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区基层党组织建设经验材料

学习材料范文 发布时间:2010/9/7

区基层党组织建设经验材料

我们区辖n个乡镇党委,n个农村党组织,现有农民党员1345人。全区现有n个街道办事处,20社区居民委员会。年初以来,我们按照区委的要求,全面加强了基层党组织建设,取得了较好的效果,为全面建设小康区提供了坚强的组织保证,我们的主要做法是:
[那一世范文网-www,nayishi.com,找范文请到那一世范文网www.nayishi.com]1、以创建“五个好”乡镇党委班子和村党组织建设为载体,全面加强了乡村两级党组织建设。
年初以来,我们按照事业的需要,本着干部年轻化、知识化、专业化的要求,调整加强了n乡镇党委班子成员11人,进一步充实了乡镇领导班子,n乡镇全部达到了“五好乡镇”的要求。在农村支部班子建设上。积极采取了“两推一选”、乡镇下派等形式选拔了一批党性强、作风正、素质高的青年党员,充实到村支部班子中去。一是立足本村选人。我们把选拔的标准定为拥护党的领导,认真实践“三个代表”重要思想,自觉贯彻党的路线、方针、政策,心胸开阔,有带领农民致富奔小康能力的优秀党员选为支部书记。今年上半年,我们对全区n个农村党组织班子及班子成员进行了民主测评,村党组织班子优秀率达到80%以上的有37个,在此基础上全区共调整村支部班子成员15人,支部书记3人。使支部班子软弱涣散的状况有了大大的改善。二是下派干部。对那些暂无支部书记合适人选的村,从乡镇择优选派事业心强,熟悉农村工作的同志在农村任职。年初以来,先后选派了n名科级干部或后备干部任村支部书记,他们在工作中进百家门,知百家情,解百家忧,较好地发挥了支部班子的核心作用。三是培养村级后备干部。按照《乡村干部三年素质升级工程》的要求区委把培养一支素质较高,数量较多,能够担当带领群众致富奔小康重任的村级后备干部队伍纳入到农村支部班子队伍建设中。确定每个村至少选拔2—3名后备干部,通过参加农广校,农村党员干部学历培训班,到大专院校学习等形式进行培养和锻炼。目前,全区共确定村级后备干部159人,农村干部年龄老化,文化偏低、思想守旧、后继乏人的状况有了根本性的改变。现在已有42个农村支部实现了“五个好”支部,占全区农村支部的75%。镇村,镇村分别被中组部和省委授予农村先进基层党组织的荣誉称号。
2、以制度建设为载体,保证了村级组织建设工作的有序运转。
在实际工作中我们建立和完善了三项制度:一是村党支部工作制度。健全完善了党支部班子民主生活会、“三会一课”,支部书记和党员年度目标管理制度,民主评议党员制度。二是村务公开、民主管理制度,区委下发了《村务公开民主管理实施办法》,确定了“五规范一满意”的标准,即公开的内容、程序、时间、地点、管理规范和公开结果达到群众满意。在抓好村务公开的同时,还注意强化村规民约制度的建立,推动了村民自治、民主管理的进程。目前全区100%的村实行了村务公开、民主管理,其中达到规范化的占90%以上。三是定期检查督促制度。区委坚持每半年对各乡镇抓村级组织建设情况进行一次全面检查。对乡镇党委工作每季度进行一次检查,发现问题及时解决,并列为年终目标考评中,由于有了制度的约束,使村级各项工作逐步走上了制度化,规范的道路。
3、以“双培工程”为载体,壮大了农村致富带头人群体规模。
现在全区共有n名党员和非党致富能手被列为“双培”对象,其中党员“双培”对象n名;致富能手“双培”对象n名。在工作中我们突出抓了五个方面的工作:一提高认识。我们采取了学习与实践相结合的方式,通过举办理论学习班、乡村干部、党员致富大户、非党致富能手座谈会等形式来提高广大农民对“双培工程”的认识。通过学习使“双培”对象进一步解放了思想,转变了观念。二加强培训。我们依托区乡党校,农广校、农民党员学历培训班、“双培工程”科技服务等形式,对党员和致富能手进行科技培训,先后邀请了市农委、市畜牧局、市科协技术人员,对“双培”对象进行科技培训,今年统一组织举办的培训班达到了8次,培训人员达1000余人次,发放各种学习资料1000余份,发布致富信息300多条。现在每名“双培”对象都掌握了两门以上实用新技术。三完善帮扶。在这项活动中,我们采取了区级干部包乡镇,科级干部包村,一般干部包户的方法,驻村抓指导,抓服务,解决技术、资金和信息等方面的难题。从全区抽调了100名区乡干部与“双培”对象结成帮扶对子,还通过村干部与贫困党员结对子,党员与致富能手结对子等形式。全区共结成帮扶对子300多个,为141名“双培”对象发放“双培”贴息贷款162万元,帮助“双培”对象串地、调整土地3000余亩,同时还解决了水、电、路等方面的困难,有力地促进了全区“双培工程”的深入开展。四培养典型。在工作中,我们把培养和树立典型作为推进“双培工程”的重要手段,紧紧抓在手上。镇村农民党员靠“双培”贷款新建起了一栋面积1000平方米的钢架节能温室大棚,定植早春葡萄1300棵,年收入达3万多元。