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镇四严格一提升作风建设活动汇报

工作汇报范文 发布时间:2017/10/6

镇四严格一提升作风建设活动汇报


为贯彻落实市委、市政府《关于在全市机关干部中开展“四严格一提升”作风建设主题活动的实施方案》文件精神,巩固我镇年初以大兴“六风”为主题的干部作风整顿活动成果。近期,按照市委的安排部署,我镇以“和谐、务实、廉洁、高效”为主题,以作风建设为重要抓手,夯实责任,狠抓落实,扎实开展“四严格一提升”(严格教育、严格监督、严格管理、严格纪律、提升行政效能)作风建设主题活动,有效提升了行政效能,各项工作在提质增效中加速推进。现将我镇“四严格一提升”活动开展情况汇报如下:
一、加强组织领导,精心安排部署
在我市召开《“四严格一提升”作风建设主题教育活动》大会后,我镇结合大会安排,迅速召开了全镇“四严格一提升”作风建设主题教育活动会议,明确了活动的指导思想、目标任务和保障措施,成立了由党委书记任组长的活动领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在党政办,具体负责全镇机关干部作风建设主题活动各项工作的组织安排、指导协调、宣传报道及督促检查。办公室主任由镇纪委书记同志兼任,并制定下发了《镇“四严格一提升”作风建设主题活动实施方案》,分解任务,明确目标,各党员干部结合自身实际,制定工作计划,确保活动取得实效。坚持把“四严格一提升”作风建设主题活动与我镇各项工作同部署、同安排、同检查,确保了活动的深入推进。
二、强化教育培训,提高干部素质
我镇坚持把教育培训作为提升干部队伍素质的重要途径。一是明确学习内容。将“十不准”的具体内容,印发到全体机关干部手中,要求全体干部时刻牢记“十不准”规定,严格遵守各项纪律和要求,做到自省、自警。严格请假考勤制度和工作纪律,坚持每天点名考勤,并采取不定时、不打招呼的方式进行随机检查,发现不在岗的,上网打游戏、上网聊天、炒股、下棋、观看影视剧或从事与工作无关的其他活动等行为,按照管理办法给予严厉处罚,并在机关例会进行通报批评。二是制定学习计划。采取集中学习和自学相结合的方式进行学习,要求各领导记学习笔记不少于2万字、办(室)主任不少于1.5万字,一般干部不少于1万字,并要求每人撰写心得体会1篇。三是认真开展自查。每位机关干部本着“有则改之,无则加勉”的原则,结合自身工作岗位以及思想、工作、学习情况,对照“四严格一提升”目标要求,特别是“十不准”要求,进行全面自查,形成自查报告36篇。开展专题民主生活会,逐人进行汇报,建立问题台账,对存在问题限期整改,及时规范干部行为,提高依法办事能力。
三、依法严格监督,规范权力运行
1、加强对权力运行的约束制衡。镇党委按照分权制衡、竞争上岗、交流轮岗等权力分解运行机制。制定出了符合我镇实际的《领导干部轮岗实施意见》,重点推行轮岗制,凡是掌控审批权、人财物管理权以及业务办理等工作岗位上的办(室)领导干部,原则上三年进行一次轮岗,任满五年的必须轮岗。年底前要将符合轮岗条件的干部全部轮岗。
2、加快推行岗位廉政风险防控制度。围绕排查出的岗位风险点和确定的风险等级,结合我镇实际,加强对廉政风险防范的管理,9月底前要组织开展一次廉政风险教育,形成一级管一级的网络化管理体系。同时严格按照廉政风险防范“四个一”(绘制一张网络图、建立一本名册、制作一张桌牌、形成一套资料)要求,扎实规范推进廉政风险防控工作制度。
3、继续深化党务、政务公开工作。按照上级有关文件要求,镇机关及各村,8月底前建立了固定公开栏,进一步规范了党务、政务公开程序,扩大了公开范围,细化了公开内容。坚持重大事项及时公开,经常性工作定期公开,群众关注、社会关切的事项除涉及党和国家秘密不宜公开外,最大限度地公开,主动接受群众和社会的监督。
四、提升工作效能,推进工作落实
我镇坚持把活动开展与镇域经济发展紧密结合,加强行政效能监察,以活动促发展,用发展成果检验活动成效。扎实推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等效能建设制度。加强便民服务网络体系建设。在镇、村两级建立便民服务中心,将与人民群众密切相关的政务服务、公共服务、招商服务、公共资源交易等行政管理事项,全部纳入服务中心集中办理,逐步实现服务信息化、网络化、系统化、规范化。我镇便民服务中心将于11月底前竣工、村级便民室在明年3月底前建成。对群众日常办理的事项分类管理,实行“一门受理,内部运作,限时办结”的运行模式,减少审批环节,简化办事程序,着力解决办事群众门难找、人难认、事难办的问题,切实提高工作效率。以“三问三解”活动为载体,要求镇机关干部走出镇门、沉下身子、进村入户,深入了解群众的所思所想、所盼所怨,从而真正做到解民忧、解民怨、解民困。目前,共帮扶贫困户10户,解决疑难问题21件,利用平安建设大走访活动,向群众发放便民服务卡1余张,以扎实、认真、热情的服务,求真务实的工作作风和永不松懈的精神状态,赢得群众信任,为党旗增辉。
二〇一二年九月四日
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