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税务局社保费征管局工作总结

工作总结范文 发布时间:2017/11/4

税务局社保费征管局工作总结

社保费征收管理局总结材料
执征收之笔著民生华章
市地方税务局社保费征收管理局自3月组建以来,全局上下力戮同心,攻坚克难,不断创新征收管理工作,确保了离退休人员养老金的按时足额发放,有力地支持了企业改革,有效地促进了社会和谐。截至底,累计征收社保费14.7亿元,年均增幅达到34.5%。这组看似简单的数据,却饱含着征收管理局人倾心民生所付出的心血和汗水。
心系民生,十年艰辛著华章
回顾十年历程,社保费征收管理局经历了从无到有、从小到大,全体干部职工用勤劳和智慧,辛勤耕耘,不断探索,走出了一条特色的征收新路子。
强基础,谋求科学规范发展。十年来,社保局坚持“夯实基础、规范管理、强化主体、提高效率“的工作思路和“税费同征、同管、同查“的原则,结合工作实际,引入科学的管理理念,不断加强基础建设。建立了领导督办制、目标责任制、工作报告制、收入分析制、欠费管理责任制等一系列制度,明确了各项业务的规范及标准,形成了“人人有岗位、岗位有职责、职责有落实、落实有考核、考核有追究“的工作机制;建立了社会保险费缴费纸质和电子档案双轨运行,既满足长期安全保管要求,又满足快速查询需要,最大限度发挥档案信息为缴费人服务和为征收管理服务的功能。征管基础建设的不断规范,有效促进了社保费征管水平的不断提高。
抓创新,提升征管信息化水平。创新是推动工作不断向前的强大动力和活力源泉。社保局积极坚持“科技加管理“的工作理念,按照“纵向建设、横向对接“的思路,在充分利用目前税务部门信息化建设成果的基础上,开拓创新,积极推进社保费征管信息化建设,并在市、县地税局、建设银行成功上线应用社保费征管软件,实现了省、市两级报表、台帐、数据传递电子信息化;地税部门内部也实现了“税费“信息的共享,从而可以通过缴纳税费信息的比对,发现纳税人或缴费人的漏管与欠缴问题,加强了对“盲点“的适时监管。信息系统与征管业务的成功结合,大大提高了资金筹集力度,缩短了缴费时间,得到了广大缴费人的一致好评,提升了地税部门征收社保费的社会公信力。
提质量,优化机制提高征收效率。一是征管模式实现科学化。社保局积极推进社保费征管模式的改革,促成了“五费统征“工作的成功运行,即基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费“五费“统一由地税部门征收管理。使我市成为继大庆之后,在全省第二个实现“五费统征“的市(地),正式在全市范围内确立了“地税征收、财政监管、社保发放“的征缴体制。新的征管模式充分发挥了各部门优势力量,形成了促进社保事业健康发展的合力。二是计划分类实现规范化。经过与劳动部门协商沟通,落实了一类户计划征缴,二类户动态监控,三类户挂账管理的办法,既便于有效掌握欠费,又分清了征缴责任,从根本上规范了计划管理和欠费管理。三是扩面征收工作深入推进。协调劳动部门,成立了扩面办公室,将全市私营企业五十强确定为重点扩面对象。在市政府政务大厅和市区办税大厅设立了社保费经办窗口,具体负责社保登记、申报受理、宣传咨询等事宜。,通过与社保经办机构共同开展扩面会战月和百日攻坚,新增养老保险5937人,其中市区5087人,勃利县850人;企业3017人,个体2920人,增收费款520万元。
