职工代表培训教材第2页
的权利
①在职代会上有选举权、被选举和表决权；
②有权参加职代会及其工作机构，以企业执行职代会决议和提案落实情况有权检查，有权参加对企业行政领导人员的质询，但要说明的是，检查权的行使不是个人的行为，要通过工会和职代会组织检查，行政一方有义务接受检查；
③因参加职代会的各项活动而占用生产或者工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇；
④对职工代表行使民主管理权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复；
职工代表的义务
①努力学习党的方针、政策和国家法律法规，不断提高政治觉悟、技术业务水平和参加管理的能力②密切联系群众，代表职工合法利益，如实反映职工的意见和要求，认真执行职代会的决议，做好职代会交给的各项工作；
③模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度，劳动纪律，做好本职工作；
既享受权利、又履行义务，才是合格代表。
职工代表的职责
职工代表的主要职责就是代表和反映职工们的意见和要求。一般是通过参加职工代表大会和参加企业日常的民主管理活动来履行自己的职责的。二、工作程序：
（一）参加职工代表大会应注意的事项。
第一、参加职工代表大会。
①开会前工作的具体内容为：
一是熟悉材料，认真阅读厂长工作报告（讨论稿）和各项拟审议讨论方案等有关文件，了解和掌握大会中心议题；二是调查研究，围绕中心议题，广泛听取周围群众的意见和建议，并加以综合整理；三是反映意见，将综合整理好的意见和建议，以口头或书面的形式反映给所在职工代表团（组）；四是提出提案，在征集群众意见的基础上，提出职工代表的提案。
②在职代会期间的主要工作为：一是参加预备会议，听取并审议职工代表大会主席协和名单、大会秘书长名单、代表资格审查委员会关于代表资格的审查报告（换届大会）、大会议程和其它需要确认的事项；二是认真听取厂长或有关领导在职工代表大会上所作的工作报告、方案、说明；三是做好讨论发言的准备，有条件的最好写出发言提纲；四是积极参加各项方案的讨论，在讨论会上，要畅所欲言，充分发表意见；五是根据职工代表大会议程，经过充分思考，认真行使表决权和选举权，参加选举划票时，如感到不方便，可以要求大会提供互相回避的条件。
③职代会结束后的工作为：一是向所在单位职工群众汇报、宣传职工代表大会所通过的决议或做出的决定，对群众不清楚的问题做好解释工作；二是收集周围群众对职工代表大会通过的各项决议、决定的意见，向所在职工代表团（组）反映；三是以实际行动影响和带动职工群众贯彻落实职工代表大会的决议和决定。
第二、参加日常的民主管理活动
职工代表通过参加日常的民主管理活动来发挥作用的主要渠道有：
①根据职工代表大会通过的年度生产经营目标，积极组织和带动周围群众踊跃参加社会主义劳动竞赛和合理化建议活动。
②及时反映生产经营中出现的问题；对各种损害国家、企业和群众利益的现象提出批评，或向有关部门反映，督促纠正和解决。
③参加职工代表团（组）组织的职工代表视察活动，积极提出问题，对重要问题要做好记录。
④参加职工代表大会有关专门小组组织的民主质询、民主对话及其他活动。
⑤参加职工代表大会决议贯彻落实情况的检查监督工作。
⑥在车间、班组民主管理中发挥骨干作用。（二）职工代表的补选和撤换。
职工代表的补选和撤换
①根据《条例》规定，职工代表实行常任制，职代会换届改选时，连选可以连任。职工代表在任期内调离本企业或退休时，代表资格自行终止。缺额应由选兴单位按照规定补选。补选条件和程序与选举职工代表的条件和程序相同。职工代表在任期内，在企业内部调动的，代表资格予以保留。原选举单位的代表缺额，通过民主程序另行增补。
②职工代表对选举单位的职工负责，选举单位的职工有权监督或撤换本单位的职工代表。职工代表在任期内出现下述情况时，原选举单位有权撤换：因违法乱纪被依法剥夺政治权利或被企业开除的，应立即取消其代表资格；无故不参加职代会活动，严重失职的；因停薪留职、长期病假或事假、脱产学习等情况，不能参加职代会各项活动的；因其他原因不能履行代表义务，失去选举单位职工信任的。
撤换职工代表的一般程序是：①选举单位职工提出撤换职工代表的要求。②工会及时调查核实。③原选举单位召开会议讨论，被撤换的职工代表可参加会议并可以申辩。④经选举单位讨论，半数以上职工同意，即可作为撤换职工代表的决定。⑤原选举单位将撤换职工代表的决定报告企业工会，由企业工会宣布并备案。⑥选举单位职工按民主程序，选举新的职工代表。经职工代表资格审查委员会审查后替补撤换职工代表的缺额。
（三）、提案征集的要求
1、提案要一事一案，不要在一份提案表上写几件事。
2、提案与一般性意见不同，不能把意见和要求当作提案，要在国家政策和法律允许的范围内，提出能办到并且属于职代会职权范围能决定的问题。否则不能作为提案，更不能立案。
3、书写提案时，请用统一印发的提案表，字迹要清楚，请用钢笔或圆珠笔书写，不要用铅笔。
4、书写提案昌，“案由”要求简明扼要，“内容”具体明确。符合实际，既有问题和建议，又有解决的办法。
