乡镇十一五发展成就回顾：美丽嬗变辉煌再现第2页
村官在乡内分配岗位培养他们的业务能力，并实行乡镇领导班子、驻村干部联系帮带制度落实每位大学生村官开展驻村工作。二是做好大学生村官“五费”社会保险督办工作。保证了大学生村官薪酬待遇落实到位。真正做到关心大学生村官的成长成才。五年来我乡共到岗6名大学生村官，其中一人考上事业编制，一人考上公务员编制。三是加大力度对大学生村官、妇女干部和共青团员进行各方面的知识培训，为基层组织建设补充新鲜血液。四、积极发挥远教的作用，努力提高农村党员干部和农民群众的知识水平。建立以党委副书记为组长的远程教育管理站，实行“一站点一管理员”模式。目前我乡共有8个站点，每个站点均配备一名年轻干部担任管理员。管理员不定期地组织大家进行各方面的学习、培训，并做好每次学习、培训的记录。最大限度地发挥远程教育在党员培训、创业致富、服务民生、文化宣传等各方面的作用。五、着力强化思想作风建设，继续扎实抓好保持共产党员先进性教育活动。激励广大干部牢固树立科学发展的理念，不断解放思想、更新观念，调整发展思路，创新发展模式。在全乡干部中组织开展“科学发展比能力，和谐发展比贡献”主题实践活动，引导广大领导干部牢固确立敢于超越的争先意识。通过领导班子考察、召开民主生活会等形式，发现和分析领导干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的不良倾向性问题，及时加以解决。六、突出抓好干部教育培训，为科学发展强化人才支撑。举办好乡、村两级干部培训班，根据不同层次、不同类别、不同岗位干部的实际需要，探索开展分层、分类培训的新路子，增强教育培训的实效性和针对性。充分整合资源，利用夜学、远教等方式不断提升干部教育培训的质量和水平。过去的五年是不平凡的五年，是加快发展的五年，也是充满艰辛，充满挑战的五年。在县委、县政府的正确领导下，全乡人民同心同德，攻坚克难，开拓进取，乡政治、经济、社会得到了长足的发展，百姓生活发生了翻天覆地的变化，人民群众安居乐业，社会发展和谐稳定。新成就为“十一五”期间克服重重困难的努力和拼搏作了最好的诠释，为“十二五”规划的制定和实施打下坚实的基础，更为乡实现跨越发展奠定新的希望。 乡人民政府 2010年12月20日