小论文1600字：关系
在中国，最大的网是什么网？关系网。从理论上讲，一个人如果要想同地球上的任何一个人有联系的话，一般只需通过九个人即可。那么，如此一来，在中国，如果有人想要跟别人产生关系的话岂不是非常容易的事？所谓关系，其实包括大关系、小关系，近关系、远关系，紧关系、松关系，明关系、暗关系，等等，不一而足，而其中的个中关系更乎玄妙。这个关系网将人粘在一起，有时死死的，叫你动不了，有时牵一发而动全身。
人不可无关系，有道是“朝中无人莫做官”，人要是想有所建树，要是没个提料你的人，就算你做得累死也没人知晓，也无人问津，而要是有那么一点关系，你要想飞黄腾达都不会是太难的事。单就关系而言，有时只要有了它，不用其它的通信证，你就可以畅行无阻了，办什么事，靠张关系牌就行。
不过，要是只有一种关系，有时还是不够的，所以要构成关系网，才能立于不败之地。兵来将挡，水来土淹，什么样的事用什么样的关系，遇上官司，公检法要有关系，遇上经商，工商行政要有关系，遇上办事，政府部门要有关系，还有人生中可能涉及到的方方面面最好都有关系，这样就一路畅通了。
有专门以关系营生的人，比如帮张家打理事情时用李家的关系，帮赵家打理事情时用张家的关系，再帮李家打理事情时又用赵家的关系，如此一来，彼此互利，而他则成了无所不能的关系能人，有无所不能的本事，又可以从中获利营生。正是因为在中国没有关系不行，又因为人不可能有这么多关系，也找不到这么多关系，打不通、达不到这么多关系，才滋生了那么多“关系户”，整天游手好闲、无所事事，却又神通广大，整天吃喝玩乐，却又可以左右逢源，一手遮天。
有了关系，便让很多事显得莫名其妙了。比如，有的单位领导为了提拨有关系者，便拟出一招聘某职位的启事，诚邀有志之士，诚招天下英才，但其要求却全是为他量身定做的，结果报名的人不是因为这项不对，就是那项有误，即使全都合格，也不如内定的那个人来得好，即便都很出色，人家也会以种种理由将别人排掉。这就是潜规则，即事情要做得冠冕堂皇，公开公正，又要目标指向明确，最终结果一定。有时我很奇怪：中央领导人还没选举，为什么有人就已经知道了将会产生哪些新成员、出现哪些新领导呢？他们说这是早就内定了的，这样做只是过过场而已，给老百姓看看的。我不知道这里面有没有关系的成份，但据现实中的一些人事任命来看，不论是工作分配，还是人事调动，或是评优评先，无一不有暗箱操作的成分。各个单位一到年终，又要进行各项先进评比，各类业绩考核，其实上面早有意向，做不做民意调查都一样，但大家还必须得填一下各种民意测评、全民选举、公开表决之类的形式走一下过场。这里如果是一些调查、问卷、填表之类的，上面就将大家填好的表收起，回去“研究”一番，再公布结果，至于这个结果是否属实，大家只能承认这是真实的，因为总不致于怀疑领导还会作弊吧？另一种是公开表决类的，这个难度较大，如果碰上一些“反民”，弄不好会搞僵，因此，事先要做大量的宣传和思想工作，将基调定得一致，将问题就明，到最后就是借大家的手将这几个勾打一下而已。
所以，到后来，关系还是占到了压倒性优势的，至于这个关系是怎么形成的，是通过人与人的不断转接而来的，还是通过自身不断“努力”而来的，就不得而知的，一般是有人的出人，有钱的出钱，有力的出力，什么都没的就别想过这道坎。
种种关系靠人而存在，人又靠种种关系而存在，在某种意义上，有些人如果没有了这些关系，就不能成其为人。人可以为关系而改变，关系能因人而变化，“网开一面”者有之，“酌情发落”者有之，“碍于情面”者有之，“特殊照顾”者有之，总之，没有关系的社会就不成其为社会，没有关系的人也将成为孤立的人。
（时-01-07）
