物价局检查分局执法评议述职报告

物价局检查分局执法评议述职报告第2页

(四)加强队伍建设，努力建设一支“行为规范、执法严明、清政廉洁”的物价队伍

1、注重能力提高，锻造一流队伍。一是围绕素质提升，增强学习能力。加快干部职工的观念转变、知识更新、能力培养和素质提高。加大干部职工教育培训力度，开展政治理论教育，强化业务培训，在法律、经济、科技、外语、计算机等方面，侧重拓宽知识面，提高信息技术应用能力。二是围绕科学决策，增强调研能力。大兴调查研究之风，坚持把调查研究作为科学决策的基础环节，做到没有深入调查研究不决策，没有科学论证不决策，没有比较方案不决策。理论联系实际，抓住价格热点问题，开展专题调研，探索有效的应对之策。三是围绕政府中心工作，增强创新能力。更新观念、创新思路、研究政策、制定措施，推进价格工作全面创新。四是围绕依法行政，增强服务能力。以“服务发展、关爱民生、促进和谐”为主题，不断增强依法行政、阳光行政和高效执政的能力。深入推进政务公开，简化办事程序，提高办事效率。坚持依法办事，克服行政不作为、乱作为的现象。五是围绕社会和谐，增强协调能力。公正地处理国家、生产者、经营者之间的价格利益，有效地协调社会各阶层、各领域的价格关系，积极疏导价格矛盾，避免因为价格问题引发的群体事件。

2、加强机关建设，树立良好行业形象。一是以树立良好政风为宗旨，加强机关作风建设。不断深化以“作风建设我先行，价格服务上水平”为主题的机关作风建设活动。着眼于维护群众切身利益，把机关作风建设与为群众办实事结合起来;着眼于保持社会稳定，把加强机关作风建设与解决价格热点问题结合起来;着眼于提高服务质量、增强服务效果，革除推诿扯皮、效率低下、服务不力等现象。二是以用好价格杠杆为目标，加强行政效能建设。建立和完善依法行政、文明办公、政务公开、首问负责、民主决策、服务承诺等方面的规章制度，有效地保障价格工作为经济社会发展服务。三是以优化人员配置为抓手，加强干部队伍建设。形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。优化干部结构，合理配置人员，增强机关活力，提高行政效能。四是以完善监督机制为重点，加强党风政风建设。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持教育在、约束在先、监督在先，重视制度建设，强化警示教育，引导价格干部树立正确的价值观。

四、 以评议促工作，价格执法工作再上新台阶

通过开展执法评议活动，有力地促进了我所执法工作，今年以来，分局先后开展了节日市场检查、涉水价格专项检查、惠农价格和收费政策执行情况专项检查、医疗服务和药品价格重点检查、教育收费专项检查等行政执法活动，有力地规范了市场价费秩序。共受理价格举报案件3件，办结3件，办结率100%，我们本着“群众利益无小事”，想群众所想、急群众所急，积极化解各类价格矛盾。对待举报者，我们坚持做到服务周到，热情接待。对每一件群众举报，不论是上级移交办的还是我所受理的价格举报案件，我们坚持做到反应快、处理快、结案快，做到件件有落实、事事有回音。从反馈的情况来看，群众对我们的处理结果均表示满意。为政府排了忧，替群众解了难，有效地维护了价格部门的良好形象。行政执法更加规范，未发生一起行政复议和行政案件，案卷质量显著提高，在市法制办组织的全市案卷评比和市局组织的执法案卷检查中，受到市法制办专家和市局领导的高度评价。