广电局实施优化传媒资源半年工作总结第2页
度建设。在进一步完善值班、学习、招待、车辆管理等日常工作制度的基础上，建立健全了财务支出管理制度和具体考核办法，整顿机关工作秩序，提高机关工作效率。上半年，采取果断措施停发或扣减了十名违规员工的工资，对违反工作纪律造成不良影响的11名工作人员给予了纪律和经济处罚。三是提高人员素质。在干部职工中广泛深入进行思想政治教育、职业道德教育，不断开展技术练兵活动，提高人员综合素质。上半年先后赴北京参加了ccnn年会，组织四批30多人次赴省网公司、兴化、扬中等地学习培训。以开展创建学习型机关为契机，积极鼓励全体干部职工开展岗位自修，不断提高自身业务水平和综合素质，禁止有偿新闻，纠正和抵制不正之风，自觉接受社会监督，努力建设一支政治强、业务精、作风正、纪律严的广播电视队伍。
在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，工作中还存在不少困难和问题，主要表现在：一是舆论引导水平尚需进一步提高，缺乏深层次、有份量的新闻报道。面向基层、面向群众做得还不够，特别是热点引导、舆论监督有待加强和改进；能够赢得听众、观众的精品栏目相对较少；二是资金不足，债务较重，事业发展还面临着诸多困难；三是面对新形势、新任务，广播电视依法管理工作需要进一步加强，机制创新需要进一步深入；四是队伍庞大，专业人才缺乏，人才培养和人员培训工作还需加大力度。对此，我们必须高度重视，采取有效措施加以解决。