统计局学习贯彻“四项制度”情况总结
根据《县人民政府关于印发在全县行政机关推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制的实施意见的通知》永政发[]14号和《县行政问责实施意见》永政发[]13号的文件精神，按照县委、政府的统一部署和要求，我局以转变机关作风、增强责任意识、提高办事效率、提高人民群众满意度为目标，结合统计工作实际，认真贯彻落实四项制度，现将贯彻落实情况小结如下：
一、认真组织学习，充分认识实施“四项制度”的重大意义
制定和实施服务承诺制等四项制度是贯彻落实党的十七大精神的具体行动，是强化行政责任，规范行政权力，推进依法行政，加强党风廉政建设的重大举措。服务承诺制等四项制度的实施，将推动政府向以人为本、便民高效、程序规范、公正透明的公共服务方式转变。省委省政府决定从3月1日起施行四项制度，更是为了增强政府执行力和公信力所制定的行政制度。我局领导于2月25日下午参加了省委、省政府召开的实施行政问责等四项制度电视电话会议，认真听取了执行四项制度的要求，并于3月3日下午召开全体干部职工会议，认真传达学习了省政府制定的四项制度的具体内容和要求，在学习过程中，每位干部都认真做好记录。在3月31日我局接到县监察局、县人事局《关于组织全县行政机关公务员行政负责人参加问责办法等四项制度培训考试的通知》永人明电[]第1号文件通知后，局领导高度重视，及时召集全局干部职工传达了文件精神，由局办公室根据文件上提供的网址，上网查阅资料发给职工，并强调要求全体干部职工在前阶段集中学习的基础上认真自学四项制度，迎接考试。在4月4日及时上报了我局参加考试人员名单，于4月8日，除我局局长临时由政府办通知到顺州下乡没有参加外，其余10人全部到县血防站参加了考试（局长也于4月9日到人事局领取试卷进行了补考）。通过强化学习和参加考试，全体干部职工更清楚地明白了四项制度的具体内容，对进一步提高行政效能，充分发挥统计部门的职能作用，搞好咨询服务，积极拓展服务领域，增强服务意识、提高服务质量，主动为领导的科学决策和社会需要提供优质的统计信息产品，求真务实地做好统计工作打下了良好的基础。
二、成立领导小组，制定实施方案，确保贯彻执行四项制度工作扎实推进。
根据县委、政府的要求，我局结合本单位实际情况，及时成立了以局长陈云华为组长，支部书记彪万兵为副组长，副局长和办公室主任为成员的县统计局四项制度推行工作领导小组，同时为确保贯彻执行四项制度实施意见和细则更加贴近实际，更能体现统计工作特点，更好的服务社会和公众，领导小组办公室在深入领会省委、省政府推行四项制度有关精神和认真分析我局发展形势的基础上，按照县委、政府的要求起草了《县统计局推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制的实施方案》和《县统计局行政问责制实施细则》，并在3月10日的职工会议上进行宣读，听取干部职工的意见，制定了《县统计局推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制的实施方案》和《县统计局行政问责制实施细则》，及时上报县政府办、县监察局、县人事局备案，从而确保贯彻执行四项制度工作扎实推进。
三、以推行实施“四项制度”为契机，不断加强统计队伍建设，促进统计各项工作的全面开展。
1、以实施“四项制度”为契机，结合《县统计局公开承诺制度》，以提供准确、可靠的统计数据为核心，开展从被动服务到主动服务，不断拓展服空间，充分发挥统计部门的职能作用，搞好咨询服务，积极拓展服务领域，增强服务意识、提高服务质量，主动为领导的科学决策和社会需要提供优质的统计信息产品，求真务实地做好了统计工作。
2、严格执行各项制度，不断加强自身建设。我局按照服务承诺制、首问负责制、限时办结制和行政问责制的具体要求，针对单位内部管理制度建设中存在的薄弱环节，重新完善了十六项工作制度。并加强单位内部资金的管理，把每一笔有限的公务费用到点子上，用到刀刃上。严肃了工作纪律，整治了工作中懒、散、拖现象，上下班随意迟到早退等行为。通过健全和完善工作制度，使我局的各项工作走向了规范化、制度化。
3、以强化政务公开、效能监督和贯彻《行政许可法》、《统计法》、《公务员法》为重点，进一步深化统计行政审批制度改革，提高办结效率和质量。建立和实行服务承诺制、首问责任制、限时办结制、行政问责制，实施效能监察，加强行政机关内部管理和公务员队伍建设，实现审批提速、服务提质、监察提效，使政务环境有了进一步优化，工作作风得到明显转变。
总之，服务承诺制、首问责任制等四项制度的推行实施，切实增强了全体干部职工的大局意识、服务意识、责任意识。
为创优统计政务环境，提高统计行政效率，内创和谐，外树信誉，建设民主公开、勤政廉洁、人民满意的统计部门打下了良好的基础。