聚合力,改善征缴工作环境。新时期的社会保险工作的社会性、群众性、广泛性的特点更加明显,做好此项工作离不开各有关部门和社会各方面的支持配合。多年来社保局加积极主动地争取方方面面的支持,多次与相关部门召开联席会议,及时沟通、协调、解决工作中遇到的问题,为做好社保费征缴工作争取了强有力的支持。社保人在内提素质、外强配合的同时,用一项项“贴心“的服务方便缴费人,共同营造良好的社保费征收氛围。开展“首问负责制“、“社保联系卡“等活动,拉近与缴费人的距离。实施“一窗式“、持卡缴费、网上申报,为缴费人提供了快捷、高效的服务。社保局牢固树立“掌握费源、依法征收、及时催缴、严格管理“的职业道德理念,建立了社保费宣传的长效机制,每年税法宣传月时,都通过电台、电视台、报纸等新闻媒体,广泛宣传社保费的征缴规定、程序和方法,社保费的各项政策进企业、进社区。以宣传促征管,以征管带宣传,广大缴费单位和缴费人主动、积极、依法缴费和补缴欠费的意识明显提高,征纳关系得到了进一步理顺,征缴工作的外部环境得到显著改善。
结硕果,开创征收工作新局面。经过全局同志十年的不懈努力与奋斗,社保费征收工作取得了显著成效,社保费收入持续稳定增长,收入规模不断壮大。十年间累计征收社保费14.7亿元,实现了一年一个新台阶,一年一个新跨越。特别是,克服了金融危机的影响,全市社保费收入39591万元,是的10倍,是上年同期的119.5%,增幅位列全省第2位,超全省平均增幅7.9个百分点。其中,征收基本养老保险费24469万元,为上年同期的109%;失业保险费4899万元,为上年同期的124%;基本医疗保险费6423万元,为上年同期的142%;生育保险费141万元,为上年同期的150%;工伤保险费3659万元,为上年同期的168%。代征工会经费2383万元,代征残疾人就业保障金71万元,为实现“保增长、保民生、保稳定“提供了有力资金保障。
共促和谐,征管工作谋新篇
是“十一五“规划的最后一年,是我市实施“358“规划的关键年,做好社保费征收工作对促进我市经济社会发展、维护广大人民群众利益、保持社会和谐稳定具有十分重要的意义。社保局将认真履行社保费征收职责,不断完善措施,依法强化征收,努力促进社保费应收尽收。
(一)强化部门协作配合,继续加大社保费征收力度。一加强费源普查。积极配合社保经办机构,充分利用税务内部信息比对和开展重点费源调查,掌握本地区就业人数、工资总额,挖掘社保费征收潜力,做到心中有数。二加强欠费管理。社保局将依据计划分类,将不同类型欠费记载清楚,防止费款流失。三积极推进社保费征管信息化建设。继续推进地税机关与劳动保障社保经办机构、财政和金融部门的缴费数据联网工作,充分利用信息化手段,对缴费人实行电子档案管理,并积极推广邮寄、互联网等多种申报方式,方便缴费人,不断提高征管质量和效率。四积极推进扩面工作。将进一步加强与劳动保障扩面办公室的配合,把扩面工作落实到位。
(二)加强系统性研究,提升社保费征收工作层次和水平。社保费征收是关系国计民生的长治久安,只能加强不能削弱。在新形势下,继续加强对社保费征收工作新情况的研究,提升解决新问题的能力;加强社保费费基、费率的研究,增加对参保企业、参保人负担的理解,提高预测社保费增长潜力的准确性;加强社保费征收方式的研究,优化征收环节,运用微机网络技术,提高征收效率;加强社保费在国民收入分配作用和社保费发展趋势的研究;提升社保费征收管理人员的社会价值感和职业责任心,增强工作信心,激励工作干劲,推动社保费征收工作又好又快发展。
(三)切实改进工作作风,确保征收工作落到实处。,社保局将从大处着眼,从小事做起,提高社保费征管水平,完成征收任务。一确立标准意识。确立并坚持工作标准,是领导素质和干部能力的重要标志。只有坚持高标准,才能看到差距,才能生成从严从细从实抓工作的内在动力,才能提高社保费征管水平。二按计划推进工作。征收进度指标、重点工作展开、日常规范管理,都将有计划地进行。做到年度工作有总目标,季度工作有重点,月工作有计划,周工作有安排。三深入基层解决问题。牢固确立只有深入实际解决问题,才能把社保费征收工作做细做实的思想。从基础抓起,从基层做起,努力实现社保费征收工作新突破。
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