施的具体项目，通过出台项目管理机制、创新投入机制、成果认证机制、推广普及机制，着重培育一批特色鲜明、示范性强的创新典型，深入推进“三项创建”活动，全面提升党建工作整体水平。
四是抓督查促动。督促指导是工作落实的重要手段。县（区）党委班子成员和政府党员领导干部要结合各自分管的工作，选择困难大的基层单位，建立创建工作联系点；机关各部门要根据各自职能，到下属单位或所辖的学校、社区、企事业等单位，建立创建工作联系点。各级领导干部要经常到联系点上调查研究，督促检查，助困解难，指导工作，切实把联系点建成示范点。各级组织部门要组织力量定期和不定期地深入一线，对创建工作进行督查、指导，及时掌握活动动态，解决带普遍性、倾向性、苗头性的问题。市委组织部将采取巡回检查的办法，组织各县（区）委常委部长，对各县（区）党建工作亮点进行巡查和评比，加大对创建活动督查和指导的力度。
五是抓典型带动。要充分利用报纸、电视、电台、网络等新闻媒体，大力宣传深化创建活动的目的意义和目标要求，大力宣传创建活动中涌现出来的先进典型和新鲜经验，充分发挥典型的教育、示范、辐射作用，营造创建活动的浓厚氛围，推动创建活动的深入开展，扩大抚州“三项创建”活动在全省乃至全国的影响，提高抚州的知名度。
此外，要充分运用好激励机制，按照科学发展观和正确政绩观的要求，进一步规范和完善创建活动考评体系，做到有部署、有检查、有考核、有奖惩，并形成制度，以此把“三项创建”活动不断引向深入。
同志们，省委、市委对在新的起点上深化“三项创建”活动的决心很大，广大党员和干部群众对创建活动也寄予了很高的期望。希望各地各单位进一步统一思想，振奋精神，开拓创新，用实际行动为赶超发展大局服务，以“三项创建”的实际成效向党的十七大献礼！
二、关于组工信息调研工作
信息调研工作是组织工作的重要组成部分。近年来，在全市组织部门和广大组工干部的共同努力下，我市的信息调研工作在服务大局中找准定位，主动作为，取得了较大的成绩，为市里在全省争得了不少的荣誉。当前，我市正处在赶超发展的关键时期，组织部门作为党委的重要职能部门，肩负着艰巨而繁重的任务。新的形势新的任务迫切要求我们进一步加强和改进信息调研工作，使组织工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。
1、要从推动组织工作创特色、树品牌的高度来认识做好信息调研工作的重要性和必要性。领导重视是做好各项工作的关键。领导对信息调研工作是否理解和重视，直接影响信息调研工作人员的工作干劲、工作热情和工作积极性，并进而影响信息调研工作的质量和水平。当前，有的县（区）和同志对信息调研工作尤其是信息工作还存在一些模糊认识，把做好信息工作单纯理解为追求上稿率、争名次。我认为，这种认识不够全面。评价信息工作的成绩，应该把数量、质量、价值、效果等有机结合起来。除了上稿率，更重要的是要看它对解决问题、推动工作所产生的价值，带来的效果。当然，我们也不能完全排斥上稿率。必须辩证地看待这个问题，没有一定的数量，就很难保证有一些高质量的信息。从实际工作看，本地信息被上级部门采用，是对本地工作的肯定和宣传，能够促进相关工作的深入推进和推广。而且，被上级部门采用的，一般都是反映本地区有特色有影响工作的信息。换一句话讲，信息工作质量的高低，也直接检验我们工作的成绩和水平。我们无法想象，一年到头没有一篇信息在上级刊物刊用的地方，组织工作会做得怎么样。因此，做好信息工作的意义不只在于信息本身，更在于它能够反映一个地方的工作深度、工作水平、工作成效和工作作风，能够提高我们工作的知名度。
思想是行动的先导，只有思想上的清醒，才有行动上的坚定。各级组织部门特别是领导干部要进一步深化对信息调研工作重要性和必要性的认识，把信息调研工作作为提升组工干部能力、改进组工干部作风的重要手段来抓，充分发挥信息调研在服务领导决策、推动工作落实、引领工作创新等方面的基础性作用，更好地推动组织工作创特色、树品牌、出经验。主要领导要把信息调研工作抓在手上，放在心上，落实在行动上，切实担负起领导责任，经常过问，帮助研究解决实际问题；分管领导要及时了解情况，加强工作指导，抓好工作落实，真正承担起直接责任人的职责。市委组织部要加强对信息调研工作的指导，进一步加强与省委组织部的联系，争取更多的指导和帮助。要树立大信息、大调研的观念，发动组织各业务科室和所有干部都来关心、支持和参与信息调研工作，形成全员搞信息调研的大格局。
