街道办事处学习实践科学发展观活动总结材料
街道办事处
深入学习实践科学发展观活动工作总结
今年以来，在市委学习实践科学发展观活动工作领导小组的领导和市委第一督导组的督导下，高度重视，精心组织，周密部署，扎实推进，较好地完成了学习调研、分析评议、整改落实阶段的各项工作任务，极大地提高了辖区广大党员干部特别是领导干部贯彻落实科学发展观的执行力、操作力和创新力，有效解决了改革发展稳定的实际问题，建立健全了辖区科学发展的体制机制，达到了干部受教育、发展上水平、群众得实惠的目标，现将学习实践科学发展观活动情况总结如下。
一、开展学习实践活动的基本情况
街道办事处是济源市人民政府的派出机构,成立于1992年11月25日，地处济源市区西部，东起路，西至荆华路，南临南环路，北接灵山，总面积16.8平方公里，辖17个居委会和4个社区，常住人口5万余人，流动人口1万余人，共有基层党组织23个，党员679名。在今年全市召开的学习实践活动动员大会上,街道办事处被确定为全市第一批学习实践活动的试点单位，办事处机关和辖区商业城社区参加了本次学习实践活动，共涉及79名党员107名干部参加。
二、主要作法
1、立足一个浓字，切实营造活动氛围
认识到位。全市学习实践科学发展观动员会之后，街道及时召开了班子会、机关干部会和居委会干部、党员会，对活动精神进行了层层传达，牢固树立起三种理念，即把试点当作荣誉，更看成压力，把试点建成亮点、建成示范点的理念；把学习实践活动作为一种机遇的理念，既是政治任务，更是推动各项工作再上新台阶的载体；把学习实践活动善始善终、创新开展的理念。
宣传到位。于3月27日召开了由督导组成员、机关干部、两委干部、居民代表、党员代表等总计300余人参加的学习实践科学发展观活动动员大会，同时，要求各党总支和各党支部利用广播、标语、阅报栏等形式，进一步加大宣传力度，扩大宣传范围，切实提高了居民的参与率和知晓率，营造了良好的舆论氛围。
指导到位。为切实抓好学习实践活动，办事处党工委专门成立了商业城党总支、鑫源党总支、高新园党总支、龙潭党总支，把17个居委会分划到党总支直接管理，形成了党支部是点、支部与支部之间连成线、党工委与各总支、支部之间构成面的三位一体的管理模式，并确定班子成员每人联系1-2个居委会，机关党员干部包到居委会，明确要求联系人每周深入联系点不少于2次，切实帮助群众解决实际问题。
2、贯彻一个严字，不断强化学习效果
组织严。对照实施方案，制定了详细的学习计划，对规定动作高标准、严要求，做到五有、三严、一带头。五有。即每个环节、每个细节的工作有计划、有部署、有时间、有责任人、有工作质量要求；三严。即学习严、讨论严、查摆严；一带头即班子成员带头。截止目前，共开展集中学习25次，每人撰写学习笔记2万余字，学习心得10篇，讨论稿3篇，演讲稿2篇。
制度严。制定了严格的学习制度，确保机关干部按时参加，并要求机关干部在不影响正常工作的情况下，利用中午、晚上的休息时间自学，做到了学习时间、学习内容、学习成效的三统一，有效确保了学不漏人、人不漏课、课不漏时。
讨论严。重点围绕市委提出的十破十立、见物不见人的片面发展思想，全面挖掘党员干部身上存在的问题，归纳总结了影响干部作风的八大特征，即高高在上、脱离群众，滥用权力、吃拿卡要，个人专断、随波逐流，好大喜功、虚报浮夸，事不关己、高高挂起，信念缺失、求神拜仙，上有政策、下有对策，纪律松懈、迟到早退等现象。
督查严。成立了专门的督导组，每周对学习笔记和心得体会进行检查评比，并下发督查通报，对学习扎实、态度认真的人员进行表扬，对支差应付、敷衍了事的人员通报批评，并责令重新学习、重写学习笔记和学习心得。截止目前，共下发督查通报13期，通报表扬30余人次。
3、突出一个广字，全面征求意见建议
广泛宣传发动。畅通了五种渠道广泛征求群众的意见和建议，即通过召开不同层次的座谈会、设立征求意见箱、公布热线电话、组织干群谈心、公开班子成员手机号码等形式进一步征求意见。共走访居委会17个，入户4120户，入户率达82%；发放征求意见表和调查问卷5000余份；召开座谈会26次，召开党员代表会50余次，征求对办事处的意见和建议163条，经过归类梳理和汇总，整理出涉及经济建设、改善民生、发展环境等六个方面15条意见和建议。
扩大征求范围。紧紧围绕深入学习实践科学发展观，建设最富最美最具魅力新这个主题，变群众上访为干部下访，把班子成员和机关干部分成17个调研组，利用工作、休息时间进村入户，充分听取民意，广泛集中民智，进一步发挥人民群众的积极性、主动性和创造性，真正把群众最关心、最关注的热点难点问题搜集上来，切实为干部决策提供依据。
严格把关。对征求意见的程序、范围、内容、审核、反馈等均作出了具体规定，实行五不过关，即：征求意见不按照程序进行的不过关；征求意见的范围达不到要求的不过关；征求意见空洞无物、不深不透的不过关；只有建议而无意见的不过关；征求到的意见与平时一贯表现不符的不过关。通过把关，有效避免了征求意见过程中意见少、建议多，实质意见少、表面意见多，个性问题少、共性问题多，涉及党性党风问题少、涉及一般性问题多，对党员个人意见少、对党组织意见多等五少五多现象。
4、狠抓一个深字，深入查摆存在问题
