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社区退休人员资格认证工作总结

工作总结范文 发布时间:2016/6/4

社区退休人员资格认证工作总结

退休人员资格认证工作总结
为最大限度杜绝冒领养老金现象,避免有限的社保基金流失,我社区于年四月份着手退休人员养老金资格认证工作,尤其特别重视针对本省外市居住退休人员的这个认证,现就前段工作情况总结如下:
一、领导重视,组织严密,确保工作有序实施。局社区多次开会商议退休人员资格认证的有关事宜,并制定详细的《退休人员养老金资格认证工作方案》,明确工作分四个阶段:通知阶段,即寄发退休人员养老金资格认证表,通知到人;手工资格认证登记、电脑录入阶段,统计阶段,据统计市共有退休人员,其中区人,县人,对未能及时认证的的人员向上级上报;上门调查阶段
二、明确目标,调查务实,使此次活动中,所选对象具有明确的目标性:一是年龄较大,退休时间较早;二是人员地域分布较广,低于覆盖面较大;三是对象居住地偏远,交通不便。调查中,三个组均分为有一定数量的调查对象。在短短的几天中,在茫茫的人海中去寻找那些多年来可能只见过文字,未见过老同志,其工作的难度是可想而知,汽车辗转于崇山峻岭与乡间小路之间,各组同志克服路程远、路况差、温度高、晕车即人生地不熟等各种困难,通过与当地的社保机构联系,与当地基层政府沟通等途径,灵活采用多种方式,圆满完成任务。说带第一组由于方法得当,超龄完成任务;所带一组走访路线迂徊曲折,一路辛苦奔波;第三组同志为寻找一位老同志,丛原居住的市赶到省的尾巴地区才弄清情况,并留下珍贵的合影。所有参加调查的同志用最少的开支办好了一件实实在在的难办的事,获取宝贵的一首材料。个被调查对象中,查处已经死亡的人,纠正联系方式和居住地址人次。同时也树立了人员那种对老同志深切的关怀之情,对资格认证工作的细致认真之意。
三、借鉴先进,反思自我,争创认证工作再上台阶。随着老龄化社会的到来,退休老人越来越多,相应退休金在社保基金中所占的比重越来越大,冒领养老金的现象屡禁不止,如何时不该享受的人一分不多,该享受的一分不少呢?要解决的较多,上有国家法律、体制等方面的缺陷、下有国民素质、道德水准的差距。通过这次调查,学习先进经验、结合实际,提出以下意见:
1、创新制度。一是认证的时间、内容、程序、责任等方面形成制度化。二是每年的4月份,利用宣传、黑板报上公告资格认证的所有事项,履行一个告知的义务。三是明确基层劳动所为认证的第一责任人,谁签字,谁负责,实行责任追究制。四是健全退休人员信息反馈渠道,将基层政府,愿用单位,邮政及劳保所有机整合,必须将信息触角深入到基层,才能保证信息的准确和及时,同时实行第一次举报人奖励制度。
2、严格认证。一是本市的退休人员必须在规定的时间内到规定的劳保所验证,否则停发退休金。二是市外地居住退休人员,我规定的时间内未能到确认其身份证的有效依据前,坚决停发退休金。外地人员可附带采用视频,对话等现代手段进行监督。认证必须从严,停发工资是最有效的手段,故对情况不明的对象坚决停发退休金,不能留青,这一点外地社保机构如君山地区做得较好。
3、强化稽查。事前预防和事后的纠正是一对双保险。必须强化稽核。一是加强稽核的人、财、物的建设。稽核须一定的经费,没有经费的保障寸步难行,有了经费还必须有一支高素质的执法队伍,这支队伍做到业务精练、执法公正、廉洁奉献。
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