2、要以争先创优的精神推动信息调研工作出精品、上档次。信息调研工作是组织部门开展的为数不多的几项考评工作之一。各地市、各县（区）之间竞争非常激烈，如果工作上稍有松懈就有可能排名靠后，甚至垫底。去年，我们信息工作的滑坡就给了我们一个警醒。新的一年，又是新的起点，我们在谋划和推进信息调研工作时，要注意把握好以下三点。一是在工作目标上要“志存高远”。刚才，东方同志在讲话中提出了我市今年信息调研工作的奋斗目标，力争全市信息工作进入全省综合先进、市本级和1/3的县（区）进入全省先进；调研方面，重点课题不仅要力争在省、市两级组织部门评比中获得好成绩，而且要力争在《党建研究》、《组工通讯》、《江西日报》等党报党刊上多发表文章。我认为提出的这些奋斗目标是必要的，实现这些目标也是可能的，体现了我们抚州赶超发展的精神。目标任务确定后，最重要的是要操作落实。就信息工作来说，要实现上述目标，关键是要突出重点，主攻中组、主攻省组、主攻正刊，力争在中组和省组多上稿，上份量重的大稿。今年已经过去了四个多月时间，全省已在中组部上了20多篇稿，而我们市、县两级在中组组工信息还没有1篇上稿，省组正刊也还没有破零，上稿形势非常严峻。各地务必奋起直追，组织人员认真研究中组信息和省组信息正刊稿件的特点，研究近期信息反映的重点，紧跟形势，结合本地特色，确定信息选题，集中攻关，尽快拿出高质量的信息稿件，早日实现上稿突破。
二是在工作部署上要“紧贴中心”。坚持把信息调研工作与业务工作同研究、同部署，将信息调研工作渗透到党建、干部、人才工作的各个环节、各个方面，实现信息调研工作与业务工作的互动双赢。一方面，要围绕业务工作实践抓信息调研，坚持从具体工作中出信息调研成果，使信息调研能够真实反映工作，及时总结工作，适时宣传工作。近几年，各地在党的建设和组织工作中不断开拓创新，出现了不少亮点和闪光点，大家围绕这些亮点做文章，形成了一批高质量的信息和调研文章，去年我们公推公选的情况就先后在中组部《组工研讨》、《江西组工通讯》刊发。今后要继续在这方面下功夫，坚持围绕业务工作深入挖掘亮点，总结经验，宣传典型。另一方面，要以信息调研促进业务工作，围绕热点、重点和难点问题开展信息调研，促进信息调研成果转化运用，不断提高信息调研工作围绕中心、服务大局的水平。
三是在工作作风上要“务实创新”。务实创新是做好信息调研工作的内在要求。可以这么说，离开务实的态度，没有创新的精神，信息调研工作要出“精品”无异于是天方夜谭。在新的历史条件下，党的建设和组织工作出现了大量新情况新经验新问题，而这些新情况新经验新问题又大都集中反映在基层一线。从事信息调研工作的同志，千万不能闭门造车，要脚踏实地，深入基层，深入群众，深入生活，把触角主动伸入到实际工作中，在基层一线捕捉有价值的线索和素材，在基层一线寻找信息调研的“富矿”。从事信息调研工作的同志，要把创新作为一种思维习惯、行为方式和价值追求，对组织工作中遇到的新情况新问题要进行深入思考，从理论上做出回答，从实践上提出对策；对基层创造的新经验、新做法，要及时进行提炼、总结和推广，更好地指导工作；对那些倾向性、苗头性问题，要敏锐洞察，抓住不放，深入研究，及时提出解决方案，力争每报一条信息、每形成一篇调研报告都能说言之有据、言之成理、言之出新，都能引起领导重视、触动领导思维、发挥应有作用。
3、要把建好信息调研队伍作为当前的一项重要工作来抓。加强信息调研队伍建设,是做好信息调研工作的基础和保障。近两年来，由于班子变动和人事调整，基层信息调研工作队伍也有较大的变化，有的信息调研人员被提拔重用，有的被轮岗交流,导致一些地方信息调研工作人员青黄不接，甚至出现了信息调研岗位人员空缺，这势必影响到工作的开展。各地要高度重视做好信息调研人员的选配工作，切实把那些政治素质高、熟悉组织工作、善于思考问题，且勤奋敬业、有