在他的帮助下,村已有3户搞起了棚室葡萄种植;乡村党支部书记带头饲养绒山羊,并通过赊给仔羊等方式鼓励引导村民等6户农民养羊,并在全乡第一个成立了养羊联合体,在他的带动下,现在全村已有10户发展养羊1600多只,成了远近闻名的养羊专业村。现在全区共树立了、、等“双培”典型40人。结合“双培工程”科技服务月活动,组织他们深入到乡镇、村屯、田间地头现身说法,起到了引导、示范的作用。五强化领导。我们制定了《区“双培工程”目标考评实施方案》,建立了由乡镇党委书记负总责的组织领导机构,负责综合指导,督促检查,年末由区委组织部代表区委进行检查评比,把此项工作作为考核乡镇党委书记履行管党职责的重要内容,作为考评乡村干部政绩的重要依据,充分调动了广大干部的积极性。现在全区具有劳动能力的农民党员和非党致富能手都掌握了两门以上实用技术。涌现出奔小康标杆户260户,科技示范户215户、扶贫骨干户248户,分别占农民党员总数的23%、19%、22%。
4、以服务群众为重点,切实了加强街道社区党建工作。今年上半年,我们全部解决“三无”问题,为社区党建组织开展工作提供基础保证。进一步加强街道社区党组织班子建设,深化了“两推一选”方式方法,优化班子结构,把那些思想政治素质好,工作能力强,熟悉城市管理,善于做群众工作的优秀干部,充实到街道社区领导班子中来。加强了对街道社区干部的培训,通过举办培训班、专题讲座、参观学习等形式,增强了他们从事社区工作的实际本领,今年,社区干部培训面力争达到90%以上。同时组织党员开展了以便民、利民服务为主要内容的“争先创优”活动。围绕社区服务,进一步加强以党团员为主体的社区志愿者队伍建设。不断拓展服务领域,丰富活动内容,提高服务水平,充分调动和发挥驻区单位党组织、社区全体党员参与社区建设和社区党建工作的积极性,构建社区党建工作新格局。继续抓好社区党建示范点建设,以点带面,推动社区建设整体上水平。
5、以加快发展为核心,进一步加强了非公有制经济组织党建工作。紧紧围绕建立现代企业制度,深入开展非公有企业“六个好”党组织创建活动,加大“双向进入,交叉任职”力度。进一步理顺企业法人治理结构,从领导体制上畅通党组织参与决策和发挥政治核心作用的渠道。要以扩大党的工作覆盖面为重点,进一步加大非公有制经济组织党建工作力度。对有党员但暂时不具备建立党组织条件的企业,采取选派党建工作指导员、推荐复员军人党员、大中专毕业生党员,下岗职工党员到企业工作等措施壮大党的力量。加快党组织建立步伐,对不具备建立党组织条件的企业,指导企业建立健全工会、共青团等群团组织,依托群团组织开展党的工作,不断扩大党的工作影响力,为建立党组织创造条件,已经建立党组织的企业,要紧紧围绕企业生产经营、促进企业加快发展开展好党的活动,引导和监督企业遵守国家法律法规,领导工会和共青团等群团组织,维护好各方的合法权益。促进企业健康发展。
6、以“三学三比”活动载体,切实加强机关和事业单位党的建设。机关党组织要围绕转变作风、服务基层,深入开展“三学三比”活动,通过党内民主生活会,目标考核,民主评议和集中性整顿等形式进一步加强对党员干部的教育管理,切实解决机关工作中存在的风气不正,纪律松弛、脱离群众、脱离实际、办事拖拉、服务经济建设的意识,为加快经济和社会发展创造良好环境,尤其是政法机关党组织要进一步加强对党员的教育管理工作,教育党员干部依法行政,杜绝以权谋私和消极腐败现象,为改革发展稳定保驾护航,事业单位党组织要结合本单位业务工作的特点,创新活动内容和方式,组织广大党员开展“比岗位技能,创最佳成果”活动,不断提高各项工作的质量和水平。特别是要围绕事业单位机构改革,教育党员牢固树立政治意识、大局意识和责任意识,发挥好示范带动作用,推动改革的顺利实施,做到改革与业务工作两促进、两提高。
7、以保持党的先进性为着力点,进一步加强党员队伍建设。认真贯彻发展党员工作方针,坚持和完善发展党员公示制、责任追究制和社区党组织鉴定制等各项制度,严把发展党员“入口”关,突出做好以青年农民、非公有制经济组织中群团组织负责人,中层经营管理人员、技术人员和生产经营骨干、社区干部为重点的发展党员工作。要认真做好党员先进性教育活动的准备工作,不断加强党员教育管理工作,继续在全区基层党组织、党员和入党积极分子中深入开展“三个代表”重要思想学习教育和“三学三争”活动,引导教育党员为经济和社会全面协调发展贡献力量。
三、下步打算
今后农村党支部建设的指导思想是:以邓小平理论和党的十五大精神为指导,按照“三个代表”的要求,以“双培工程”建设为统领,以创建“五个好”党支部建设为载体,紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入、保持社会稳定这个中心任务,突出班子建设这个重点,立足致富建班子,着眼小康选书记,切实解决农村有人管事、有钱办事、有章理事的问题,进一步推进农村民主政治建设的进程,全面提高全区农村党建工作的整体水平。
(一)抓班子,推进改革创新,确保“两委”班子良性互动。实践表明,科学
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