统计局法律进机关活动情况总结
，我局按照县委普法依法办及市统计局的要求，把依法统计作为加强统计管理、实施科学统计的首要前提，把推进“法律进机关”作为提升依法统计水平的重中之重，采取多种形式，实施多措并举，取得了积极成效，现总结如下：
一、高度重视，强化“法律进机关”的组织保障
我局把推进“法律进机关”与统计三个提高、强化统计管理、优质统计服务同安排、同部署。一是健全机构。成立了“一把手”任组长、机关党组书记任副组长、其他党组成员任成员的“法律进机关”活动领导小组，制定了《县统计局开展“法律进机关”活动实施方案》，安排专职人员具体负责活动的组织实施，形成了分工明确、责任到人、保障到位的良好工作局面，为全面推进“法律进机关”提供了有力的组织保障。二是完善制度。坚持和完善党组理论中心组集体学法制度，领导干部法制讲座制度，股室组织和个人自学制度，做到了学法普法制度化、经常化。《领导干部学法用法读本》、《公务员学法用法读本》、《统计普法读本》人手一册，每年都组织一次全局法律知识考试，营造了良好的学习氛围。三是强化考核。将“六五”普法考核纳入目标管理，下发了《县统计局“法律进机关”年度考核办法》，实施一票否决。年末由局“六五”普法领导小组办公室进行全面考核，学法培训及考试达不到良好等次的股室和个人，一律取消评先评优资格。
二、精心组织，搭建“法律进机关”的有效平台
紧密结合工作实际，通过多种渠道、多种形式的普法宣传教育活动，营造了良好的机关法制环境。一是创新培训教育方式。通过聘请专家讲课、组织干部集中学习等方式，提升学法、用法的水平。一年来，对全局行政执法人员进行岗位培训2次，做到持证上岗，文明执法，不断提高执法人员素质。二是开展法制宣传活动。结合统计工作实际，以法制宣传月、宣传周、“12.4”全国法制宣传日为载体，组织开展了“法律进乡村”活动2次，发放资料749份，接受群众咨询26人次。三是加强宣教阵地建设。通过“统计局网站”，《统计信息》等平台，公开信息72条。四是组织法律知识竞赛。为进一步营造学习氛围、检验学习成果，组织开展了一系列法律知识竞赛、法律知识答卷等活动，扩大了宣传教育面。组织参加了全国“六五”普法法规知识网上竞赛活动，全县系统干部职工25人参加了竞赛。
三、普治并举，提升“法律进机关”的实践效果
坚持推进“法律进机关”与加强统计管理、提升统计服务水平相结合，重点开展了四项工作：一是加强队伍建设。围绕打造务实高效的统计干部队伍，制定了政务管理、党建工作、工会建设、人事教育、廉政建设、后勤管理等100多项制度，推广规范用语、普及统计法规，全局干部干事创业、高效服务的热情高涨，崇尚文明、争创一流的劲头十足。二是规范权力运行。制订了资金分配审批、行政许可和非行政许可等制度，在制衡权力、预防腐败中发挥了积极作用。同时，组织统计干部接受警示教育，增强了全局干部学法、懂法、守法的自觉性。三是完善支出管理。建立了部门预算、国库集中支付、项目绩效评价、监督审计跟踪、财政票据、目标管理考核等18项制度，对财政资金实施事前、事中、事后全程监控，有效抑制了不合理支出，保障了财政资金安全高效运行。
通过扎实开展“法律进机关”活动，全局上下依法统计、依法办事的能力显著增强，有力地推动了统计事业改革与发展。近年来，我局实现了无违纪、无上访、无投诉、无安全事故“四无”，在全市行风测评中连续保持前列。今年是“六五”普法第三年，我局在法制宣传教育第六个五年规划中，坚持不懈地创新思路和举措，促进我局依法行政、依法统计工作不断上水平、登台阶，助推地方经济实现更好更快更大发展。
