电信局预防职务犯罪先进个人事迹材料
一、切实履行工作职责
（一）贯彻落实党风廉政责任制
坚持将反腐倡廉工作纳入整体工作计划，领导干部坚持“一岗双责”，做到将党风廉政工作与其他相关工作同部署、同落实、同检查、同考核，保证领导任务、责任、措施到位，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。年初与各部门、中心主任签订廉洁从政责任状15份，结合全业务运营后对党风廉政建设的要求，对制度的贯彻落实情况进行优化，查找工作中的薄弱环节，分析工作进程与工作目标之间的差距，有针对性地提出党风廉政建设的工作任务，明确了相关工作职责和工作内容。
（二）坚持推进党风廉政教育工作
全年坚持四个季度的党课教育。一季度邀请法律顾问对公司全体在职党员进行《劳动法》、《劳动合同法》解读，并组织学习了“六五”普法文件。二季度组织学习了预防职务犯罪相关文件，并对“六五”普法文件进一步学习领会。三季度开展“五德”教育活动，组织全体党员观看了伟人周恩来图片展，观看“以铜为镜，可正衣冠”绘画展。并要求每人写一篇学习心得。四季度组织全体党员参加县委组织的十八大精神宣讲学习，并请县检察院预防科领导来公司开展预防职务犯罪教育。并深入开展了以“廉洁同行、幸福人生”为主题的反腐倡廉宣传教育月活动，通过活动进一步加强了反腐倡廉教育，广泛传播了廉洁从业理念，激励广大干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强了党员领导人员廉洁自律意识。
结合个别党员出现的利用职务之便侵占客户利益、侵吞企业资产的违法违纪行为，组织公司党员、关键岗位人员开展预防职务犯罪典型案例专题教育会，对所有人员进行廉洁提醒。并通过发送廉洁短信、宣传栏、橱窗等形式，形成强大的反腐倡廉舆论宣传阵势，使廉政教育更加深入。
（三）坚持监督制约机制，强化制度执行
一是构建预防职务犯罪群众防线。在公司党委的领导下，组织开展预防职务犯罪群防活动，落实各部门开展预防职务犯罪风险点排查防控工作，动员广大员工积极参与预防职务犯罪活动，全面建立防范和遏制职务犯罪的预防体系。二是认真贯彻落实《党风廉政责任制》，使监督工作制度化、程序化，构建反腐倡廉网状防御体系，切实加强企业内控制度、人员管理制度、财务管理制度、采购管理制度、工程管理制度、终端管理等源头防腐制度建设。三是坚持召开民主生活会，开展民主评议监督，承诺公示等活动，充分发挥职代会作用，开展民主监督，做好反腐倡廉工作。四是加强内部流程的执行，电信企业的流程再造为生产的过程流程化，掌握关键节点可有效预防各类问题的出现，一旦有问题也可通过流程的执行找出问题所在。五是坚持开展廉政谈话活动，重点对关键岗位员工继续开展廉政谈话。领导班子和各部门负责人要按照党风廉政建设要求，结合工作布置、召开会议、沟通交流等方式，对关键岗位管理人员至少进行一次廉洁谈话和提醒，做到发现苗头性和倾向性问题早打招呼、早提醒、早防范。六是坚持“三个不得”的再学习，通过学习来强化意识，通过检查来强化监督，及时纠正苗头性的问题，将“三不得”贯穿到各部门的日常工作中。
二、加强自身修养，自觉抵制职务犯罪
作为党委成员，自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉政从业的若干规定》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，严格执行“若干规定”等五个方面的39项内容和《廉政准则》中提出的52个“不准”，按照文件要求规范自己的言行，时刻严格要求自己，使自己时刻保持自重、自省、自警、自律。
自觉做到不用公款自吃互吃，高消费娱乐等；不用公款出国及旅游；不利用职务谋取不正当利益；不收受能影响公正执行公务的礼品馈赠；不私自从事可盈利活动；不利用职权为亲友、身边工作人员谋取利益；不违反规定建私房，按规定报告个人有关事项。