学深理论。把理论学习作为分析剖析问题的基础，坚持用理论武装头脑，教育引导广大党员带着问题学理论、运用理论找问题，掌握自我剖析、开展批评和自我批评的科学方法。通过学习，增强了广大党员干部从世界观、人生观、价值观上查找问题、剖析根源的自觉性和主动性。
查深问题。针对民主生活会上查找出来的主要问题，引导党员干部结合征求到的意见，联系自身的思想和工作实际，即从思想作风中找不足、从工作实践中找差距、从存在问题中找教训以及自我评估、群众评议和组织点评，做到少讲成绩多讲问题，少讲共性多讲个性，少讲客观多讲主观，触及思想、触及灵魂。
挖深根源。本着一切从自身找原因，一切从根源找问题的态度，以解剖自己不怕严，听取建议不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛的精神，采取个人查、同志帮、组织教等形式，按照认真查找问题，客观看成绩，重点推经验，关键明方向的原则，切实把查摆问题的过程变成深化认识、锤炼党性的过程，真正通过高质量的自查，为整改落实工作奠定了基础。
5、突出一个新字，积极创新工作方式
开展各种活动。积极探索有效形式和载体，切实提高活动效果。开展创业富民、结对竞比活动。全面推进五赛五比活动，各居委会支部之间结对子，开展对手赛，竞发展，赛稳定，比和谐。开展居委会干部论坛活动。以阶段性中心工作或涉及全局性的工作为主题，定期邀请市内外和辖区内优秀基层干部做典型经验介绍，党工委书记对论坛情况进行点评，进一步提高交流层次，真正通过身边人、身边事帮助基层干部解决工作中遇到的实际问题。开展走百家、访民生、寻良计活动。确定调研课题，组织机关干部深入基层，征求群众对办事处、居委会及党员干部工作的意见和建议，并根据调研情况撰写调研报告。召开恳谈会。组织经济发展顾问、辖区企业家、籍在外知名人士召开恳谈会，围绕关心关注的热点、难点和重点问题，广开言路，谏言献策。开展走出去活动。组织居委会干部、机关干部到焦作、新乡等地参观学习，开阔视野，解放思想，进一步增强践行科学发展观的主动性和积极性。另外，我们还开展了爱我演讲比赛、购买了《方法总比问题多》、《吃亏是福》等书籍，切实把学习实践活动推向纵深、提高到新水平。
规范组织建设。全面推进42工作法，按照试点先行、整体推进、检查验收、奖罚分明的原则，先后召开了动员会，并对辖区897名党员代表进行了封闭式培训，为每户居民发放了42工作流程图和宣传单，有效扩大了监督范围，规范了两委干部行为。同时，积极发挥党员的先锋模范作用，实行党员家庭挂牌，并在党员干部中深入开展四个一活动，即学一门实用技术、上一个致富项目、认一个公益岗位、帮一户困难群众，有效地调动了广大党员的积极性，党组织的凝聚力、战斗力得到进一步发挥。
加强素质教育。深入开展素质提升年活动，通过大力提升广大群众素质，达到不断优化辖区发展环境的目的。特别是针对辖区企业多，企居矛盾隐患突出的现状，广泛开展了以靠企业，实现发展；靠发展，化解矛盾；靠双赢，实现和谐为内容的三靠教育，明显改善和加强了企居关系，实现了企居双赢。同时，突出实施素质教育、能力教育、规范教育、约束教育，大力实施高规格、多层面、大范围的居民培训工程，通过连续六年印发《居民教育手册》、开展文化一条街创建活动、评选文明居委会等，切实引导群众树立争做文明人，争创文明和谐新的主人翁意识，真正形成了优化环境就是促进发展、破坏环境就是破坏发展的浓厚氛围。
6、落实一个实字，凸显实践活动效果
干群关系进一步密切。在学习实践活动中，广大党员干部纷纷深入基层，真诚倾听群众呼声,真情关心群众疾苦，真实反映群众愿望,将群众所思、所急、所需记在本上，刻在心上，落实在行动上，真正拉近了党员干部与基层群众之间的距离，密切的党群、干群关系。
基层组织建设进一步增强。结合学习实践活动开展的三件实事公开承诺擂台赛、创业富民、结对竞赛、软、弱班子集中整治等活动，使辖区广大党员干部作风进一步改善，分析问题、解决问题、谋划发展、推动科学发展的本领进一步提高，加快发展、科学发展的劲头进一步提升，基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力进一步增强，为推动经济社会发展再上新台阶提供了坚实保障。
项目建设速度明显加快。1-7月份，街道办事处新建和续建项目达到27个，总投资额11.3亿元。其中超1000万元以上大块头项目达到19个，已完成固定资产投资94830万元，占全年目标的105.4%，同比增长54.7%，项目在建数和绝对投资额均比去年同期有大幅增加。截止7月底，辖区地方财政收入完成完成地方财政收入4041多万元,占全年目标4570万元的88.4%，同比增长25.7%。
三、存在的不足及努力方向
在学习实践活动中，还存在一些问题和不足：一是在活动期间对机关人员的思想工作做得还不够深入细致；二是个别党员干部认识不到位，边整边改力度不够；三是领导班子成员由于工作头绪多、任务重，与党员干部和群众沟通交流的面还不够宽。在今后的学习实践活动中，我们将重点在四个方面下功夫：一是在规定动作完成质量上下功夫；二是在边整边改的力度上下功夫；三是在解决问题的深度上下功夫；四是在创新方式方法上下功夫。
街道办事处
8月8日
街道办事处
